Um caminho mais curto para a imigração no Canadá….
As empresas canadenses que desejam empregar os trabalhadores mais qualificados estão procurando um procedimento rápido e óbvio para consegui-lo. Para superá-los, foi introduzida a Estratégia Global de Competências (GSS) para ajudar todos os tipos de empregadores a encontrar mais rapidamente esse pessoal talentoso. Ele segue uma abordagem para incorporar métodos que processem solicitações rapidamente, levem em consideração isenções de autorização de trabalho e forneçam melhores serviços aos clientes.
Os trabalhadores internacionais que se qualifiquem para este processamento como prioridade deveriam ter de cumprir outros requisitos de elegibilidade e aceitabilidade que também incluiriam o fornecimento de certificados policiais, se necessário. Os candidatos adequados devem apresentar todos os documentos essenciais junto com suas inscrições. Se não apresentarem os documentos necessários, não terão direito ao tempo de processamento de duas semanas.
O Canadá tem uma ampla gama de talentos e mão de obra competente. Apesar disso, às vezes você enfrentará a necessidade de contratar trabalhadores especializados de outros países para promover seu crescimento. É aqui que entra a Estratégia Global de Competências do Canadá.
Os empregadores no Canadá desejam atrair os melhores talentos para trabalhar em suas empresas e desejam um processo rápido e previsível para preencher as vagas. Para ajudar os empregadores a encontrar trabalhadores altamente qualificados num ritmo mais rápido, o IRCC introduziu a Estratégia Global de Competências (GSS), que apresenta tempos de processamento de duas semanas, isenções de autorização de trabalho e serviço melhorado.
O GSS se divide em três partes principais, que incluem:
Os cidadãos estrangeiros elegíveis para este processamento prioritário ainda devem cumprir todos os outros requisitos de elegibilidade e admissibilidade, incluindo o fornecimento de certificados policiais, se necessário. Se você for um candidato elegível, deverá enviar todos os documentos exigidos.
Os trabalhadores isentos da Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) qualificam-se para o processamento de duas semanas do seu pedido de autorização de trabalho se cumprirem todos estes requisitos:
Critério 1: Trabalhadores isentos da avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA)
Eles estão se inscrevendo de fora do Canadá:
Critério 2: Pessoas que precisam de um LMIA
O pessoal que precisa de um LMIA se qualifica para o processamento de duas semanas, desde que atenda a todos estes requisitos:
Critério 3: Cônjuges e dependentes
O cônjuge/companheiro dos trabalhadores e seu dependente também se qualificam para o processamento de solicitações de duas semanas. Isto é aplicável para as seguintes aplicações:
Cônjuges/companheiros de união estável e tutelados dependentes precisam enviar uma solicitação finalizada e se inscrever junto com o trabalhador.
Ao se inscrever de fora do Canadá, você precisará enviar o seguinte:
A maioria dos nossos escritórios de vistos no exterior possui instruções precisas que você deve seguir. Confirme com o escritório de vistos local os requisitos para garantir que todos os documentos necessários foram incluídos em sua solicitação.
O requerente deve:
O processo a ser seguido ao solicitar o Visto GSS
- Vá para o pedido de autorização de trabalho
- Escolha “Inscrever-se on-line”
- Clique no país ou território de onde você está se inscrevendo
- Baixe os requisitos do escritório de vistos do país específico na lista de documentos, caso haja algum
- Para se qualificar para o processamento de duas semanas, você precisa incluir traduções autorizadas de documentos que não estejam em inglês ou francês, embora os requisitos do escritório de vistos indiquem que admitimos solicitações em outros idiomas
Y-Axis é um dos líderes em serviços canadenses de consultoria em imigração e vistos. Nossas equipes trabalharam em milhares de solicitações de visto canadense e temos o conhecimento e a experiência para ajudá-lo durante todo o processo. Nossos serviços incluem:
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