Não é necessário LMIA para autorização de trabalho com benefícios significativos canadenses

Destaques das autorizações de trabalho canadenses com benefícios significativos que não exigem LMIA

• Uma autorização de trabalho com benefícios significativos (SBWP) é uma autorização de trabalho especial que não precisa de um LMIA para trabalhar.
• O LMIA é uma das avaliações internas do Canadá que avalia o efeito do recrutamento de um trabalhador estrangeiro no mercado de trabalho do Canadá.
• O SBWP é oferecido aos trabalhadores cuja contratação beneficiaria o Canadá economicamente, socialmente e/ou culturalmente.
• Para ser elegível ao SBWP, os outros fatores necessários são um certificado de especialização profissional, uma posição de liderança na organização, etc.
• Os destinatários que mais utilizam o SBWP são profissionais de TIC, empresários independentes, trabalhadores de produção televisiva e cinematográfica, etc.

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Autorização de trabalho com benefícios significativos (SBWP)

A Permissão de Trabalho com Benefícios Significativos (SBWP) é um caminho para obter uma autorização de trabalho sem a necessidade de um LMIA. Esta autorização de trabalho é acessível a trabalhadores cujo recrutamento possa beneficiar o Canadá social, economicamente e/ou culturalmente.

Normalmente, o Programa de Mobilidade Interna (IMP) para candidatos ao SBWP não espera uma LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho) durante o processo de candidatura.

O fluxo SBWP é feito para os cenários em que o LMIA precisa ser exigido, mas as considerações em tempo real ou a indisponibilidade do fluxo de aplicação apropriado e os tempos de espera consideráveis ​​do processamento do LMIA causaram atrasos nas aprovações.

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O que é LMIA?

LMIA ou Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho é a avaliação internacional do Canadá que avalia os efeitos da contratação de um trabalhador internacional no mercado de força de trabalho canadense no âmbito do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP).

Critérios de elegibilidade para SBWP

Para se inscrever para um SBWP, você precisa atender às considerações definidas que justificam que sua chegada beneficiaria o Canadá cultural, social e/ou economicamente.

Se a etapa acima for bem-sucedida, os fatores decisivos usuais que ajudam na emissão desta autorização de trabalho estarão a seu favor.

Para provar a sua legalidade como requerente com potencial benefício notável para o Canadá, então você precisa enviar provas dos seguintes fatores relevantes:

• Uma prova credenciada por uma instituição acadêmica ou que descreva sua experiência profissional.
• Prova de que você recebeu um prêmio nacional/internacional ou é detentor de uma patente.
• Evidência que comprove que você é membro de uma organização que precisa da excelência de seus membros, e/ou
• A posição de liderança que você ocupa em sua organização é notável.

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Os fatores de consideração para SPWP

Além de provar que ocupa uma posição de destaque em sua área, você também precisa fornecer os fatores de consideração que beneficiam o Canadá social, cultural ou economicamente após sua chegada.

Fatores de consideração econômica

• Para garantir que sua chegada não impeça o emprego de um canadense ou residente permanente.
• Fazer parte dos avanços na indústria canadense por meio da expansão do mercado, inovação de produtos/serviços, criação de empregos, etc., e/ou
• Fornecer estímulo econômico nas áreas remotas do Canadá.

Considerações sobre benefícios sociais

• Deve ser capaz de abordar as preocupações com ameaças sociais e de saúde aos cidadãos canadenses e relações públicas.
• Capacidade de fortalecer as comunidades sociais e/ou
• Ser capaz de desenvolver produtos que ajudem a melhorar as considerações ambientais.

Considerações sobre benefícios culturais

• Se o candidato foi/não foi membro de qualquer painel de revisão por pares ou autoridade para julgar o trabalho de outras pessoas.
• O candidato foi reconhecido por organizações governamentais, por seus pares ou por associações empresariais ou profissionais por suas contribuições relacionadas ao campo e/ou
• Se o candidato é uma personalidade eminente pelos seus empreendimentos culturais e artísticos.

Documentação necessária para SBWP

Para solicitar o SBWP não há nenhum processo novo, é o mesmo que solicitar uma autorização regular de trabalho. A seguinte documentação é necessária para envio ao IRCC:

• A isenção da oferta de emprego do LMIA será submetida no portal do Empregador ou será aprovada por submissão alternativa conforme nota na tela do Cliente
• Prova credenciada, experiência e/ou trabalho competente de alto nível na área do candidato
• Um formulário totalmente preenchido no Global Case Management System (GCMS) do IRCC.
• Comprovante de pagamento de taxas relacionadas ao cumprimento do empregador.
• A evidência que mostra como o trabalho do imigrante estrangeiro proporciona benefícios significativos em termos culturais, económicos ou sociais.

Observação: Um GCMS é uma plataforma universal de banco de dados de candidatos que contém todos os casos tratados pelo IRCC.

Casos de uso populares e aprovados para o SBWP

Os destinatários mais comuns do SBWP incluem:

• Os ICT (transferidos dentro da empresa) são os destinatários comuns que geralmente são recrutados por multinacionais e esperam entrar no Canadá como gerente sênior, executivo ou em uma função especializada.
• Trabalhadores de produção cinematográfica e televisiva cujo papel principal é crucial para a produção.
• Trabalhadores autônomos e empreendedores
• O pessoal de reparos de emergência relacionados a equipamentos industriais/comerciais

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