A maioria dos profissionais sonha em trabalhar e se estabelecer no exterior com um futuro melhor. Ao procurar empregos e carreiras no exterior, a questão mais importante é se as funções e responsabilidades atuais correspondem às exigências no exterior. Aqui está uma lista de algumas funções e responsabilidades de diferentes profissões que são procuradas no exterior. Não desista do seu sonho. Torne-se um indiano global.

Funções e responsabilidades

1. Melhorar a qualidade do sistema, identificando problemas e padrões comuns e desenvolvendo procedimentos operacionais padrão
2. Aprimorando aplicativos, identificando oportunidades de melhoria, fazendo recomendações e projetando e implementando sistemas
3. Manter e melhorar bases de código existentes e alterações de código de revisão por pares
4. Contato com colegas para implementação de projetos técnicos
5. Investigando e usando novas tecnologias onde relevante
6. Fornecimento de material escrito de transferência de conhecimento

1. Monitorar o progresso da construção, supervisionar as finanças e garantir a qualidade do projeto
2. Tomar decisões estratégicas e fornecer liderança e direção aos gerentes de projeto para implementar essas decisões
3. Reunião com clientes, partes interessadas e gerentes de projeto para relatar o progresso do projeto
4. Relacionamento com clientes e construção de relações de trabalho sólidas
5. Elaboração de planos econômicos para permitir a conclusão eficaz do projeto
6. Gerenciar riscos para evitar atrasos ou danos à reputação
7. Garantir que licenças e documentos legais sejam garantidos antes do projeto
8. Gerenciar gerentes de projeto e capacitá-los a supervisionar e gerenciar suas próprias equipes
9. Trabalhando em escritório e em canteiro de obras.

1. Preparar, agendar, coordenar e monitorar os projetos de engenharia atribuídos
2. Monitore a conformidade com códigos, práticas, políticas de QA / QC, padrões de desempenho e especificações aplicáveis
3. Interagir diariamente com os clientes para interpretar suas necessidades e exigências e representá-los em campo
4. Realizar o controle geral de qualidade do trabalho (orçamento, cronograma, planos, desempenho do pessoal) e reportar regularmente sobre o status do projeto
5. Atribuir responsabilidades e mentor da equipe do projeto
6. Cooperar e comunicar-se de forma eficaz com o gerente do projeto e outros participantes do projeto para fornecer assistência e suporte técnico
7. Revise as entregas de engenharia e inicie ações corretivas apropriadas 

1. Os gerentes de implantação garantem que os sistemas de hardware e software estejam totalmente implantados, implementados e funcionando.
2. Planeiam o processo de implementação e a sequência de novos sistemas e plataformas. Isto inclui todos os sistemas relacionados com TI, sistemas de comunicação e, em alguns casos, sistemas de segurança orientados por TI.
3. Em muitos casos, os gerentes de implantação devem preparar planos de engenharia, instruções, diagramas mapeados de sistemas de TI e pacotes de projeto técnico de instalação.
4. Eles são responsáveis ​​pela fase de entrada em operação do projeto. Eles devem se comunicar com todos os departamentos sobre o andamento do projeto.

1. Manter relacionamentos positivos com os clientes.
2. Identificar as necessidades do cliente e supervisionar a prestação de serviços dentro do contexto de negócios.
3. Liderar a equipe de prestação de serviços, gerenciando conflitos e garantindo que os processos e tarefas da equipe sejam executados de forma eficiente.
4. Gerenciando finanças e orçamentos.
5. Determinar maneiras de reduzir custos sem sacrificar a satisfação do cliente.
6. Avaliar o feedback dos clientes e usar sua criatividade para estabelecer, melhorar e refinar serviços.
7. Manter-se organizado e cumprindo prazos.
8. Construir parcerias e estabelecer contato com líderes de equipe para determinar os serviços da empresa, critérios de entrega e soluções para problemas que possam surgir.

1. Desenvolva e execute planos de teste para garantir que todos os objetivos sejam atendidos.
2. Implemente e monitore scripts de teste para avaliar funcionalidade, confiabilidade, desempenho e qualidade do serviço ou produto.
3. Identificar e corrigir defeitos no processo de produção.
4. Recomendar, implementar e monitorar ações preventivas e corretivas para garantir que os padrões de garantia de qualidade sejam alcançados.
5. Compilar e analisar dados estatísticos.
6. Certifique-se de que as expectativas do usuário sejam atendidas durante o processo de teste.
7. Elaborar políticas e procedimentos de garantia de qualidade.
8. Investigar reclamações de clientes e problemas com produtos.
9. Garanta a conformidade contínua com os requisitos regulatórios de qualidade e do setor.

1. Um analista de negócios profissional desempenha um grande papel na direção de uma organização em direção à eficiência, produtividade e lucratividade.
2. A principal prioridade para qualquer analista de negócios será tentar entender as seguintes coisas

• Entenda o que o negócio faz e como faz
• Determine como melhorar os processos de negócios existentes
• Identifique as etapas ou tarefas para apoiar a implementação de novos recursos
• Projete os novos recursos para implementar
• Analise o impacto da implementação de novos recursos
• Implemente os novos recursos

1. Construindo e liderando a equipe de testes para o sucesso do projeto
2. Definir o escopo dos testes dentro do contexto de cada release/entrega
3. Implantando e gerenciando recursos para testes
4. Aplicar as medidas e métricas de teste apropriadas no produto e na equipe de teste
5. Planejar, implantar e gerenciar o esforço de teste para qualquer compromisso.

