Por que migrar para Singapura

Cingapura é um dos melhores países para morar, trabalhar e morar com sua família. Singapura sempre esteve no topo da lista de destinos de migrantes internacionais para aqueles que desejam migrar para outras partes do mundo para iniciar um novo capítulo.

Tipos de vistos para Singapura

Eixo Y oferece uma ampla gama de serviços para aproveitar vários tipos de vistos para Cingapura, que incluem Vistos de autorização de trabalho, vistos de passe de emprego, vistos de passe de emprego personalizado, vistos de esquema de passe de dependentes, vistos de estudante, vistos de esquemas de residência permanente para titulares de passe de trabalho e vistos de esquema de relações públicas de investidores.

Singapura sempre manteve uma política de portas abertas para os migrantes e continua a fazê-lo. O número de imigrantes neste país continua a aumentar a cada ano. Os imigrantes representam uma grande percentagem da população aqui.

As razões para migrar para Singapura são uma economia forte, baixo custo de vida e alta qualidade de vida. Existem vários motivos para migrar para Singapura, alguns migram para trabalhar e outros migram para se reunirem com as suas famílias. Alguns deles mudam-se para cá com vistos de visita de longo prazo, enquanto outros procuram residência permanente.

Profissionais estrangeiros podem escolher entre três vistos de trabalho diferentes para migrar para Singapura. O cônjuge, os filhos e os pais de um imigrante podem vir para Singapura com um Passe de Dependente e Passe de Visita de Longo Prazo.

Como solicitar um visto para Singapura?

Os candidatos que desejam processar seu visto de autorização de trabalho para Cingapura devem ter uma oferta de emprego de uma empresa em Cingapura. Os requerentes de visto do Employment Pass devem satisfazer os critérios de salário e habilidades relevantes para suas três subcategorias. Os solicitantes do visto Personalized Employment Pass têm um período de 6 meses para conseguir um emprego em Cingapura após chegarem ao país.

Os estudantes imigrantes que desejam solicitar um visto de estudo em Cingapura devem ter uma carta de oferta para uma vaga em uma instituição educacional de sua preferência em Cingapura. Os requerentes que desejam processar seu visto de passe de dependente devem ser cônjuge ou filho único com menos de 21 anos de um portador de visto de passe de emprego em Cingapura que tenha um salário mínimo de S$ 5,000.

Os requerentes do Singapore Investor PR podem obter o visto processado para eles e seus familiares próximos se investirem pelo menos SGD 2.5 milhões no país.

Requisitos para visto de Singapura

• Os requerentes de visto para Singapura necessitam de um passaporte válido por seis meses além da sua estadia em Singapura.
• Eles devem ter passagens de ida e volta, se isso se aplicar ao seu tipo de visto.
• Eles devem comprovar sua capacidade de sustentar financeiramente sua estadia em Cingapura.
• Os candidatos de determinados países devem comprovar que foram vacinados contra a febre amarela, se isso se aplicar a eles.
• Os candidatos que estejam em uma visita de curta duração a Cingapura para turismo ou visitas sociais devem fornecer uma carta de apresentação de sua pessoa de contato em Cingapura.

Processo de imigração em Singapura

_{Para Profissionais (Categoria PASS):}

• Passe de Emprego: Para profissionais, gestores e executivos estrangeiros. Os candidatos precisam ganhar pelo menos US$ 3,600 por mês e ter qualificações aceitáveis
• Passe de emprego personalizado: Para titulares de Passe de Emprego existentes com altos rendimentos ou profissionais estrangeiros no exterior.

_{Para trabalhadores qualificados e semiqualificados (categoria de passe):}

• S Pass: Para pessoal qualificado de nível médio: Os candidatos precisam ganhar pelo menos US$ 2,200 por mês e atender aos critérios de avaliação.
• Autorização de Trabalho para trabalhador estrangeiro: Para trabalhadores estrangeiros semiqualificados nos setores de construção, manufatura, estaleiro naval, processo ou serviços
• Autorização de Trabalho para trabalhadores domésticos estrangeiros: Para trabalhadores domésticos estrangeiros (FDWs) trabalharem em Cingapura.

Requisitos de elegibilidade para autorização de trabalho

• Todos os candidatos devem ter um passaporte atualizado.
• Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade.
• O requerente só está autorizado a trabalhar dentro dos parâmetros das autorizações de trabalho fornecidas pelas autoridades.
• Geralmente, leva três semanas para que as inscrições on-line sejam processadas e oito semanas para que as inscrições manuais sejam processadas após serem recebidas.

Visto de dependente

Indivíduos que vêm para Cingapura com autorização de trabalho podem trazer consigo seus dependentes. Deve ser solicitado pela organização que pagou o visto EP, PEP ou S Pass para a pessoa que deseja trazer seus dependentes. Dependendo se o visto EP, PEP ou S Pass ainda é válido, pode durar até dois anos.

Residência Permanente em Cingapura

Existem três maneiras de obter residência permanente em Cingapura:

• Regime de Profissionais, Pessoal Técnico e Trabalhadores Qualificados (regime PTS)
• Esquema do Programa de Investidores Globais (Esquema GIP)
• Esquema de Talentos Artísticos Estrangeiros (ForArts)

Os seguintes grupos de estrangeiros são elegíveis para solicitar residência permanente ao abrigo dos regimes PTS e GIP:

• Cônjuges e filhos solteiros de portadores de visto PR ou cidadãos de Singapura
• Pais idosos do cidadão
• Imigrantes com passe de emprego ou passe S

Investidores ou empresários abrangidos pelo regime GIP

Tendências de emprego em Singapura

Principais Indústrias: Tecnologia da Informação, Engenharia e Manufatura, Finanças e Contabilidade, Saúde e Ciências da Vida, Vendas e Marketing, Recursos Humanos e Logística.

Empregos em demanda: Desenvolvedores, engenheiros de software, cientistas de dados, controladores financeiros, contadores seniores, auditores, gerentes de vendas/desenvolvimento de negócios, gerentes de logística, gerentes de vendas, gerentes de marketing digital.

Ocupação	Salários em SGD
Controlador Financeiro	100000 – 150000
Gerente de Marketing	100000 – 168000
Gerente de Desenvolvimento de Aplicações	110000 – 170000
Gerente de TI	90000 – 180000
Auditor Interno	65000 – 110000
Desenvolvedor de Software	50000 – 140000
Gerente de Vendas	50000 – 145000
Gerente de Marketing Digital / E-commerce	50000 – 200000
Gerente de Desenvolvimento de Negócios	55000 – 170000