Os Emirados Árabes Unidos permitem que trabalhadores altamente qualificados trabalhem em 2 empregos

O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização dos Emirados Árabes Unidos anunciou que trabalhadores selecionados terão permissão para trabalhar em 2 empregos ou para mais de um único empregador. Os contratos a tempo parcial serão acessíveis apenas aos Trabalhadores altamente qualificados. Isto inclui trabalhadores com Diploma ou Grau Universitário classificados nas categorias de competências Nível 1 e Nível 2.

 

O salário mínimo dos trabalhadores da categoria Nível 1 não deve ser inferior a 12 AED. O salário mínimo para os trabalhadores da categoria de nível 000 não deve ser inferior a 2 AED, conforme citado pela Migrant Rights Org.

• Profissões de nível 1 - Equipe gerencial, Diretor de RH, Gerente Financeiro, Gerente de Vendas, Engenheiro, Médicos, Cirurgiões, Médicos, Clínicos, Farmacêutico, Advogados, Diretor Administrativo, Diretor de Reservas, Diretor de Relações Públicas, Contadores, Professores, Professores, Desenhador, Designer de Publicidade ,  Designer Gráfico, Especialista em Marcação, Pesquisador de Quantidades, Secretário Executivo, Escriturário de Contas e Operador de Computador.
   
• Profissões de nível 2 - Técnicos, Mecânicos, Desenvolvedores de Software, Desenvolvedores Web, Técnicos de Telecomunicações, Técnicos de Arquitetura e Mecânicos de Automóveis.

Os trabalhadores não são obrigados a obter autorização do primeiro empregador para procurar outro emprego a tempo parcial noutro local. O empregador original será responsável pelos benefícios legalmente exigidos e por todas as taxas trabalhistas.

 

Anteriormente nem Trabalhadores estrangeiros nem os cidadãos dos Emirados Árabes Unidos foram autorizados a trabalhar para mais de um empregador. Estar empregado para mais de um empregador continua a ser ilegal para outros trabalhadores.

 

Oferecer opções flexíveis de emprego aos imigrantes com rendimentos mais baixos também será benéfico para eles. Estes são os trabalhadores que realmente respondem às exigências do mercado de trabalho por empregos a tempo parcial.

 

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