1. Planejamento de estratégias de vendas, posicionamento frente aos concorrentes e demonstração do negócio
2. Elaboração de apresentações sobre os produtos ou serviços com todos os seus valores para utilização do departamento comercial
3. Criação de conceitos de marketing
4. Coordenação e organização de atividades geradoras de demanda, como feiras, eventos de empresas ou workshops para clientes
5. Engajamento com os clientes e interpretação de suas necessidades e obtenção de consultoria para produtos prospectivos que estejam alinhados com as demandas dos clientes 

1. Realizar pesquisas de mercado para identificar possibilidades de vendas e avaliar as necessidades dos clientes
2. Busque ativamente novas oportunidades de vendas por meio de ligações frias, redes e mídias sociais
3. Organize reuniões com potenciais clientes e ouça os seus desejos e preocupações
4. Preparar e entregar apresentações apropriadas sobre produtos e serviços
5. Crie revisões e relatórios frequentes com dados financeiros e de vendas
6. Garantir a disponibilidade de estoque para vendas e demonstrações
7. Participar em nome da empresa em exposições ou conferências
8. Negociar / fechar negócios e lidar com reclamações ou objeções
9. Colaborar com os membros da equipe para obter melhores resultados

1. Promover as marcas existentes da empresa e introduzir novos produtos no mercado.
2. Analisar orçamentos, preparar planos orçamentários anuais, programar despesas e garantir que a equipe de vendas cumpra suas cotas e metas.
3. Pesquisa e desenvolvimento de oportunidades e planos de marketing, entendendo as necessidades do consumidor, identificando tendências de mercado e sugerindo melhorias no sistema para atingir as metas de marketing da empresa.
4. Reunir, investigar e resumir dados de mercado e tendências para elaborar relatórios.
5. Implementação de novos planos de vendas e publicidade.
6. Recrutar, treinar, agendar, treinar e gerenciar equipes de marketing e vendas para atender aos objetivos de recursos humanos de vendas e marketing.
7. Manter relacionamento com clientes importantes fazendo visitas regulares, entendendo suas necessidades e antecipando novas oportunidades de marketing.
8. Manter-se atualizado no setor participando de oportunidades educacionais, conferências e workshops, lendo publicações e mantendo redes pessoais e profissionais.

1. Identifique, recrute e integre novos parceiros de canal no território atribuído.
2. Gerencie atividades de vendas de parceiros para gerar receita.
3. Coordenar com parceiros a criação e execução de planos de negócios para atingir as metas de vendas.
4. Analise as tendências do mercado e, consequentemente, desenvolva planos de vendas para aumentar o conhecimento da marca.
5. Avalie o desempenho de vendas dos parceiros e recomende melhorias.
6. Eduque os parceiros sobre o portfólio de produtos e serviços gratuitos oferecidos.
7. Resolva questões relacionadas a parceiros, conflitos de vendas e questões de preços em tempo hábil.
8. Gerencie o pipeline de vendas, preveja vendas mensais e identifique novas oportunidades de negócios.
9. Desenvolver relações de trabalho positivas com parceiros para construir negócios.
10. Mantenha-se atualizado com os últimos desenvolvimentos no mercado e nas atividades dos concorrentes.
11. Comunique informações atualizadas sobre novos produtos e melhorias aos parceiros.
12. Desenvolver melhorias de processos para otimizar as atividades de gestão de parceiros.
13. Trabalhe com parceiros para desenvolver propostas de venda, cotações e preços.
14. Faça apresentações para clientes e participe de reuniões de vendas e conferências de parceiros.
15. Auxiliar em atividades de marketing de parceiros, como feiras, campanhas e outras atividades promocionais.

1. Projetar e supervisionar todos os aspectos de nosso departamento de marketing digital, incluindo nosso banco de dados de marketing, email e campanhas de publicidade gráfica.
2. Desenvolver e monitorar orçamentos de campanha.
3. Planejar e gerenciar nossas plataformas de mídia social.
4. Prepare relatórios precisos sobre o desempenho geral da nossa campanha de marketing.
5. Coordene com especialistas em publicidade e mídia para melhorar os resultados de marketing.
6. Identifique as últimas tendências e tecnologias que afetam nossa indústria.
7. Avalie métricas importantes que afetam o tráfego do site, cotas de serviço e público-alvo.
8. Trabalhe com sua equipe para debater estratégias de crescimento novas e inovadoras.
9. Supervisione e gerencie todos os concursos, brindes e outros projetos digitais.

1. Desenvolva estratégias integradas de mídia digital.
2. Preparar e entregar apresentações.
3. Coordenar a implementação de planos de mídia digital.
4. Crie e gerencie orçamentos de campanhas digitais.
5. Negociar e adquirir espaço publicitário digital.
6. Colabore com departamentos internos para entregar campanhas totalmente integradas.
7. Acompanhe o desempenho da campanha digital.
8. Analise métricas de campanha, prepare relatórios de desempenho e forneça recomendações.
9. Monitore as tendências do mercado e identifique novas oportunidades digitais.

