Por que solicitar o Visto de Trabalho na Holanda?

• 4 mil vagas de emprego
• Ganhe um salário médio de € 40,000 por mês
• Equilíbrio entre vida profissional
• Economia e mercado de trabalho fortes
• Excelente sistema de saúde e educação

Tipos de visto de trabalho na Holanda

Existem diferentes tipos de vistos de trabalho na Holanda para estadias de curta, temporária e longa duração. A lista de vistos é fornecida abaixo:

Visto de curto prazo

Os vistos Schengen categoria C, às vezes chamados de vistos de trabalho de curta duração, são válidos por até 90 dias ou no máximo 90 dias em qualquer período de 180 dias. Este visto é válido para viagens de negócios, viagens de trabalho e cargos temporários que não duram mais de três meses.

Normalmente, você precisará de um convite para uma função relacionada ao trabalho ou de uma oferta de emprego.

Visto temporário

Nos Países Baixos, as autorizações de trabalho temporário só estão disponíveis para cargos contratados com duração superior a três meses, mas não superior a um ano. A lista de vistos temporários é:

GVVA ou visto de trabalho: A autorização única (GVVA) permite que funcionários estrangeiros obtenham autorização de trabalho e autorização de residência simultaneamente. É válido por no mínimo 1 ano.

Visto de trabalhador sazonal: Este visto permite que imigrantes entrem na Holanda sazonalmente e o visto é válido por até 24 semanas.

O visto Working Holiday Program (WHP): É acessível a indivíduos de 18 a 30 anos para viver e trabalhar no país, de nove países diferentes. Tem prazo máximo de validade de um ano.

Visto de empreendedor: A Holanda tem um visto inicial para empreendedores ambiciosos de fora da UE, do EEE ou da Suíça. O visto permite aos empresários viver e trabalhar na Holanda durante um ano para lançar o seu negócio inovador.

Visto de longo prazo

O visto concedido para trabalho qualificado no país é válido por 1 a 5 anos e é renovável. A Holanda oferece atualmente os seguintes vistos de trabalho de longo prazo:

Visto de trabalho geral: A autorização de trabalho típica para a maioria dos empregos na Holanda é o visto de trabalho geral com emprego remunerado. É válido por até 3 anos e renovável, muitas vezes por no máximo 5 anos.

Visto de migrante altamente qualificado: O visto é destinado a cargos de alto nível com critério de salário mínimo e tem validade de 5 anos.

Cartão Azul UE: É uma autorização de trabalhador altamente qualificado válida em todos os países da UE/EFTA. O visto é válido por 4 anos e renovável.

Transferência intracorporativa (TIC): Uma transferência intracorporativa (TIC) na Holanda é um sistema que permite que um funcionário trabalhe temporariamente em outro país. O visto é válido por 3 anos, ou 1 ano para estagiários.

Benefícios de trabalhar na Holanda

• Vida profissional flexível
• Capacidade de ganhar altos salários
• Folga remunerada
• Seguro de Saúde
• Licença maternidade, paternidade e paternidade
• Fundos de pensão
• Benefícios de segurança social

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Elegibilidade para trabalhar na Holanda

• Os candidatos devem ter um contrato de trabalho com um empregador na Holanda.
• Deve ganhar o salário mínimo exigido.
• Os candidatos com menos de 30 anos devem ganhar pelo menos 3,299€, enquanto os maiores de 30 anos precisam ganhar pelo menos 4,500€.
• Candidatos sob Visto de empreendedor deve ter um plano de negócios que traga lucro para a Holanda e deve ter um acordo com um facilitador reconhecido.
• O candidato deverá ser estagiário ou especialista na área de gestão e deverá estar trabalhando nas respectivas empresas por no mínimo 3 meses antes de ser transferido (Para transferência intraempresa).
• Os candidatos devem apresentar contratos de trabalho válidos por um período mínimo de 12 meses e ter um certificado de ensino superior de 3 anos (Para Cartão Azul UE).

Requisitos para trabalhar na Holanda

• Um passaporte válido ou outro documento de viagem
• Ter contrato de trabalho de um empregador reconhecido no país
• Comprovante de salário mínimo
• Certificado de experiência profissional (se aplicável)
• Um registo criminal claro
• Teste médico
• Educação e graus conforme exigência
• Prova de meios financeiros suficientes

Passos para solicitar visto de trabalho na Holanda

-  Visite o site oficial

-  Inscreva-se no tipo de visto de trabalho que você procura

-  Preencha sua inscrição online e carregue os documentos necessários

Passo 4: Pague a taxa e envie a inscrição

-  Assim que sua inscrição for aprovada, você receberá seu visto

Tempo de processamento do visto para a Holanda

A lista dos tempos de processamento é fornecida abaixo. O tempo de processamento é diferente para cada visto e às vezes pode demorar mais dependendo do tipo de visto e dos requisitos.

• O tempo de processamento do visto Schengen de curta duração é de 15 a 60 dias.
• O visto de trabalhador sazonal é de 3 a 7 semanas.
• O programa de férias de trabalho é de 90 dias.
• O visto de empreendedor leva 3 meses.
• Para todos os vistos de longa duração o tempo de processamento é de 90 dias.

Taxa de visto para Holanda

• A taxa do visto Schengen é de 80€.
• A taxa de licença única ou GVVA é de € 290.
• O visto de trabalhador sazonal custa 210€.
• O programa de férias de trabalho custa 69€.
• O visto de empreendedor custa 350€.
• A taxa para todos os vistos de longa duração é de 350€.

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