Qual será o impacto da Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados na Alemanha?

A Alemanha enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados em diversas profissões. Prevê-se que enfrente uma escassez de competências de 3 milhões de trabalhadores até 2030. As razões para tal são o aumento do número de cidadãos idosos e a diminuição da taxa de natalidade.

Actualmente, há uma escassez de competências em STEM e em profissões relacionadas com a saúde.

Pelas estimativas actuais, existem 1.2 milhões de empregos vagos para trabalhadores qualificados. Para resolver este problema, o governo alemão aprovou o Imigração de trabalhadores qualificados Lei que entrará em vigor a partir de 1º de março^st  2020.

O governo alemão estimou que a nova lei ajudará a trazer 25,000 mil trabalhadores qualificados para a Alemanha todos os anos.

 Benefícios para trabalhadores qualificados estrangeiros e empregadores alemães:

Com a nova lei, será agora possível Alemão os empregadores contratem trabalhadores qualificados estrangeiros que tenham a formação profissional necessária, o que significa que devem ter pelo menos dois anos de formação profissional. Até agora, se os empregadores tivessem que contratar esses trabalhadores, a ocupação deveria figurar na lista das ocupações em falta. Isto impediu a imigração de trabalhadores qualificados e os empregadores não puderam contratá-los. Com a lei em vigor, as restrições à contratação de trabalhadores estrangeiros em ocupações escassas não serão mais válidas.

Outra área onde esta lei terá impacto é a necessidade de trabalhadores qualificados no sector das TI. Os trabalhadores estrangeiros que procurem trabalho neste setor podem candidatar-se mesmo que não possuam um diploma universitário ou formação profissional. O único requisito agora será experiência profissional em empregos anteriores. Esta experiência deve durar no mínimo três anos, podendo ter sido adquirida nos últimos sete anos.

Ao abrigo da Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados, aqueles com formação profissional estrangeira não necessitam de solicitar o reconhecimento da formação por parte de uma autoridade alemã reconhecida. Esta é uma mudança significativa considerando que qualquer trabalhador estrangeiro que quisesse trabalhar aqui tinha que obter este reconhecimento. Aqueles com formação profissional passarão a ser obrigados a solicitar o reconhecimento de uma única autoridade, o Centro de Serviços Central de Reconhecimento Profissional

Processamento mais rápido de autorização de residência para trabalhadores qualificados:

A Alemão O governo também criou uma nova autorização de residência para ajudar no reconhecimento da formação profissional adquirida pelos trabalhadores imigrantes. Isto garantirá que os trabalhadores mais qualificados obtenham a sua autorização de residência e permaneçam no país mesmo depois de a sua formação profissional ser reconhecida.

Ao abrigo da lei, o processo de autorização de residência para trabalhadores qualificados foi acelerado para reduzir o tempo de espera que existia seis meses antes. Novos prazos foram impostos; a qualificação profissional deve ser reconhecida no prazo de dois meses em vez de três meses. A Agência Federal de Emprego deve dar sua aprovação preliminar dentro de uma semana. A decisão sobre o pedido de visto deve ser tomada no prazo de três semanas após a apresentação do formulário de pedido de visto.

Isto não só ajudará os trabalhadores qualificados estrangeiros a migrar rapidamente para a Alemanha, mas também ajudará os empregadores alemães a satisfazer a sua escassez de competências em tempo rápido, para que isso não afete os seus negócios.

A nova lei impõe diversas obrigações aos empregadores. Uma delas é verificar o título de residência do futuro funcionário antes da contratação.

A Lei de Imigração de Trabalhadores Qualificados pretende simplificar o processo de imigração de trabalhadores qualificados para a Alemanha.