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Carreiras na Y-Axis

Construa uma carreira gratificante fazendo um trabalho significativo

Eixo Y | Onde pessoas comuns fazem um trabalho extraordinário. Junte-se a nós e mude sua vida ajudando outras pessoas a mudar a deles.

Por que trabalhar para nós

1. Seguro

A Y-Axis é líder de mercado em um setor onde a demanda por oportunidades internacionais supera a oferta. Temos crescido ano após ano, mantendo nossa posição no mercado por meio de serviços excelentes e marketing contínuo.

Enorme demanda por profissionais indianos que desejam ir para o exterior

Os titulares de passaportes indianos enfrentam desafios complexos em matéria de vistos, que ajudamos a enfrentar

O Eixo Y oferece um trabalho estável com funções bem definidas e caminhos de crescimento bem definidos. Seu mérito o levará a lugares

Estamos em rápido crescimento, à prova de recessão e somos uma marca estabelecida

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2. Trabalho significativo e proposital

O Y-Axis oferece a oportunidade única de deixar um impacto duradouro em uma família inteira e talvez até nas gerações futuras. Cada aspecto do seu trabalho está a serviço do objetivo de mudar a vida de alguém para melhor. Seus esforços levarão ao aprendizado contínuo e a um salário ilimitado, juntamente com o reconhecimento entre seus colegas.

Trabalho significativo e proposital
trabalho significativo e proposital

Trabalho enriquecedor que transforma você em uma pessoa sociável e aprimora suas habilidades

Trabalho energizante que revitalizará seu zelo em contribuir

Crie um impacto na sua sociedade através do seu conhecimento e valores

Obtenha reconhecimento como um especialista que pode transformar vidas

Nossas políticas baseadas no mérito significam que você pode ir tão longe quanto suas habilidades o levarem

3. Mindset de crescimento – ainda não

Plataforma | Aprendizagem | Aberto a mudanças | Transparência | Meritocracia

Desde 1999, a Y-Axis promove uma cultura de crescimento através da nossa filosofia de "Ainda Não". Nosso objetivo é aprender e crescer continuamente para nos prepararmos para os desafios que virão. A nossa abertura à mudança, os nossos investimentos em tecnologia, os nossos sistemas de conhecimento de ponta, o nosso foco no mérito e a nossa integridade fizeram de nós o empregador preferido de indivíduos dinâmicos que procuram crescimento.

4. Ganhar mais

Sabe o que? Compartilhamos quase 12% de nossas vendas brutas com nossas equipes instantaneamente. Isso representa quase 25% dos nossos lucros. Mais de 46% dos nossos Consultores de Vendas ganham mais de 100% do seu salário apenas em incentivos e comissões, 38% levam para casa entre 90% -50% do seu salário em incentivos e comissões e descansam pelo menos 25%. Isso é um acréscimo ao salário mensal. Você pode levar para casa 2x do seu salário apenas em incentivos, todo mês

Ótima remuneração e benefícios

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Salários competitivos
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Benefícios estatutários
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Seguro Médico
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Folhas pagas
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Incentivos Generosos
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Comissões ilimitadas

5. Oportunidades para aprender e crescer

Aprendizagem ao longo da vida | Ótimo treinamento | Crescer em responsabilidades

Nossos excepcionais sistemas de aprendizagem oferecem a você a oportunidade de crescer continuamente em conhecimentos e habilidades. Acreditamos que cada Y-Axian aprende para o resto da vida e recompensamos aqueles que aplicam esses aprendizados para demonstrar seu crescimento em suas carreiras. Nossos caminhos de crescimento simplificados permitem que você explore oportunidades em suas áreas de interesse

Trilha de gerentes Y
Trilha de gerentes Y
Curso de especialista em Y
Curso de especialista em Y
Trilha Y-Global
Trilha Y-Global

6. Tecnologia de ponta

A Y-AXIS é uma empresa 100% digital. Usamos tecnologias de ponta como Salesforce CRM, Genesys Call Center Solutions e 0365 para executar nossas operações globais. Estamos entre os maiores usuários do Salesforce. 

Nossa extensa infraestrutura técnica coleta dados de nossos sistemas e os exibe em um painel intuitivo. Esse nível de sofisticação nos permite ser transparentes, receptivos e criar uma cultura de mérito que recompensa imediatamente os colaboradores.

Salesforce
Genesys
Microsoft

7. Meritocracia

Contratamos, recompensamos e promovemos talentos puramente com base no mérito. Você é julgado exclusivamente por seus esforços, competências, habilidades e desempenho, independentemente de gênero, raça, classe, origem nacional ou orientação sexual.

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8. Equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Acreditamos que é fundamental gerenciar o seu trabalho e o resto da sua vida para criar significado para si mesmo. Nossas políticas permitem flexibilidade para incluir sua família, seus horários preferidos e seus objetivos de saúde.

Ícone de vida profissional

Trabalhos diurnos

Ícone de horários

Horários fixos

Ícone de turnos flexíveis

Turnos flexíveis

Trabalhar no ícone do Office

Trabalhe no escritório mais próximo de você

Ícone de licença remunerada

Licença remunerada

Fitness

Aulas de ginástica no local

9. Local seguro para trabalhar

Levamos muito a sério a segurança e proteção de nossa equipe. Investimos em diversas medidas de segurança física em todos os nossos escritórios para garantir que você esteja sempre seguro. Nossas políticas refletem nosso compromisso em criar um ambiente de trabalho seguro onde você goste de frequentar.

Todos os nossos escritórios estão localizados centralmente

Cartão de acesso, CCTV e segurança no local nos escritórios

49% da nossa força de trabalho são mulheres que

Aprecie nossas políticas favoráveis ​​às mulheres

As mulheres nunca recebem turnos noturnos

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10. Contribuinte honesto e empregador ético

verifique vermelho

O Eixo Y é um bom cidadão que paga 100% de todos os impostos devidos.

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Cumprimos todos os regulamentos de todas as autoridades estatutárias.

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Somos uma empresa privada e temos uma dívida insignificante que nos permite operar com os valores mais elevados sem compromissos.

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Nunca faremos nada de que você não se orgulhe.

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Escrevemos notas de aconselhamento e contratos claros com nossos clientes.

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Nossos preços são íntegros e não mudam de acordo com o cliente.

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Temos responsabilidade internamente, pois todas as transações são digitalizadas.

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Conselheiros Estudantis: Nosso aconselhamento é mais íntegro, pois não somos influenciados por nenhuma universidade. Nós trabalhamos para você.

Você acha que será perfeito para um papel no Eixo Y?

Instantâneo do eixo Y

1M

Candidatos bem sucedidos

1500+

Conselheiros experientes

25Y +

Perícia

50+

Escritórios