Empresas solicitadas a cuidar bem dos trabalhadores do Japan Skilled Visa

A ministro da Justiça anunciou diretrizes que pedem às empresas que cuidem bem dos trabalhadores do Japan Skilled Visa. Estes são trabalhadores estrangeiros que chegarão ao Japão através de um 'Visto de Habilidades Específicas em vigor a partir de 1º de abril de 2019.

A Lei de Controle de Imigração e Reconhecimento de Refugiados agora foi revisado. Prevê-se que haverá um enorme fluxo de trabalhadores estrangeiros para o Japão devido a isso.

As diretrizes especificam que as empresas devem recolher seus trabalhadores do Japan Skilled Visa na chegada. Estes devem ser então levados para o alojamento ou local de trabalho. Eles também são solicitados a co-assinar contratos de aluguel para garantir moradia para os trabalhadores. Alternativamente, podem identificar um prestador de serviços para garantir que o aluguel será pago, conforme citado pela ASAHI.

As regras detalham ainda que o as empresas devem concordar em ser listadas como pontos de contato em caso de emergência. Isso ocorre porque os proprietários de apartamentos no Japão negam assinar contratos de aluguel. Isso ocorre com os estrangeiros devido à indisponibilidade de um fiador.

As empresas também são obrigadas a oferecer sessões de orientação aos trabalhadores do Japan Skilled Visa com duração de 8 horas ou mais. Isso é para instruir os trabalhadores recém-chegados sobre boas maneiras e costumes. Isso inclui o descarte de lixo, o cumprimento das regras de trânsito e o uso de cartões inteligentes. Inclui o Cartão Suica da East Japan Railway Co.

Abaixo está um resumo das diretrizes para empresas que aceitam trabalhadores do Japan Skilled Visa.

Os empregadores japoneses estão proibidos de:

• Guardar os Cartões de Residência ou Passaportes dos trabalhadores estrangeiros para evitar que fujam
• Predeterminar a imposição de penalidades às famílias caso os trabalhadores estrangeiros fujam
• Proibir trabalhadores estrangeiros de saírem de suas acomodações, exceto para trabalhar ou ter um celular

A área habitacional de cada trabalhador deve ser de pelo menos 7.5 metros quadrados ou mais. Os empregadores devem garantir acomodação para os trabalhadores por qualquer um dos seguintes:

• Co-assinar, se necessário, os contratos de aluguel para trabalhadores estrangeiros
• Assinatura de acordos de aluguel para oferta de acomodação a trabalhadores estrangeiros
• Organização de acomodação empresarial para trabalhadores estrangeiros

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