Reino Unido reduz o limite do salário mínimo para migrantes se estabelecerem em quase 30%

O governo do Reino Unido reduziu o limite salarial mínimo exigido anteriormente de £ 35,800 para os migrantes se estabelecerem no Reino Unido. De acordo com as regras – publicadas na quinta-feira e que entram em vigor no dia 1 de dezembro – o limite do salário mínimo foi reduzido para £ 20,480. Uma redução de quase 30%.

Os migrantes com salários de £ 20,480 podem ter o direito de se estabelecer no Reino Unido após 6 anos, adquirindo a cidadania britânica. Desde que, no entanto, garantam pontos suficientes ao abrigo do novo sistema de imigração baseado em pontos do Reino Unido, qualificando-os para empregos que enfrentam uma escassez de trabalhadores.

A redução do limiar do salário mínimo está a ser considerada um reconhecimento tácito por parte do governo do Reino Unido da contribuição essencial dos trabalhadores migrantes com salários mais baixos para a economia do Reino Unido.

O limite salarial de £ 35,800 foi introduzido em 2011.

O documento de 514 páginas – Declaração de mudanças nas regras de imigração – ordenado pela Câmara dos Comuns para impressão em 22 de outubro de 2020, estabelece as recentes mudanças nos requisitos de validade para várias rotas de imigração do Reino Unido.

Estas alterações entrarão em vigor às 9h do dia 1º de dezembro de 2020.

Fornecendo uma rota para se estabelecer no Reino Unido, a rota do Trabalhador Qualificado é para os empregadores recrutarem pessoas para trabalhar no Reino Unido em um emprego específico. Para ser elegível para a rota de Trabalhador Qualificado, o indivíduo deve ter uma oferta de emprego numa ocupação qualificada elegível de um patrocinador aprovado pelo Ministério do Interior do Reino Unido.

Requisito de pontos para rota de trabalhador qualificado

[I] Pontos obrigatórios [total de 50 pontos necessários] Patrocínio – 20 pontos Trabalho no nível de habilidade exigido – 20 pontos Habilidades de inglês no nível B1* – 10 pontos

[II] Pontos negociáveis ​​[total 20 pontos]

* - Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas nas 4 componentes [leitura, escrita, fala e compreensão auditiva].

Um indivíduo receberá 20 pontos negociáveis ​​conforme indicado abaixo. Os pontos serão atribuídos apenas para qualquer uma das opções apresentadas.

Requisitos de pontos negociáveis
Opção A	O salário é superior ou igual a £ 25,600 por ano e também a taxa vigente para o código de ocupação.	20 pontos
Opção B	O doutorado em assuntos relevantes para cargo e salário excede ou igual a £ 23,040 por ano e também 90% da taxa vigente para o código de ocupação. 10 pontos cada serão para qualificação educacional e salário.	20 pontos
Opção C	Doutorado em disciplina STEM relevante para trabalho e salário é igual ou superior a £ 20,480 por ano e também 80% da taxa vigente para o código de ocupação.	20 pontos
Opção D	O emprego em falta de ocupação e salário é igual ou superior a £ 20,480 por ano e também 80% da taxa vigente para o código de ocupação.	20 pontos
Opção E	Novo ingressante no mercado de trabalho e salário igual ou superior a £ 20,480 por ano e também 70% da taxa vigente para o código de ocupação.	20 pontos
Opção F	Emprego em ocupação de saúde ou educação listada e salário igual ou superior a £ 20,480 por ano e também a taxa vigente para o código de ocupação. [Aqueles com empregos em qualquer uma das ocupações de saúde ou educação listadas só podem receber pontos negociáveis ​​da opção F.]	20 pontos

Para reivindicar os pontos obrigatórios para patrocínio, o candidato deve possuir um Certificado de Patrocínio válido para o trabalho que pretende realizar no Reino Unido.

Da mesma forma, para reivindicar pontos obrigatórios para o nível de habilidade apropriado, o candidato deve ter sido patrocinado para um emprego em qualquer um dos códigos de ocupação elegíveis.

Fechando um pouco mais cedo do que o esperado em 1º de dezembro de 2020, a categoria UK Tier 2 [General] – para trabalhadores qualificados com oferta de emprego no Reino Unido – fará a transição para a rota de Trabalhador Qualificado. As Tier 2 [Transferências Intra-Empresa], por outro lado, serão simplesmente denominadas rotas Intra-Empresa.

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