1. Criação de estratégias de marca como posicionamento, agendamento e decisão sobre a plataforma de venda.
2. Eles também são responsáveis ​​​​pela criação de novos itens de marca e iniciativas de vendas, pela divulgação da imagem e posicionamento da empresa em todo o setor, pela construção de relacionamentos sólidos com os clientes, pelo desenvolvimento e execução de preços e promoções para os clientes, bem como pela análise de tendências no desempenho de vendas e pelo ajuste dos planos de acordo. para atingir a meta de vendas.
3. Os gerentes de desenvolvimento de marca também fornecem previsões para produtos de marca; criar, contribuir e apresentar apresentações de vendas; e colaborar com as equipes de vendas e marketing para garantir que os requisitos do produto sejam atendidos.
4. Eles também auxiliam no desenvolvimento de um plano de marketing de marca; analisar o mercado e a concorrência para apoiar o Brand Manager na definição de um novo preço de produto; colaborar com uma equipe multifuncional para reduzir o estoque de produtos acabados e erros e omissões.

1. Manter e aumentar as vendas dos produtos da sua empresa
2. Atingindo as metas e objetivos traçados para sua área
3. Estabelecendo, mantendo e expandindo sua base de clientes
4. Atendendo às necessidades de seus clientes existentes
5. Aumentar as oportunidades de negócios através de várias rotas para o mercado
6. Definir metas de vendas para representantes individuais e sua equipe como um todo
7. Recrutamento e treinamento de equipe de vendas
8. Alocando áreas para representantes de vendas
9. Desenvolvimento de estratégias de vendas e definição de metas
10. Monitorando o desempenho de sua equipe e motivando-os a atingir metas
11. Compilando e analisando números de vendas
12. Possivelmente lidando você mesmo com algumas contas de clientes importantes
13. Coletando feedback do cliente e pesquisa de mercado
14. Reportando aos gerentes seniores
15. Manter-se atualizado sobre produtos e concorrentes

1. Recrutamento, seleção e treinamento de novos agentes.
2. Análise de desempenho e elaboração de planos de ação.
3. Estabelecer relacionamentos sólidos com funcionários e clientes.
4. Garantir que todos os funcionários exerçam uma boa gestão do tempo.
5. Obedecer aos regulamentos, diretrizes e políticas da agência e garantir que a equipe faça o mesmo.
6. Pesquisar tendências atuais da indústria/mercado e usar o conhecimento para melhoria dos negócios.

1. Trabalhar em projetos de sustentação de produtos, que envolvem substituição ou redesenho de componentes obsoletos, recursos de melhoria de produtos, redução de custos, suporte à fabricação e reclamações em campo
2. Preparar montagem ou layout de produto e desenhos detalhados e participar da fabricação ou construção de protótipo de produto ou sistema
3. Fornece estudos de tolerância, aplica GD&T, conduz estudos de análise de tensão, desenvolve procedimentos de teste de confiabilidade e gera relatórios de verificação de projeto apropriados
4. Projetar métodos de teste para analisar as capacidades do produto e solucionar quaisquer falhas mecânicas ou estruturais
5. Garantir que os métodos/processos de implementação, teste e manutenção do projeto sejam desenvolvidos e executados de uma maneira que apoie os padrões de qualidade da empresa
6. Participar de reuniões agendadas do departamento para relatar o progresso do projeto geral ou parte do projeto, preparar e fazer apresentações de design e orientar engenheiros juniores

1. Revisa a documentação técnica e os requisitos do cliente.
2. Controla documentos de engenharia da disciplina subcontratada.
3. Define requisitos de engenharia.
4. Prepara a documentação técnica para requisições de sistemas e telecomunicações e realiza as avaliações técnicas.
5. Fornece suporte técnico ao grupo de projetos.
6. Otimiza sistemas garantindo custo mínimo e simplificação em conformidade com o desempenho exigido.
7. Elabora especificação de sistemas de Telecom.
8. Elabora fichas técnicas de equipamentos de telecomunicações.
9. Elabora especificação de sistemas (segurança, ESD, F&G).
10. Prepara análises funcionais (controle, ESD, F&G…).
11. Prepara sistemas e decolagem de material de telecomunicações.
12. Implementa atividades de engenharia de detalhe (layouts, rotas, suportes…).
13. Realiza o FAT (Teste de Aceitação de Fábrica) 

1. Licenciatura em Engenharia Civil ou áreas afins, acreditada pela Instituição de Engenheiros Civis.
2. Pode ser necessário registro/licenciamento como engenheiro profissional.
3. Um mínimo de cinco anos de conhecimento do setor pode ser fortemente desejado.
4. Familiaridade com softwares de design, como Autodesk, AutoCad Civil 3D e MicroStation.
5. Conhecimento de software de criação de mapas e software de imagem fotográfica.
6. Fortes habilidades analíticas e de pensamento crítico, com alto nível de precisão em cálculos e projetos.
7. Excelentes habilidades de gerenciamento de tempo para garantir que os prazos do projeto sejam cumpridos.
8. Habilidades de liderança para gerenciar com eficácia um grupo diversificado de profissionais trabalhando em um projeto.
9. Capacidade de coordenar mais de um projeto ao mesmo tempo. 

