Por que a autorização de trabalho na Austrália?

• Políticas flexíveis para trabalhadores qualificados
• 800,000 oportunidades de emprego
• Ganhe um salário médio anual de AUD 85,000 - 95,000
• Ótima chance de conseguir um PR na Austrália
• Acesso a benefícios de saúde
• Aproveite benefícios sociais

 

Austrália Work Permit

Uma autorização de trabalho na Austrália é um documento importante emitido pelo governo australiano que permite que estrangeiros trabalhem lá. A autorização de trabalho australiana valida o seu direito de trabalhar legalmente no país. Existem dois tipos de vistos de trabalho australianos: vistos de trabalho temporários e permanentes, e o tipo de visto solicitado dependerá de suas necessidades e do tipo de emprego.

Visto de trabalho na Austrália para indianos

O visto de trabalho australiano para indianos ajuda a explorar diversas oportunidades de trabalho e acesso para se estabelecerem em Land Down Under. Sendo um dos países mais dinâmicos do mundo, a Austrália tem uma imensa necessidade de talentos qualificados. Aproveite ao máximo esta oportunidade solicitando um Visto de Trabalho Australiano. Tendo anos de experiência em Processos de imigração australiana, Y-Axis é o melhor consultor para iniciar sua carreira na Austrália.

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Trabalhe na Austrália para ter um alto padrão de vida

Existem dois tipos de vistos de trabalho australianos. Vistos de Trabalho Temporário e Vistos de Trabalho Permanente. O objetivo é incentivar os candidatos estrangeiros a obter patrocínio por meio de um empregador ou a garantir a indicação. Muitos profissionais qualificados optam por trabalhar na Austrália devido ao crescimento na carreira, oportunidades de emprego e salários oferecidos.
 

Autorizações de trabalho permanente na Austrália

 

Autorizações de trabalho temporário na Austrália

Nova Lista de Ocupações de Habilidades Essenciais da Austrália (CSOL)

A Austrália lançou uma nova Core Skills Occupation List (CSOL), substituindo o Subclass 482 Temporary Shortage Visa. O CSOL será aplicado ao Direct Entry Stream do visto Subclass 186 e ao Core Stream do novo visto Skills In Demand.

Clique nesta página para o Lista de ocupações de habilidades essenciais (CSOL) para trabalhar na Austrália.

 

Benefícios de um visto de trabalho na Austrália

Abaixo estão os benefícios de trabalhar na Austrália:

• Altos padrões de vida
• Reconhecimento pelas suas qualificações
• Trabalhar 38.5 horas/semana
• Acesso a benefícios previdenciários
• Benefícios de saúde
• Ótima oportunidade para estudar
• Benefícios de segurança social

Empregos na Austrália

De acordo com os relatórios recentes, existem 8 lakh empregos na Austrália. O ocupações mais procuradas na Austrália dos diversos setores e os salários médios anuais pagos são mencionados na tabela abaixo:

Empregos na Austrália para indianos

É sempre um desafio para os indianos que desejam se mudar para a Austrália ou planejam se estabelecer na Austrália. Isto geralmente se deve ao desconhecimento da procura de empregos por parte dos imigrantes.

A Austrália, sendo um dos países mais fortes e dinâmicos, é um dos destinos populares para estudantes e profissionais indianos que buscam crescimento profissional. A Austrália tem uma economia forte com um clima político fixo, uma natureza limpa e um crescimento notável, o que a torna um destino atraente para quem procura emprego. Muitas pessoas que migram para a Austrália têm dificuldade em encontrar um emprego estável lá.

Como conseguir um emprego na Austrália vindo da Índia em 2024

Etapa 1: Pesquise o mercado de trabalho australiano

Quer esteja procurando empregos presenciais ou remotos na Austrália, você deve primeiro começar com uma pesquisa adequada sobre o mercado de trabalho australiano. A procura de oportunidades de emprego em setores com maior potencial de crescimento garantirá um crescimento mais rápido na carreira. Existem muitos portais de empregos australianos onde você pode pesquisar entre diferentes setores.
 

Etapa 2: crie um currículo compatível com ATS

Depois de identificar o setor que corresponde às suas qualificações e experiência profissional, o próximo passo é preparar um currículo e uma carta de apresentação poderosos.

A maioria dos empregadores na Austrália usa o ATS (Sistema de Rastreamento de Candidatos) para filtrar os candidatos certos. Este software facilita o processo de contratação; todos os currículos são digitalizados. O Application Tracking System filtra as inscrições com base em palavras-chave específicas, currículo formata perfis com fotos, alinhamento adequado, etc. Sempre prepare um currículo que seja compatível com ATS.
 

Etapa 3: Candidate-se a empregos

Assim que seu currículo estiver pronto, candidate-se a vagas nos portais de empregos australianos e no site oficial da empresa. Além disso, você pode entrar em contato com empresas de RH e algumas agências de recrutamento confiáveis ​​para agilizar seu processo. Essas empresas oferecem serviços pagos, por isso vale a pena contar com sua ajuda profissional.

