Autorização de trabalho para Cingapura e o processo de inscrição

Se você está planejando uma carreira no exterior em Cingapura, primeiro você deve encontrar um emprego em Cingapura e depois solicitar um visto de trabalho para trabalhar naquele país. O visto de trabalho para Cingapura é chamado de autorização de trabalho, que permite que estrangeiros trabalhem no país de forma temporária ou permanente.

Além do Passe de Emprego Personalizado (PEP), todos vistos de trabalho em Singapura estão ligados ao empregador de Cingapura.

Aqui estão os detalhes de três autorizações de trabalho comuns em Cingapura:

Passe de emprego (EP)

Se você é um profissional, primeiro consiga um emprego em Cingapura. Apenas o seu empregador pode solicitar um PE em seu nome. Você pode obter o Employment Pass (EP) ou S Pass, dependendo da sua experiência e qualificações. Você deve receber pelo menos um salário fixo mensal de 3,900 dólares de Singapura e ter credenciais sólidas para se candidatar ao PE. Se você tiver mais qualificações ou experiência, seu salário será igual à experiência. Para se qualificar para o S Pass, que é para funcionários qualificados de nível médio, você precisa ganhar um salário de 2,400 dólares de Cingapura por mês. Você deve ter um ou mais dos seguintes itens para ser elegível para um Passe de Emprego:

• Diploma ou diploma de uma instituição reconhecida
• Qualificações (profissionais ou educacionais)
• Conhecimento especializado
• Experiência de trabalho
• Conhecimento do trabalho

Em certos casos, um candidato que não possua credenciais educacionais aceitas não pode ser automaticamente desqualificado para um PE se tiver outros fatores positivos compensatórios a seu favor, tais como:

• O trabalho atual, o salário e a experiência profissional devem ser positivos
• Bom histórico dos empregadores, alto capital integralizado e contribuição fiscal

Tenha habilidades exigidas

Passe de emprego personalizado (PEP)

O PEP é independente de qualquer empregador, permitindo que você busque oportunidades em Cingapura sem afetar a validade do Passe. Depois de obter um PEP, para buscar uma nova oportunidade de emprego, você poderá permanecer em Cingapura por até 6 meses, entre empregos. O problema é que o PEP é válido apenas por 3 anos e não é renovável.

Para se candidatar, você deve ser titular do PE ou ser um empregador estrangeiro que não esteja desempregado há mais de seis meses quando você está se candidatando ao PEP.

S passagem

Para ser elegível, você deve ser titular do PE ou um empregador estrangeiro que não esteja desempregado há mais de seis meses enquanto solicita o PEP.

• Indivíduos com habilidades médias que receberam uma oferta de emprego em Cingapura recebem esta forma de visto de trabalho.
• É necessário um salário mínimo mensal de 2,500S$ e, caso não seja um diploma adequado, pelo menos um diploma profissional.
• Essa forma de autorização de trabalho geralmente é válida por 1 a 2 anos e pode ser prorrogada enquanto o funcionário ainda estiver empregado na empresa.
• Depois de trabalhar por alguns anos em Cingapura, você pode solicitar residência permanente.
• Custa $ 105 para solicitar um S Pass.

Documentos necessários

• ACRA deve ter o perfil comercial mais recente ou detalhes instantâneos da empresa.
• Página do passaporte do candidato contendo seus dados pessoais.
• Se o nome do candidato no passaporte for diferente de seus outros documentos, todos os seguintes itens deverão ser incluídos: Carta de explicação e documentação de apoio, como escritura ou declaração juramentada.

Passe de Dependente (DP)

Se você se mudou com seu cônjuge ou pais para Cingapura, que podem ser titulares de EP ou PEP, provavelmente receberá um Passe de Dependente (DP). Como titular de DP, você tem permissão para trabalhar sem visto de trabalho em Cingapura. Seu empregador irá então solicitar uma LOC (Carta de Consentimento) para exigir que você trabalhe legalmente.

A tabela abaixo fornece detalhes dos três tipos de autorização de trabalho em Singapura.

Nome da autorização de trabalho	Adicionar ao carrinho
Passe de emprego	Para acadêmicos, administradores e executivos de países estrangeiros. Os candidatos devem ganhar pelo menos US$ 3,900 por mês e ter as qualificações exigidas.
Passe de emprego personalizado	Para titulares de Passe de Emprego com altos rendimentos ou profissionais estrangeiros de fora do país. O PEP oferece mais flexibilidade do que um Passe de Emprego.
Passe de dependente	Para cônjuges ou filhos de funcionários ou titulares do passe S.

Processo de solicitação de autorização de trabalho

Espera-se que as organizações solicitar passes de trabalho em nome do funcionário. Seu empregador pode estar contratando uma agência de empregos para ajudar no processo.

Os empregadores no estrangeiro devem solicitar a uma empresa sediada em Singapura que atue como patrocinador local. O patrocinador local deve solicitar em nome do funcionário.

Documentos necessários

• Permissão por escrito para sua empresa se inscrever em seu nome
• Copie a página de informações pessoais do seu passaporte
• Seus certificados de educação verificados por uma agência de verificação reconhecida
• O perfil comercial mais recente da sua empresa registrado na Autoridade Reguladora Corporativa e Contábil (ACRA)

Após o envio da inscrição, o tempo de processamento é geralmente de três semanas para inscrições on-line e oito semanas para inscrições manuais.

Requisitos de elegibilidade para uma autorização de trabalho

• Os candidatos devem ter um passaporte válido.
• Os candidatos devem ter pelo menos 18 anos de idade
• O requerente pode trabalhar dentro do âmbito de trabalho especificado pelas autoridades nas autorizações de trabalho concedidas

 Condições da autorização de trabalho

• Não deve participar de nenhum outro negócio, nem abrir sua própria empresa.
• Trabalhar apenas na ocupação constante da autorização de trabalho específica do empregador.
• Não deve se casar com um cidadão de Cingapura ou com residente permanente dentro ou fora de Cingapura sem a permissão do Ministro do Trabalho.
• Residir apenas no endereço indicado no início do emprego pelo empregador.
• Leve sempre consigo a autorização de trabalho original e apresente-a para qualquer funcionário público revisar sob demanda.

O tempo de processamento da autorização de trabalho é geralmente de três semanas para solicitações manuais e de oito semanas para solicitações manuais.

Cingapura oferece opções no visto de trabalho e quem quiser trabalhar aqui pode escolher o mais adequado.