1. Gerenciar e supervisionar o gerenciamento diário da construção do projeto.
2. Prepara, supervisiona e aprova o desenvolvimento do PEP [do ponto de vista da construção] e sua implementação, além de garantir que as Lições Aprendidas sejam devidamente documentadas ao longo da vida do projeto, incluindo o Encerramento do Projeto
3. Gerenciar o esforço de construção e ser o representante de construção de nossa empresa junto ao Cliente. Planejar, desenvolver e organizar o esforço de construção para formular o plano com melhor custo-benefício para conclusão dentro do prazo e dentro do orçamento e implementar a execução desse plano. Responsável pela implementação do escopo de trabalho relacionado à construção/fabricação, recomissionamento, carregamento e conexão de instalação offshore e pré-comissionamento offshore e comissionamento das instalações em conformidade com as especificações do projeto, Escopo de Trabalho e de acordo com o Cronograma do Projeto aprovado.
4. Monitorar e reportar ao Gerente de Projeto / Gerente Sênior de Construção os detalhes do projeto, incluindo progresso, riscos e oportunidades em tempo hábil.
5. Garante que todas as alterações nas especificações, escopo de trabalho e desenhos sejam documentadas
6. Defina funções e responsabilidades claras e requisitos de entrega em termos de escopo e cronograma para todos os membros da equipe.
7. Revise as previsões de horas-homem e duração até a conclusão para construção em terra e as previsões de horas-homem, duração e tripulação para conexões offshore e durações de instalação offshore e requisitos de recursos.
8. Monitore a produtividade da construção e programe o desempenho e investigue as razões para um desempenho abaixo do satisfatório. Fornecer recomendações e instituir medidas para melhoria através da modificação dos procedimentos operacionais/instruções de trabalho.
9. Aderir aos Padrões de Segurança da Empresa e promover a cultura de segurança entre os funcionários de toda a Empresa.
10. Quaisquer outros projetos e tarefas ad-hoc conforme exigido pela administração.

1. Interpretar tendências de desempenho de campo e de poço individual, areia e contaminantes usando a técnica apropriada e/ou mais recente para garantir uma produção ideal e econômica de recursos petrolíferos.
2. Apoiar a entrega de relatórios de alocação de produção de recursos petrolíferos e balanço de volume à gestão.
3. Participar de revisão técnica ou estudo colaborativo sobre gestão e estudos de reservatórios conforme solicitação da sede em TÓQUIO.  Analisar a caracterização dos reservatórios necessária para avaliar as reservas de petróleo.
4. Desenvolva um plano de desenvolvimento de campo e uma estratégia de gerenciamento de reservatórios usando o modelo de simulação de reservatórios.
5. Apoiar a operação de vigilância de reservatórios e analisar dados e resultados de vigilância para formular a estratégia/plano de mitigação de restrições de produção e recomendações para aumentar o valor dos ativos.
6. Auxiliar o RE Sênior a preparar a previsão de CAPEX e OPEX da seção de Avaliação de Recursos para WP&B.  Manter-se a par das novas tecnologias e integrar tecnologias inovadoras, para se candidatar a oportunidades de melhoria da produção.
7. Desenvolver e manter fortes relações de trabalho com as seções operacionais de campo (seções de Engenharia de Petróleo, Perfuração, Projeto, Produção e Operação).

1. Apoiar as equipes de Operações Marítimas e Garantia de Embarcações em sistemas de máquinas.
2. Apoiar grupos de Projetos Marítimos para desenvolver e implementar escopos de trabalho de sistemas de máquinas.
3. Supervisionar as mudanças e atualizar os regulamentos marítimos e notificar a parte apropriada na empresa.
4. Supervisionar a nova propulsão adaptada nos navios atuais da empresa ou instalada em futuros novos pedidos de navios.
5. Participe de docagens de navios para avaliar e inspecionar máquinas, resolver problemas e apoiar as operações marítimas.
6. Garantir operações seguras e eficientes das funções de engenharia naval.
7. Operar, manter e supervisionar máquinas, equipamentos de engenharia e sistemas de embarcações.
8. Lide com registros e registros de status de máquinas em equipamentos vitais da planta e garanta o estoque de peças de reposição.
9. Lidar com manuais de engenharia, esquemas e projetos em boa ordem.
10. Administrar a qualidade do óleo lubrificante, tratamento de água de camisa, água potável e armazenamento a granel.
11. Auxiliar na instalação de novas atualizações de sistemas marítimos a bordo de navios da Marinha dos EUA.
12. Solucionar problemas de novas atualizações de sistema a bordo de navios da Marinha dos EUA.
13. Inspecione o navio através da coleta de dados e validação de configuração.
14. Verifique o equipamento, isole problemas e efetue reparos.
15. Gerencie a vigilância da sala de máquinas quando o navio estiver em movimento.

