80% dos empregadores estão contratando trabalhadores qualificados imigrantes no Canadá

Destaques: Empregadores canadenses estão contratando trabalhadores qualificados imigrantes

• A imigração é um dos métodos vitais para lidar com a escassez de mão de obra no Canadá
• A área técnica no Canadá sofre a maior escassez de mão de obra
• Segundo um relatório, aproximadamente 80% dos empregadores no Canadá desejam contratar talentos internacionais
• O país projetou caminhos de imigração abrangentes e eficientes
• A renda está aumentando no Canadá para atrair talentos de imigração

Recentemente, uma pesquisa foi publicada pelo Conselho Empresarial do Canadá. Foi relatado que cada vez mais empregadores canadianos estão a contratar trabalhadores qualificados imigrantes para reduzir as perdas de receitas que ocorrem devido a contratos cancelados ou atrasados.

O relatório intitulado “A Vantagem da Imigração do Canadá: Uma Pesquisa com os Principais Empregadores” publicou os resultados de uma pesquisa realizada em 80 de suas empresas participantes. As empresas recrutam coletivamente mais de 1.6 milhão de cidadãos canadenses em cerca de 20 setores. Eles geraram receitas de cerca de 1.2 trilhão de CAD em 2020.

Os empregadores acreditam fortemente que a imigração ajuda no preenchimento de vagas empregos no Canadá. Os empregadores canadenses que usam o sistema de imigração relatam que ele aborda a escassez de mão de obra.

*Verifique sua elegibilidade para o Canadá através Calculadora de pontos de imigração do Canadá

** Desejo trabalhar no Canadá? O Y-Axis ajuda você com a assistência necessária.

Importância da imigração para a força de trabalho canadense

Aproximadamente, 2/3 das organizações canadenses recrutaram profissionais qualificados internacionais com a ajuda do sistema de imigração. Isso os ajuda a atender às diversas necessidades de seus negócios. Trabalhadores qualificados permitem o crescimento da empresa e aumentam a diversidade da força de trabalho.

O relatório revela a quantidade de escassez de mão-de-obra enfrentada pelo Canadá, com 80% das empresas participantes no inquérito a relatar que enfrentam problemas na procura de trabalhadores qualificados.

Leia mais ...

Comece a trabalhar no Canadá dentro de 2 semanas através do visto GSS, a partir de 16 de novembro de 2022

Escassez de mão de obra em áreas específicas do Canadá

A maior parte da escassez de mão de obra é enfrentada por estas províncias e territórios:

• Ontário
• Quebeque
• British Columbia

Os empregadores lutam para encontrar candidatos adequados para preencher vagas na área técnica. Esses campos enfrentam a maior escassez:

• Ciência da Computação
• Engenharia
• Tecnologia da Informação

Os empregadores consideram um desafio empregar:

• Trabalhadores da construção
• Encanadores
• Eletricistas
• Outros ofícios qualificados

Não há candidatos suficientes para preencher as vagas. Cerca de 67% dos empregadores relatam enfrentar projetos atrasados ​​ou cancelados, 60% enfrentam perdas de receita e 30% pensam em se mudar para fora do Canadá.

Emprego no Canadá

A imigração é considerada um dos métodos vitais para resolver a escassez de mão de obra no Canadá, com 65% contratando novos talentos internacionais vindo para o Canadá todos os anos.

Os empregadores estão procurando empregar pessoas para preencher vagas de emprego. A receita foi aumentada para superar os demais concorrentes pela disponibilidade limitada de profissionais.

Em junho de 2022, o rendimento semanal médio dos empregados do setor não agrícola no Canadá aumentou 3.5%, totalizando 1,159.01 CAD. Aumentou 2.5% em relação a maio.

Os empregadores no Canadá esperam contratar profissionais internacionais e aproveitar habilidades e talentos internacionais por meio do TFWP ou Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário e do IMP ou Programa de Mobilidade Internacional.

Em circunstâncias normais, o GTS ou Global Talent Stream, que é um componente do TFWP, conduz à emissão de autorizações de trabalho no Canadá e processa os pedidos de visto em menos de 2 semanas.

Leia mais ...

