Canadá introduz novas referências salariais para trabalhadores estrangeiros temporários

Destaques: Canadá introduz novos padrões salariais para trabalhadores estrangeiros temporários

• As políticas de imigração no Canadá estão a sofrer alterações para resolver a escassez de mão-de-obra.
• O LMIA fornecido deve atender aos padrões salariais recentes ao se inscrever no Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário.
• Alguns empregadores estarão isentos da exigência do LMIA.
• A FMRI enfatiza a importância de combater a escassez de mão-de-obra e de atrair trabalhadores estrangeiros para fortalecer a economia.
• Os direitos dos trabalhadores estrangeiros temporários são protegidos no Canadá, proporcionando-lhes os mesmos direitos que os cidadãos canadenses e residentes permanentes.

 

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Atualizações recentes do Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP) no Canadá

As políticas de imigração canadianas estão a sofrer atualizações significativas, numa tentativa de resolver a persistente escassez de mão-de-obra em todo o país. Ao solicitar o Programa de trabalhador estrangeiro temporário (TFWP), os empregadores devem garantir que o avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA) eles fornecem atende aos requisitos salariais mais recentes.

 

De acordo com a Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC), para solicitações de LMIA apresentadas a partir de 1º de janeiro de 2024, os empregadores são obrigados a atualizar o salário dos trabalhadores estrangeiros temporários para cumprir os requisitos do TFWP.

 

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Isenções para alguns empregadores da exigência do LMIA

Embora a maioria dos empregadores deva obter um LMIA antes de contratar um trabalhador estrangeiro temporário, existem algumas isenções para os empregadores da exigência do LMIA. A última atualização da lista de exclusões e códigos associados, lançada em 15 de dezembro de 2022, descreve três categorias isentas da exigência do LMIA:

• Aqueles abrangidos por acordos comerciais internacionais
• Aqueles cobertos pelo governo federal e acordos provinciais/territoriais
• Aqueles considerados no melhor interesse do Canadá

 

Principais ocupações e renda média nacional no Canadá

O Job Bank, um banco de dados nacional, afirma que os salários médios dos trabalhadores variam por província. Os dados mais recentes do Job Bank fornecem informações sobre os rendimentos médios por hora nas principais ocupações.

 

Ocupação	NOC	Salários por hora
Enfermeira	CON 31301	CAD $ 40.39
Engenheiros de software	CON 21231	CAD $ 51.64
Cozinheiros	CON 63200	CAD $ 16

 

Esses números destacam a diferença nos salários entre várias profissões no Canadá.

 

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Canadá permitirá que mais trabalhadores estrangeiros fortaleçam sua economia

O Canadá está interessado em atrair trabalhadores estrangeiros para fortalecer a sua economia, uma vez que existe uma constante escassez de mão-de-obra no país.

 

A Federação Canadense de Empresas Independentes (CFIB) estima perdas potenciais de até US$ 38 bilhões em contratos e vendas para empresas canadenses devido à escassez de mão de obra. A organização de 97,000 membros enfatiza a necessidade urgente de abordar o impacto nas pequenas e médias empresas.

 

FMRI enfatiza a necessidade de combater a escassez de mão de obra

O Fórum de Ministros Responsáveis ​​pela Imigração (FMRI) sublinha o papel da imigração no combate à escassez de mão-de-obra, na atração de capital, na satisfação das necessidades de mão-de-obra e no apoio ao crescimento económico do Canadá.

 

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Proteção dos direitos dos trabalhadores estrangeiros temporários no Canadá

O Canadá está empenhado em proteger os direitos dos trabalhadores estrangeiros temporários, proporcionando-lhes os mesmos direitos e proteções que os cidadãos canadenses e residentes permanentes. Vários territórios e províncias estão a trabalhar para reforçar o reconhecimento das qualificações estrangeiras, para que os imigrantes possam encontrar emprego em áreas que se adequam à sua formação e especialização.

 

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