1. Identificando e selecionando os casos de teste de automação
2. Aplicar vários designs e documentar a estratégia de testes de automação
3. Criando um plano de teste de automação e obtendo aprovação
4. Configurando o Selenium Test Environment (STE) para configurá-lo
5. Participando da configuração do ambiente Selenium com um ambiente de desenvolvimento integrado (IDE)
6. Automatizando o design de uma estrutura
7. Implementando de acordo com a estrutura do projeto
8. Criando, aprimorando, depurando e executando os casos de teste
9. Agrupar e monitorar o processo de gerenciamento de defeitos
10. Gerenciando as mudanças e executando testes de regressão
11. Encontrar soluções exatas para problemas relacionados à identidade de objetos e tratamento de erros
12. Interagir com clientes/clientes para resolver os vários problemas que enfrentam e atualizar-se sobre a situação

1. Preparar, agendar, coordenar e monitorar os projetos de engenharia atribuídos
2. Monitore a conformidade com códigos, práticas, políticas de QA / QC, padrões de desempenho e especificações aplicáveis
3. Interagir diariamente com os clientes para interpretar suas necessidades e exigências e representá-los em campo
4. Realizar o controle geral de qualidade do trabalho (orçamento, cronograma, planos, desempenho do pessoal) e reportar regularmente sobre o status do projeto
5. Atribuir responsabilidades e mentor da equipe do projeto
6. Cooperar e comunicar-se de forma eficaz com o gerente do projeto e outros participantes do projeto para fornecer assistência e suporte técnico
7. Revise as entregas de engenharia e inicie ações corretivas apropriadas

1. Projetando e desenvolvendo novos sistemas de controle
2. Testar, manter e modificar sistemas existentes
3. Analisar dados e apresentar resultados em relatórios escritos
4. Gerenciando operações
5. Trabalhar em colaboração com engenheiros de projeto, engenheiros de operação, compradores e outras equipes internas
6. Ligação com clientes, fornecedores, empreiteiros e autoridades relevantes (por exemplo, a Autoridade de Desmantelamento Nuclear)
7. Gerenciamento de projetos em ambientes com restrições de custo e tempo
8. Compreender e garantir a conformidade com os regulamentos relevantes de saúde e segurança e padrões de qualidade
9. Fornecendo aconselhamento e suporte de consultoria
10. Compra de equipamentos
11. Escrevendo software de computador e procedimentos de teste
12. Desenvolvimento de novas propostas comerciais.

1. Conciliação de extratos bancários e livros contábeis da empresa
2. Análise completa dos gastos dos funcionários
3. Gerenciar contas de receitas e despesas
4. Geração de relatórios financeiros da empresa usando dados de receitas e despesas
5. Manter um controle sobre as finanças da empresa com base na situação financeira
6. Arquivar e remeter impostos e outras obrigações financeiras
7. Iniciar e gerenciar software financeiro e contábil usado pela empresa

1. Análise de dados financeiros atuais e passados
2. Analisar o desempenho financeiro atual e identificar tendências
3. Preparar relatórios sobre as informações acima e comunicar os insights desses relatórios para o negócio em geral
4. Consultoria com a equipe de gestão para desenvolver planos comerciais de longo prazo
5. Sugerir orçamentos e melhorias com base nas informações acima
6. Explorando diferentes oportunidades de investimento
7. Desenvolvimento de modelos financeiros e fornecimento de previsões financeiras
8. Desenvolver iniciativas e políticas que possam melhorar o crescimento financeiro

1. Experiência em lidar com gerenciamento de promoção comercial
2. Estabelecer relacionamentos com clientes, vendas e clientes
3. Desenvolver análises pré e pós-evento das atividades de promoção comercial e determinar onde o lucro pode ser aumentado, o que pode ser melhorado e o que deve ser mudado
4. Validar deduções comerciais e criar/modificar promoções e descontos
5. Converse com a equipe para discutir questões, coordenar atividades ou resolver problemas
6. Tomar medidas corretivas para resolver problemas organizacionais
7. Responsável por manter as metas gerais de equilíbrio de deduções fornecidas pela Organização

1. Coletar, interpretar e revisar informações financeiras
2. Prever tendências financeiras futuras
3. Reportando-se ao gerenciamento e aos stakeholders, e fornecendo conselhos sobre como a empresa e as futuras decisões de negócios podem ser impactadas
4. Produção de relatórios financeiros relacionados a orçamentos, contas a pagar, contas a receber, despesas, etc.
5. Desenvolver planos de negócios de longo prazo com base nesses relatórios
6. Revisão, monitoramento e gerenciamento de orçamentos
7. Desenvolver estratégias que funcionem para minimizar o risco financeiro
8. Analisando tendências de mercado e concorrentes

1. Recomendar estratégias apropriadas a toda a gestão para reduzir todas as obrigações e determinar a complexidade de todas as questões.
2. Colaborar com vários departamentos para garantir o cumprimento de todos os objetivos organizacionais.
3. Auxiliar os membros do grupo de precificação a projetar e implementar todas as políticas de transferência da empresa e preparar planos para todos os departamentos fiscais.
4. Coordenar com unidades de negócios para administrar todo o pessoal de vários departamentos.
5. Analise todas as estratégias de preços e facilite todas as transações comerciais e auxilie o gerenciamento de IP para integrar todas as aquisições.
6. Desenvolva todos os dados para políticas intercompanhias e implemente todas as mudanças e ajude a preparar registros para todas as declarações fiscais.
7. Preparar toda a documentação de trabalho para todas as declarações de imposto de renda e manter o conhecimento sobre todos os desenvolvimentos e tendências do setor de seguros e auxiliar no processamento de todos os procedimentos fiscais.
8. Coordenar com a equipe fiscal de auditoria interna e preparar todos os relatórios de auditoria e garantir a conformidade com todas as políticas de transferência e gerenciar todas as transações entre empresas.

