Por que os indianos são preferidos para empregos em tecnologia no exterior?

O Departamento de Assuntos Económicos e Sociais da ONU (DESA) divulgou recentemente o seu relatório sobre o Estoque de Migrantes Internacionais 2019, que é um conjunto de dados que contém estimativas sobre a população migrante por idade, sexo e origem de todas as áreas e países do mundo.

 

Segundo o relatório, a Índia foi o principal contribuinte de migrantes internacionais, com 17.5 milhões de indianos estabelecidos em diferentes partes do mundo. A diáspora indiana está espalhada por todas as partes do mundo.

 

 Os cinco principais países com o número máximo de indianos:

1. Estados Unidos-4.12 milhões
2. Arábia Saudita –4.1 milhões
3. Emirados Árabes Unidos - 3.5 milhões
4. Reino Unido-1.4 milhão
5. Canadá –1.3 milhão

 

A maior parte da população migrante indiana é composta por Trabalhadores indianos envolvidos em empregos tecnológicos em várias partes do mundo. Essa população também incluirá seus familiares e dependentes.

 

 Por que os trabalhadores de tecnologia indianos são contratados por países estrangeiros?

Estas são algumas possíveis razões pelas quais os indianos são preferidos:

• A Índia tem um sistema educacional robusto que proporciona aos indivíduos habilidades de alto nível.
• Algumas das universidades indianas estão classificadas entre as melhores universidades globais
• Os indianos são uma fonte confiável de talentos para TI, desenvolvimento de software e empregos que exigem habilidades técnicas avançadas.

Os países que desejam contratar talentos indianos o fazem devido à falta de talentos locais que não possuem o alto nível de competências de que necessitam. Os países com economias em rápido crescimento, como o Canadá, apresentam uma “lacuna de competências” onde não há trabalhadores nativos suficientes com as competências necessárias.

 

Embora estes países possam contratar talentos de outros países, há uma preferência marcante pelos indianos. Isso ocorre porque o O sistema educacional indiano produz talentos que atendem às necessidades das empresas ocidentais. Há uma escassez de graduados em STEM nos países ocidentais; essa lacuna é preenchida por indianos, a maioria dos quais prefere se formar em áreas relacionadas a STEM.

 

Outra razão pela qual os índios são preferidos é a sua Fluência em Inglês. Os graduados indianos dos principais institutos geralmente são fluentes no idioma, que é o idioma internacional dos negócios. Na verdade, até mesmo as empresas na Índia usam o inglês como língua de comunicação. A proficiência dos indianos em inglês dá-lhes uma vantagem sobre os profissionais de outros países. As empresas do Ocidente preferem contratar indianos para isso, sendo todas as outras coisas iguais.

 

 Por que os indianos preferem se estabelecer em países estrangeiros?

Embora as empresas estrangeiras procurem os indianos em busca de competências e recursos, o que ganham os indianos ao migrar para países estrangeiros? Por um lado, eles recebem salários mais elevados em comparação com o que ganharão na Índia. Em segundo lugar, têm acesso a uma melhor qualidade de vida e a benefícios.

 

Uma carreira no exterior oferece-lhes a oportunidade de trabalhar para algumas das melhores empresas do mundo. Eles ganham uma experiência valiosa que os ajudará a avançar em suas carreiras.

 

 Qual país os indianos preferem?

Seguindo as tendências atuais, o Canadá emergiu como um ponto quente para profissionais indianos, especialmente trabalhadores de tecnologia. Em 2018, cerca de 39,000 mil indianos obtiveram seus residência permanente no Canadá. Quando os EUA endureceram as regras sobre os vistos H-1B, os trabalhadores indianos do setor tecnológico, que sempre consideraram os EUA um destino quente, ficaram desapontados. O Canadá, com as suas políticas de imigração de portas abertas, tornou-se uma alternativa popular para os trabalhadores da tecnologia.

 

Além de sua Opções de visto PR, O Canadá também oferece um visto GTS que permite que empresas canadenses tragam talentos altamente qualificados para o país em apenas duas semanas. O esquema GTS lançado em 2017 tornou-se agora uma característica permanente.

 

As opções de visto rápido do Canadá encorajaram mais trabalhadores de tecnologia indianos a tentar a sorte no Canadá. Eles preferem migrar para cá em vez de para alguns países ocidentais que se tornaram insulares aos talentos estrangeiros nos últimos anos.

 

A relação entre os trabalhadores tecnológicos indianos e as empresas ocidentais é mutuamente benéfica. As empresas ocidentais dependem do talento indiano porque há uma escassez de competências no seu país, enquanto os trabalhadores indianos obtêm acesso a uma melhor qualidade de vida e de trabalho.

 

Se você também deseja migrar para o exterior para trabalhar como milhares de outros trabalhadores indianos de tecnologia, obtenha a ajuda de um consultor de imigração para agilizar o processo.