em Abril 05 2019
Apresentamos aqui as 6 regras de ouro que farão a diferença no ambiente de trabalho e ajudarão você a se destacar em sua carreira no exterior:
Seja verdadeiramente dedicado
Um indivíduo que é verdadeiramente dedicado a tudo o que faz parece a pessoa mais fácil. A verdadeira dedicação não pode ser falsificada, é claro. Existem 2 maneiras de se dedicar verdadeiramente. Uma delas é estar realmente interessado no trabalho ou, no mínimo, acreditar em qualquer trabalho que você esteja fazendo.
Alegre em aprender
Você deve estar pronto para fazer inúmeras perguntas todos os dias no local de trabalho. Pode levar vários dias para você aprender completamente sobre suas funções no novo emprego. Mostre à gestão que você está sempre disposto a aprender coisas novas, treinável e atencioso.
Inovador
Os atuais requisitos de carreira no exterior são altamente avançados e precisam de alguém que esteja mais do que disposto a correr riscos. O cenário profissional é competitivo e os empregadores procuram indivíduos que possam trazer ideias inovadoras para a mesa. Devem tomar iniciativas, iniciar novos projetos, apresentar soluções inovadoras e criar novas oportunidades de negócio.
Estabeleça metas individuais
Você deve ter em mente que não está sendo pago para se manter ocupado ou trabalhar duro. No final das contas, o que importa para o seu empregador é como você desempenha um papel no cumprimento da missão e dos objetivos da empresa. Isto é tanto de longo como de curto prazo, conforme citado pela Thrive Global.
Oferecer solução
É fácil transformar seus problemas em problemas do seu gerente. No entanto, você não deve ser um criador de problemas, mas um provedor de soluções. Grandes trabalhadores resolvem problemas.
Seja empático
É preciso compaixão para se tornar um bom funcionário. Você deve entender que seus colegas e seu gerente também estão fazendo o melhor que podem. Cada um está fazendo a parte justa do trabalho no final do dia pelo que está sendo pago.
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