Mais de 1 milhão de empregos vagos por 150 dias no Canadá; Desemprego cai para mínimo histórico em setembro

Tudo o que você precisa saber sobre o Global Talent Stream do Canadá

Planos para contratar mais imigrantes

Das empresas que actualmente recrutam trabalhadores ao abrigo do sistema de imigração, 63% delas esperam aumentar a sua utilidade nos próximos 3 anos. A maioria dos empregadores espera um aumento de cerca de 25%.

Os empregadores que empregam profissionais através de programas de imigração ficam satisfeitos com os funcionários que contratam. Cerca de 89% referem que os novos colaboradores possuem competências técnicas robustas e 70% afirmam que os profissionais também possuem boas competências humanas.

Caminhos de imigração para o Canadá

Quase 50% dos entrevistados acreditam que Ottawa deveria aumentar as suas metas de imigração. Os restantes concordam com as atuais metas de imigração para 2023-2024. Os detalhes do Plano de Níveis de Imigração 2023-2024 são apresentados na tabela abaixo:

Ano	Plano de Níveis de Imigração
2022	431,645 residentes permanentes
2023	447,055 residentes permanentes
2024	451,000 residentes permanentes

 

Os programas que utilizam eficientemente as vias de imigração são:

• GTS ou Fluxo Global de Talentos
• FSWP ou Programa Federal de Trabalhador Qualificado
• CEC ou aula de experiência canadense

*Saiba mais sobre o Visto GSS, caminho mais rápido para migrar para o Canadá a trabalho.

Leia mais ...

Novas leis para proteger trabalhadores estrangeiros temporários no Canadá

O relatório também revela que metade dos entrevistados afirmam que contratam estudantes estrangeiros em instituições de ensino superior no Canadá.

Previsão para a população no Canadá

Se a atual taxa de imigração continuar no Canadá, excederá a meta para o ano em curso, bem como para os próximos anos de 2023 e 2024, em 4.5%.

Os dados mais recentes do IRCC ou Immigration, Refugees, and Citizenship Canada revelam que o país acolheu 274,980 novos imigrantes como Canadá PR ou residentes permanentes nos primeiros 7 meses de 2022. Isso pode resultar no Canadá recebendo 471,394 novos imigrantes em 2022 ou 16.1% a mais do que o número histórico de convidar 406,025 novos imigrantes como RP do Canadá em 2021.

Aposentadorias Criando Vagas de Emprego no Canadá

A aposentadoria da população idosa do Canadá é a força motriz por trás da escassez de mão de obra no Canadá. Está sendo chamada de “A Grande Aposentadoria” ou o aumento sem paralelo de aposentadorias.

As populações aptas para o emprego, ou seja, as pessoas com idades entre 15 e 64 anos, não foram capazes de contribuir para a escassez de mão de obra no Canadá. 1 em cada 5 pessoas, o que representa aproximadamente 21.8% da população, está perto da idade da reforma. A proporção atingiu o nível mais alto na história dos censos do Canadá.

Envio de inscrições de entrada expressa on-line

Os empregadores podem contratar candidatos estrangeiros para preencher as vagas por meio do sistema Express Entry, que registra online os pedidos de imigração.

Os candidatos que cumpram os critérios de elegibilidade e tenham recebido uma oferta de emprego podem registar o seu perfil online. É conhecido como EOI ou Manifestação de Interesse, aplicado em 1 dos 3 programas de imigração ou PNP (Programa Provincial Nomeado) Na Expresso Entry Piscina. Os programas são facilitados pelo governo federal do Canadá.

Os perfis dos candidatos são classificados em relação aos demais perfis com base no CRS ou Comprehensive Ranking System, que é um sistema baseado em pontos. Os candidatos com a classificação mais alta recebem um ITA ou Convites de Candidatura para se candidatarem ao PR do Canadá. Os candidatos que receberem o ITA deverão apresentar a inscrição devidamente preenchida e pagar a taxa exigida para processamento no prazo de 90 dias.

Quer trabalhar no Canadá? Entre em contato com Y-Axis, o consultor de imigração nº 1.

Se você achou este blog interessante, você pode querer ler…

Previsão de imigração dobrará a população do Canadá