1. Examinar pacientes em busca de doenças ou lesões, planejar e fornecer tratamento na forma de medicamentos e terapias e encaminhá-los para fornecedores especializados, se necessário
2. Realizar exames físicos de rotina para adultos, bem como exames físicos esportivos juvenis
3. Pratique a escuta ativa e excelentes habilidades de comunicação com os pacientes, suas famílias e toda a equipe, abordando as preocupações dos pacientes como a mais alta prioridade
4. Documente tratamentos em software de gráficos digitais, aderindo aos padrões de gráficos médicos da Community Clinic, incluindo notas de progresso contínuo e resultados de testes
5. Trabalhar com outros médicos e equipe de apoio como uma equipe, a fim de colaborar em diagnósticos e realizar procedimentos como imobilização de ossos quebrados, estabilização de um paciente para transporte hospitalar e sutura de feridas
6. Fornecer educação aos pacientes e familiares sobre condições médicas e suas opções de tratamento, bem como estratégias de cuidados preventivos de nutrição, exercício e higiene
7. Solicite exames laboratoriais, como contagem de glóbulos brancos, glicemia e raios X, e interprete os resultados dos exames

1. Examine os pacientes e avalie sua condição
2. Explicar os riscos das atividades proibidas aos pacientes
3. Dê conselhos de saúde aos pacientes
4. Escreva prescrições adequadas para tratar doenças cardiovasculares crônicas
5. Diagnosticar e avaliar pacientes com doenças relacionadas ao coração
6. Realizar procedimentos cirúrgicos em pacientes com doenças cardíacas
7. Medir e acompanhar a melhoria da saúde dos pacientes
8. Supervisionar e educar estudantes residentes
9. Pesquisa de laboratório de comando
10. Garantir o cumprimento das leis e regulamentos relevantes

1. Garanta atendimento de alta qualidade ao paciente
2. Trabalhar em equipe multidisciplinar com outros médicos e funcionários
3. Realizar exame oftalmológico de rotina
4. Realize testes em pacientes
5. Prescrever produtos de cuidados oftalmológicos iniciais
6. Realizar cirurgias menores
7. Fornecer tratamentos e terapia oftalmológica especializada
8. Prescrever vários planos de tratamento
9. Informar o optometrista sobre a condição do paciente
10. Instruir estagiários, residentes ou outros em procedimentos e técnicas oftalmológicas
11. Mantenha-se atualizado com as tendências no cuidado, diagnóstico e tratamento de doenças oculares
12. Desenvolver ou implementar planos e procedimentos para serviços oftalmológicos

1. Realizar exames regulares e completos em recém-nascidos e crianças pequenas para verificar e registrar sua saúde e desenvolvimento físico normal
2. Examinar crianças doentes para determinar a sua condição e fazer perguntas intuitivas para recolher informações sobre os sintomas
3. Alcançar um diagnóstico informado com base no conhecimento científico e no histórico médico individual
4. Prescrever medicamentos e dar instruções detalhadas para administração
5. Prescrever e interpretar testes laboratoriais apropriados para obter mais informações sobre possíveis infecções ou anormalidades
6. Preparar e administrar vacinas de acordo com o plano governamental de vacinação
7. Examinar e tratar lesões e encaminhar os pequenos pacientes para médicos de outras especialidades quando necessário (por exemplo, cirurgiões, oftalmologistas, ortopedistas etc.)
8. Aconselhar os pais sobre a dieta das crianças, exercícios e medidas preventivas de doenças
9. Manter registros atualizados de doenças, cirurgias ou outros episódios médicos dos pacientes (choques alérgicos, lesões, etc.)
10. Mantenha-se atualizado sobre os avanços em pediatria e as melhores práticas participando de seminários e conferências

1. Reunir-se com os pacientes para discutir e tratar os problemas dentários, realizar limpezas regulares e outros procedimentos preventivos e estabelecer um plano para uma melhor higiene dental.
2. Realização de procedimentos odontológicos, como extrações, canais radiculares e preenchimento de cavidades.
3. Corrigindo problemas de mordida e superlotação.
4. Aplicando agentes úteis aos dentes, como selantes ou branqueadores.
5. Prescrição de medicamentos para problemas dentários, como analgésicos ou antibióticos.
6. Dar aos clientes sedativos ou anestesia antes de administrar os tratamentos.
7. Encomendar medidas de diagnóstico, como raios X, modelos, etc.
8. Usando ferramentas, como brocas, sondas, escovas ou espelhos, para examinar e tratar dentes e boca.
9. Manter registros relacionados à saúde bucal dos pacientes e aos tratamentos que lhes são dados.
10. Gerenciando e se comunicando com outros membros da equipe para prestar atendimento aos pacientes.

