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A 'licença de patrocínio' permite que empresas sediadas no Reino Unido empreguem trabalhadores qualificados estrangeiros dispostos a trabalhar no Reino Unido.
A partir da Primavera de 2024, o governo do Reino Unido planeia aumentar o limiar de rendimento dos trabalhadores estrangeiros em quase 50%, transferindo-o do atuais £ 26,200 a £ 38,700. Esta medida visa encorajar as empresas a dar prioridade ao talento britânico, a investir na sua força de trabalho e a desencorajar a dependência excessiva da migração.
Simultaneamente, os ajustamentos visam alinhar os salários com os rendimentos médios a tempo inteiro para estas categorias profissionais. Além disso, haverá um aumento no requisito de rendimento mínimo para cidadãos britânicos e indivíduos estabelecidos no Reino Unido que pretendam trazer os seus familiares. Esta estratégia global enfatiza a necessidade de os indivíduos que residem e trabalham no Reino Unido serem autossuficientes, contribuírem para a economia e evitarem tornar-se um fardo para o Estado.
Existem dois tipos de licenças de patrocinador no Reino Unido. Esses incluem:
Este tipo de licença do patrocinador do Reino Unido possui as seguintes subcategorias:
Isto é para trabalhadores temporários aplicáveis aos seguintes tipos de vistos:
As empresas ou organizações que se candidatam à licença do Patrocinador do Reino Unido devem atender aos seguintes critérios de elegibilidade
A licença do Patrocinador do Reino Unido é inicialmente válida por quatro anos e pode ser renovada no final deste período. Porém, caso o Home Office suspeite do descumprimento dos deveres de patrocínio, existe a possibilidade de suspensão ou revogação da licença.
Um Certificado de Patrocínio (CoS) é um documento eletrônico produzido na aprovação pós-licença do Sistema de Gerenciamento de Patrocinadores (SMS). Para patrocinar um trabalhador migrante, uma empresa inicia um pedido de CoS ao Ministério do Interior através de SMS. Após a aprovação, a empresa atribui-o ao trabalhador pretendido, gerando um número de referência único e crucial para o pedido de visto do candidato.
Existem dois tipos de CoS, que incluem o seguinte:
Etapa 1: verifique os critérios de elegibilidade
Etapa 2: Escolha o tipo de licença do patrocinador do Reino Unido (longo prazo ou curto prazo) para trabalhadores estrangeiros
Passo 3: Organize a lista de verificação de documentos necessários
Etapa 4: inscreva-se on-line e pague a taxa
Etapa 5: Obtenha a licença do patrocinador
Tipo de licença |
Taxa para pequenos ou |
Taxa para médio ou |
Trabalhador |
£536 |
£1,476 |
Trabalhador temporário |
£536 |
£536 |
Trabalhador e Trabalhador Temporário |
£536 |
£ 1,476 |
Adicionar uma licença de trabalhador a uma licença de trabalhador temporário existente |
Sem taxa |
£940 |
Adicionar uma licença de trabalhador temporário a uma licença de trabalhador existente |
Sem taxa |
Sem taxa |
Os pedidos de licença de patrocinador do Reino Unido normalmente levam '2 meses (8 semanas)' para processamento padrão. Ao longo deste período, o Home Office poderá realizar uma visita de conformidade para verificar a sua adesão às obrigações de patrocínio no seu escritório.
Existem dois tipos de classificações de licença de patrocinador: classificação A e classificação B.
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