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Comece uma nova vida em Hong Kong que significa “porto perfumado” em chinês, Hong Kong oferece infinitas possibilidades.
Viver em Hong Kong é uma perspectiva gratificante e também emocionante. Você pode esperar fazer uma carreira lucrativa enquanto mora e trabalha em Hong Kong. Enquanto isso, há muita cultura a ser descoberta. Hong Kong tem uma longa e impressionante história de acolhimento de trabalhadores estrangeiros e expatriados.
Oferecendo oportunidades de carreira gratificantes, Hong Kong é considerada uma importante porta de entrada no mercado global para muitas empresas multinacionais. Hong Kong tem muitas oportunidades de emprego no setor financeiro, bem como em tecnologia, RH e publicidade. Uma cidade vibrante, Hong Kong oferece uma porta de entrada para a China Continental.
Com um ambiente de trabalho moderno e próspero, Hong Kong está entre os países mais ricos do mundo. A língua local de Hong Kong é o cantonês. No entanto, o inglês é a segunda língua de facto. Hong Kong guarda a promessa inconfundível de um estilo de vida maravilhosamente privilegiado, juntamente com uma excelente vida social. Você pode trabalhar em Hong Kong quando estiver no país como dependente de um titular de visto de Hong Kong. Abrir seu próprio negócio – seja como uma sociedade anônima ou como empresa proprietária – também é um processo geralmente fácil.
Hong Kong acolhe profissionais e talentos – trabalhadores qualificados, especialistas e empreendedores – de todo o mundo para trabalhar, investir e viver em Hong Kong. Muitos esquemas de admissão de talentos estão disponíveis como parte de uma iniciativa do governo.
Com base numa quota anual, a economia de Hong Kong Esquema de Admissão de Migrantes de Qualidade (QMAS) procura atrair indivíduos talentosos ou altamente qualificados para se estabelecerem em Hong Kong, aumentando assim a competitividade global de Hong Kong à escala global.
Nenhuma oferta de emprego em Hong Kong é necessária para entrar no país para fins de liquidação no âmbito do QMAS. Os candidatos serão obrigados a cumprir um conjunto de pré-requisitos para receber pontos em qualquer um dos dois testes baseados em pontos - o Teste de Pontos Baseado em Desempenho e o Teste Geral de Pontos.
fatores | Pontos | Pontos reivindicados |
1 | Idade (máximo 30 pontos) | |
18-39 | 30 | |
40-44 | 20 | |
45-50 | 15 | |
51 ou acima | 0 | |
2 | Habilitações Académicas/Profissionais (Máximo 70 pontos) | |
Doutorado / Dois ou mais mestrados | 40 | |
Mestrado / Dois ou mais bacharelado | 20 | |
Licenciatura / Qualificação Profissional concedida por entidade profissional reconhecida ou aclamada nacional ou internacionalmente, que demonstre que o titular possui um nível muito elevado de conhecimentos ou competências técnicas | 10 | |
Pontos adicionais se um diploma de bacharelado ou superior for concedido por uma instituição de renome reconhecida internacionalmente (Nota1) | 30 | |
3 | Experiência profissional (máximo 75 pontos) | |
Pelo menos 10 anos de experiência profissional em nível de graduação ou especialista, incluindo pelo menos 5 anos em cargo sênior | 40 | |
Pelo menos 5 anos de experiência profissional em nível de graduação ou especialista, incluindo pelo menos 2 anos em cargo sênior | 30 | |
Experiência profissional não inferior a 5 anos de graduação ou nível especializado | 15 | |
Experiência profissional não inferior a 2 anos de graduação ou nível especializado | 5 | |
Pontos adicionais para pelo menos 2 anos de experiência profissional em nível de pós-graduação ou especialista com exposição internacional (Nota2) | 15 | |
Pontos adicionais para pelo menos 3 anos de experiência profissional em nível de graduação ou especialista em empresas multinacionais (MNCs) ou empresas de renome, como empresas listadas ou empresas nas listas do The Global 2000 da Forbes, da Fortune Global 500 e do Hurun China 500 | 20 | |
4 | Lista de Talentos (Máximo 30 pontos) (Nota3) | |
Pontos adicionais se atender às especificações da respectiva profissão na Lista de Talentos | 30 | |
5 | Proficiência no idioma (máximo 20 pontos) | |
Ser proficiente em chinês escrito e falado (putonghua ou cantonês) e inglês | 20 | |
Ser proficiente em pelo menos uma língua estrangeira (escrita e falada), além do chinês escrito e falado (putonghua ou cantonês) ou inglês | 15 | |
Ser proficiente em chinês escrito e falado (putonghua ou cantonês) ou inglês | 10 | |
6 | Antecedentes Familiares (Máximo 20 pontos) | |
6.1 | Pelo menos um membro da família imediata (cônjuge casado, pais, irmãos, filhos) é residente permanente de Hong Kong e reside em Hong Kong (Nota4) | 5 |
6.2 | O cônjuge acompanhante possui formação equivalente a um diploma ou superior (Nota4) | 5 |
6.3 | 5 pontos por cada filho dependente solteiro acompanhante menor de 18 anos, máximo 10 pontos | 5/10 |
Máximo 245 pontos |
Os participantes bem-sucedidos poderão trazer consigo seu cônjuge/parceiro e filhos solteiros com menos de 18 anos de idade quando vierem para Hong Kong. O tempo de permanência do dependente em Hong Kong será o do requerente principal. Os dependentes podem estudar ou trabalhar enquanto estiverem em Hong Kong.
Após sete anos de residência contínua em Hong Kong, os participantes e seus dependentes tornam-se elegíveis para solicitar o estatuto de residente permanente em Hong Kong.
A Y-Axis fornece aconselhamento imparcial sobre imigração, ajudando você a selecionar a melhor opção no exterior para você, com base em sua formação educacional, qualificações, requisitos e preferências.