O seu guia para o mercado de trabalho europeu

Quando você está explorando a possibilidade de procurar emprego fora do seu país de origem, é melhor saber algo sobre os novos mercados de trabalho que você está considerando. Se procura emprego na Europa, aqui estão algumas informações sobre o mercado de trabalho europeu em 2019 que o ajudarão.

 

Variação nas taxas de emprego

O mercado de trabalho em 2019 prevê que haverá uma variação nas taxas de emprego entre países e regiões. As razões para isto são a variação nos interesses dos trabalhadores, o desempenho económico, o desenvolvimento industrial e a taxa de urbanização. Todos estes factores contribuem para a variação das taxas de emprego.

 

 A boa notícia é que houve um aumento consistente na taxa de emprego dos países da UE. Em 2010, o Conselho Europeu adoptou a estratégia UE 2020 para reforçar a economia europeia e aumentar a taxa de emprego da população com idades compreendidas entre os 20 e os 64 anos em 75% em 2020. Os países da União Europeia também estabeleceram as suas metas individuais para a taxa de emprego. em 2020.

 

A taxa de emprego na UE registada em 2018 situou-se em 73.2%. Esta é a taxa mais elevada registada desde 2005. Mais de metade dos países membros da UE alcançaram a sua meta nacional.

 

Após a adoção da estratégia UE 2020, a taxa de emprego cresceu 5%, com um crescimento consistente da taxa de emprego desde 2015. Entre 2017 e 2018 registou-se um aumento de 1 ponto percentual e os resultados de 2018 indicam que a UE está apenas a 1.8 pontos percentuais. longe de atingir a sua meta de 75% de emprego até 2020.

 

Estes factores indicam que existem oportunidades de emprego nos países da UE. Estão empenhados em atingir os seus objetivos de emprego e procuram o talento adequado, tanto de países da UE como de países terceiros.

 

Setores com mais oportunidades de emprego

A pesquisa indica que os setores com mais oportunidades de emprego são TI, saúde e construção. Há demanda também por profissionais técnicos e artesanais. O melhores empregos na Europa estão nesses setores. De acordo com um documento de trabalho publicado pela Empírica, espera-se que o número de novas vagas de emprego disponíveis na Europa atinja os 670,000 2020 em 75,000 e poderá haver procura adicional para mais de XNUMX XNUMX profissionais de TIC, desde que as empresas europeias consigam encontrar o talento certo.

 

 Fatores do mercado de trabalho nas nações europeias

No Reino Unido, o factor Brexit teve impacto nas condições do mercado de trabalho. O Relatório de Perspectivas Econômicas do Reino Unido  pela PWC indica que a queda na imigração de outros países europeus está a criar uma escassez de competências em áreas-chave.

 

As empresas do Reino Unido têm dificuldade em encontrar pessoas com as competências adequadas. A situação que daí resulta é que as empresas estão dispostas a pagar salários mais elevados para recrutar pessoas com as competências cruciais de que necessitam. O outro impacto é que a falta de competências dificulta a inovação. Isto pode forçar as empresas do Reino Unido a olhar para os migrantes de outros países para colmatar a escassez de competências.

 

Também existe uma situação semelhante na Alemanha. Estudos de investigação sugerem que a Alemanha está a procurar talentos de países fora da Europa para colmatar a escassez de competências. Espera-se que o país tenha uma necessidade anual de imigração de quase 260,000 pessoas para preencher cargos. O governo alemão aprovou a Lei de Imigração de Migrantes Qualificados em Dezembro do ano passado para facilitar que cidadãos qualificados de países terceiros venham trabalhar no país.

 

Os empregos mais procurados aqui são engenheiros de software, programadores, engenheiros elétricos, médicos, enfermeiros, etc.

 

Seguindo as tendências, o mercado de trabalho europeu oferece diversas oportunidades de trabalho para quem quer trabalhar na Europa. Um bom conhecimento do mercado de trabalho o ajudará a planejar uma estratégia de trabalho eficaz e conseguir um emprego aqui. Boa sorte!