1. Servir como elo de ligação entre conselhos de administração, equipe médica e gerentes de departamento.
2. Organizar, controlar e coordenar os serviços de acordo com os regulamentos do conselho hospitalar.
3. Desempenhar todas as funções dentro dos regulamentos HIPAA.
4. Supervisionar o desenvolvimento e implementação de programas e políticas para serviços ao paciente, garantia de qualidade, relações públicas e atividades do departamento.
5. Avaliar pessoal e preparar relatórios diários.
6. Auxiliar no recrutamento, consentimento, triagem e inscrição de pessoal.
7. Pratique perspicácia financeira no gerenciamento de orçamentos.
8. Autorizar admissões/tratamentos de acordo com os protocolos acordados.
9. Garantir que os níveis de estoque sejam adequados e que os pedidos sejam feitos dentro do prazo.
10. Comunicar os resultados médicos aos pacientes sob supervisão clínica.
11. Esterilize os instrumentos de acordo com os requisitos da OSHA.
12. Documentação completa e oportuna das visitas dos pacientes.

1. Verificar a identidade dos pacientes e revisar as ordens dos médicos antes de iniciar os procedimentos de raios-X.
2. Usar equipamento de raio X para obter imagens radiográficas de ossos, tecidos e órgãos dos pacientes, conforme ordens escritas dos médicos.
3. Explicar os procedimentos de raios X aos pacientes e responder às suas perguntas.
4. Posicionar os pacientes adequadamente, o que pode incluir levantar e mover pacientes com mobilidade limitada.
5. Limitar a exposição dos pacientes à radiação, colocando escudos de chumbo nos pacientes quando necessário.
6. Garantir que as radiografias tiradas sejam de boa qualidade para evitar a repetição de procedimentos.
7. Trabalhar em estreita colaboração com o radiologista residente para determinar se são necessários mais testes.
8. Garantir que o equipamento de raio X receba manutenção regular e esteja em boas condições de funcionamento.
9. Notificar imediatamente a gerência sobre equipamentos de raios X danificados ou com mau funcionamento.
10. Manter um registro preciso dos procedimentos de raios X concluídos.

1. Cumprimente os clientes e estabeleça uma atmosfera positiva no escritório.
2. Atenda o telefone, receba mensagens e redirecione as chamadas para os escritórios apropriados.
3. Organizar e manter arquivos e registros; atualizar quando necessário.
4. Crie e mantenha documentos e planilhas atualizados.
5. Supervisionar a classificação e distribuição das correspondências recebidas.
6. Preparar correspondência de saída (envelopes, pacotes, etc.)
7. Operar equipamentos de escritório, como fotocopiadoras, impressoras, etc.
8. Organizar escrituração contábil e emitir faturas/cheques.
9. Grave atas e ditados de reuniões.
10. Realize o inventário de materiais de escritório e solicite o que for necessário.

1. Preparar alimentos e componentes de refeições específicos em sua estação.
2. Seguindo as instruções fornecidas pelo chefe de cozinha.
3. Colaborar com o restante da equipe culinária para garantir comida e serviço de alta qualidade.
4. Mantendo sua área da cozinha segura e higiênica.
5. Fazer um inventário e solicitar suprimentos para sua estação.
6. Melhorar seus métodos de preparação de alimentos com base no feedback.
7. Auxiliar em outras áreas da cozinha quando necessário.

1. O funcionamento geral do hotel
2. Contratação e gestão da equipa de gestão hoteleira
3. Gestão de: Pessoal; Finanças e Orçamentos; Marketing e vendas
4. Reformas, manutenções e novos projetos
5. Relações públicas e relacionamento com a mídia

1. Atribuir tarefas de limpeza aos funcionários e inspecionar o trabalho para garantir que os padrões prescritos de limpeza sejam atendidos.
2. Agendar turnos de pessoal e organizar substituições conforme necessário.
3. Investigar e resolver reclamações relativas a maus serviços de limpeza.
4. Ministrar treinamento para a equipe de limpeza.
5. Regularmente fazer inventário de materiais de limpeza e solicitar estoque conforme necessário.
6. Fornecimento de materiais de limpeza e equipamentos para a equipe de limpeza, conforme necessário.
7. Triagem de candidatos de limpeza e recomendação de promoções, transferências e demissões.
8. Executar diversas tarefas de limpeza em casos de falta de pessoal.