Passo 4: Solicite um visto adequado

Outro passo importante é conseguir um emprego na Austrália vindo da Índia. Você deve selecionar a categoria de visto correta com base em suas preferências e iniciar o processo de solicitação de visto.

O processo de inscrição e os critérios de elegibilidade podem diferir dependendo do tipo de visto que você está selecionando. Portanto, entenda seus requisitos antes de prosseguir com sua aplicação.
 

Passo 5: Carimbe seu visto

Depois que seu pedido de visto for aprovado, você poderá prosseguir com outras formalidades de imigração. Depois de cumpridas as formalidades de imigração, carimbe seu visto, agende seu voo e você estará pronto para se mudar para a Austrália.
 

Elegibilidade para trabalhar na Austrália

Os critérios de elegibilidade para um visto de trabalho na Austrália incluem o seguinte: 

Requisitos de visto de trabalho na Austrália

O governo australiano criou o programa General Skilled Migration (Skillselect) em 2013 para substituir os vistos australianos de trabalhadores qualificados. O Skillselect foi concebido para avaliar as competências dos candidatos num sistema baseado em pontos, para que os imigrantes com as competências adequadas possam ser selecionados. Os candidatos recebem pontos de acordo com os seguintes critérios:

• Idade: Aqueles com idades entre 25 e 32 anos marcam mais pontos, enquanto aqueles acima de 45 anos não ganham nenhum ponto.
• Proficiência na língua Inglesa: Os candidatos são obrigados a fazer o Teste IELTS. Se eles marcarem 8 faixas ou mais, você ganha 20 pontos.
• Emprego qualificado: Se você tiver experiência em uma ocupação listada na Lista de Ocupações Qualificadas, você receberá pontos com base nos anos de experiência. 20 é o máximo de pontos que você pode ganhar.
• Qualificação educacional: Para obter pontos nesta categoria, sua qualificação deve estar relacionada à ocupação indicada. 20 pontos é o máximo que você pode pontuar se tiver doutorado, enquanto o bacharelado ou mestrado lhe dará 15 pontos.
• Qualificações australianas: Você pode obter cinco pontos se tiver uma qualificação australiana de uma instituição educacional australiana.
• Estudo regional: Você pode ganhar 5 pontos adicionais se tiver vivido e estudado na região regional da Austrália.
• Competências linguísticas comunitárias: Você ganhará outros 5 pontos se tiver habilidades de tradutor/intérprete em um dos idiomas comunitários do país.
• Habilidades e qualificações do cônjuge/parceiro: Se você incluiu seu cônjuge/parceiro na inscrição e ele/ela não é residente/cidadão australiano, então suas habilidades serão elegíveis para serem contabilizadas em seu total de pontos. Você ganhará cinco pontos adicionais se seu cônjuge/parceiro atender aos requisitos básicos da Migração Geral Qualificada Australiana. 
• Ano profissional: Você ganhará outros 5 pontos se tiver concluído um Ano Profissional na Austrália por um período de pelo menos 12 meses nos últimos quatro anos na ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Você deve marcar pelo menos 65 pontos para se qualificar para um visto no âmbito do Programa Geral de Migrantes Qualificados. 
• Visto independente qualificado: Você pode ser elegível para este visto se tiver as habilidades e qualificações necessárias para ocupações específicas listadas na Lista de Ocupações Qualificadas (SOL). Este visto não requer o patrocínio de um empregador. Você pode usar a ferramenta SkillSelect para descobrir se suas habilidades estão em demanda.
• Esquema de nomeação de empregadores: No âmbito deste regime, é concedido um visto de trabalho permanente aos trabalhadores patrocinados pelas suas empresas.
• Visto TSS (Escassez Temporária de Habilidades): Com esse visto, a pessoa física pode trabalhar de dois a quatro anos, dependendo da necessidade do funcionário. Os candidatos devem ter no mínimo dois anos de experiência profissional e menos de 45 anos. As empresas que contratam funcionários com este visto deverão pagar-lhes o salário de mercado.

Avaliação de habilidades na Austrália

A avaliação de habilidades é parte integrante do processo de solicitação de visto de trabalho australiano. É necessário selecionar uma ocupação que esteja listada na Lista de Demandas Ocupacionais da Austrália. Esta lista mencionará ocupações que enfrentam escassez de competências no país. Cada profissão na lista tem a sua própria autoridade de avaliação de competências. A ACS (Australian Computer Society) avalia ocupações em TI e Computadores. As ocupações comerciais são avaliadas pelo TRA (Trade Recognition Australia) ou pelo VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).

O candidato deve ter uma avaliação positiva de habilidades para as próximas etapas do processo de visto de trabalho australiano. Para realizar a avaliação de competências, os candidatos devem cumprir as condições exigidas delineadas pela autoridade avaliadora, que está a avaliar a sua profissão. O candidato deve ter as qualificações e experiência relacionadas para obter uma avaliação positiva.

O primeiro requisito para uma avaliação positiva de habilidades é que sua ocupação esteja relacionada à sua experiência profissional. Se houver incompatibilidade, você não receberá os pontos necessários. O candidato deverá apresentar todos os dados adicionais solicitados pela autoridade avaliadora.

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