1. Garantir que a equipe recebida cumpra a política da empresa
2. Treinar a equipe para seguir os procedimentos do restaurante
3. Manter padrões de segurança e qualidade alimentar
4. Manter os clientes satisfeitos e lidar com reclamações
5. Organizando horários
6. Acompanhar o horário dos funcionários
7. Registrando dados da folha de pagamento
8. Encomendar alimentos, roupas de cama, luvas e outros suprimentos dentro das limitações orçamentárias

1. Fornecer a experiência de serviço perfeita para cada hóspede
2. Garantir que o hóspede se sinta importante e bem-vindo no restaurante
3. Certifique-se de que a comida quente esteja quente e a comida fria esteja fria
4. Aderir aos padrões de tempo para produtos e serviços
5. Procure maneiras de consolidar o serviço e aumentar o giro da mesa
6. Apresentar cardápio, tirar dúvidas e dar sugestões sobre alimentos e bebidas
7. Servir o hóspede de maneira complacente
8. Deve conhecer todas as bebidas alcoólicas, cerveja, vinho e varejo oferecidos
9. Aplicar uma abordagem de vendas positiva e sugestiva para orientar os hóspedes
10. Tabelas pré-ônibus; manter a limpeza da mesa, ônibus mesas
11. Procura maneiras de evitar desperdícios e limitar custos
12. Ajudar a manter o restaurante limpo e seguro
13. Fornecer serviço responsável de bebidas alcoólicas
14. Entregue alimentos e bebidas em qualquer mesa, conforme necessário
15. Deve seguir todas as políticas e procedimentos de manuseio de dinheiro
16. Apresentar-se à propriedade pontualmente e com uniforme adequado

1. Desenvolver e emitir conteúdo educacional, incluindo notas, testes e tarefas.
2. Supervisionar as aulas para garantir que todos os alunos estejam aprendendo em um ambiente seguro e produtivo.
3. Organizar suprimentos e recursos para palestras e apresentações.
4. Forneça instruções personalizadas para cada aluno, incentivando o aprendizado interativo.
5. Planejar e implementar atividades e eventos educacionais.
6. Certifique-se de que sua sala de aula esteja limpa e organizada.
7. Preparar e distribuir relatórios periódicos de progresso e boletins semestrais.
8. Participar das reuniões de pais e mestres.
9. Avaliar e documentar o progresso dos alunos.

• Aloque e classifique os trabalhos de casa, tarefas e testes.

1. Desenvolvimento de currículos e entrega de material didático.
2. Realização de pesquisas, trabalhos de campo e investigações e redação de relatórios.
3. Publicar pesquisas, participar de conferências, fazer apresentações e fazer networking com outras pessoas da área.
4. Viajar para outras universidades ou ambientes acadêmicos para participar de oportunidades de aprendizagem e ganhar experiência.
5. Participação em reuniões de comissões, departamentais e docentes.
6. Fornecer treinamento e orientação para assistentes de ensino e professores juniores.
7. Revisar métodos e materiais didáticos e fazer recomendações para melhorias.
8. Auxiliar no recrutamento de alunos, entrevistas e sessões de aconselhamento acadêmico.
9. Contribuir para a criação de um ambiente que promova crescimento, igualdade e liberdade de expressão.

1. Gerenciar orçamentos, logística e eventos ou reuniões
2. Lidar com agendamento, manutenção de registros e relatórios
3. Garantir que a escola cumpra as leis e regulamentos relevantes
4. Desenvolver e executar programas educacionais
5. Contratar, treinar e aconselhar funcionários
6. Aconselhar os alunos quando necessário
7. Resolver conflitos e outros problemas
8. Comunique-se com os pais, órgãos reguladores e o público
9. Participe da criação do currículo escolar
10. Implementar ações que melhorem a escola e a qualidade da educação (por exemplo, reformas de edifícios, novas diretrizes para os alunos, novas disciplinas)
11. Ajude a moldar e defender a visão da escola

1. Supervisionar o dia a dia da escola
2. Gerenciar logística e orçamentos escolares
3. Definir metas de aprendizagem para alunos e professores com base nos currículos nacionais
4. Monitore e relate o desempenho do professor
5. Apresentar dados do desempenho escolar aos membros do conselho
6. Pesquise novos recursos e técnicas para melhorar o ensino
7. Entrevistar e contratar funcionários da escola
8. Rever e implementar políticas escolares
9. Fornecer orientação e aconselhamento aos professores
10. Lidar com emergências e crises escolares
11. Organizar eventos e assembleias escolares
12. Garantir um ambiente seguro e limpo para os alunos (por exemplo, implementar regras de higiene)
13. Participe de conferências para obter conhecimento sobre as tendências educacionais atuais 

1. Desenvolva um cronograma para avaliar as necessidades de treinamento
2. Realizar pesquisas e entrevistas com funcionários
3. Consulte outros treinadores, gerentes e liderança
4. Rastreie e compile os dados coletados
5. Conceitue materiais de treinamento com base em dados e pesquisas
6. Comunicar necessidades de treinamento e recursos on-line
7. Crie estratégias, iniciativas e materiais de treinamento
8. Contate e utilize fornecedores e recursos externos para tecnologia instrucional
9. Teste e revise os materiais criados
10. Manter um banco de dados de todos os materiais de treinamento
11. Instrua o treinamento e a integração dos funcionários
12. Realize treinamentos por meio de novos materiais
13. Revise o desempenho e o aprendizado dos funcionários
14. Coordenar e monitorar inscrições, cronogramas, custos e equipamentos.

Para mais detalhes, entre em contato conosco em +91 7670 800 000 ou você pode nos enviar um e-mail em support@y-axis.com. Um de nossos representantes entrará em contato com você o mais breve possível.