Quais são os benefícios de trabalhar em Singapura?

Singapura está situada no coração da Ásia. É um dos centros de negócios proeminentes da Ásia, que atrai investimentos empresariais e inspira empresas a estabelecerem-se aqui. Isso significa que a cidade oferece inúmeras oportunidades de emprego, principalmente para quem busca uma carreira no exterior. Além das oportunidades de carreira, existem outros benefícios em trabalhar em Cingapura.

 

Oportunidades de trabalho atraentes

Cingapura oferece muitas oportunidades de emprego para profissionais experientes em tecnologia da informação, saúde, serviços financeiros, etc. O país oferece opções adequadas para profissionais talentosos.

 

Salários lucrativos

Os salários em Singapura são lucrativos e as empresas dispostas a contratar talentos estrangeiros estão dispostas a pagar salários elevados e a oferecer regalias atraentes ao candidato certo. Isso permite que você ganhe muito mais do que ganharia em seu país de origem.

 

O Ministério da Mão de Obra (MOM), órgão governamental de Cingapura para funcionários, descobriu em 2019 que o salário mensal bruto médio era de 4,560 SGD (3,300 USD), incluindo contribuições do Fundo de Previdência Central do Empregador (CPF). Isso equivale a um salário de cerca de 55,000 SGD (40,000 USD) por ano.

 

Ocupação	Salário Médio Anual (SGD)	Salário médio anual (USD)
Contabilista	1,34,709	82,759
Arquiteto	60,105	52,134
Gerente de Marketing	1,26,000	70,547
Enfermeira	83,590	42,000
Gerente de Produto	96,000	75,792
Engenheiro de Software	81,493	58,064
Professor (Ensino Médio)	89,571	71,205
Desenvolvedor Web	58,398	35,129
Designer de UX	49,621	75,895

 

Baixas taxas de imposto de renda pessoal

A taxa de imposto de renda pessoal é relativamente baixa em Cingapura. Para não residentes, é paga uma taxa fixa de 15% como imposto de renda sobre todos os rendimentos obtidos durante a estadia em Cingapura.

 

Para quem tem autorização de residência, o imposto de renda pode variar de 0% se os rendimentos forem inferiores a 22,000 dólares de Cingapura por ano, enquanto 20% para rendimentos acima de 3,20,000 dólares por ano. Além disso, quaisquer pagamentos estrangeiros trazidos para o país não estão sujeitos a impostos.

 

Processo fácil para autorizações de trabalho e residência

Se você já conseguiu uma oferta de emprego, solicitar uma autorização de trabalho levaria apenas alguns cliques no site do governo e você saberá o resultado em um dia; é provável que você receba sua autorização de trabalho por um período mais prolongado, além do processo de renovação ser rápido e direto. As autorizações de residência são geralmente emitidas pelo mesmo período da sua autorização de trabalho.

 

Processo fácil de residência permanente

Você pode considerar solicitar um cartão de residente permanente se tiver vivido e trabalhado em Cingapura por mais de um ano. Novamente, todo o processo pode ser concluído online sem muitos problemas ou burocracia envolvida.

 

Os fatores que podem agir a seu favor incluem sua idade (idealmente abaixo de 50), sua formação educacional (graduações em universidades de Cingapura lhe darão pontos extras), o setor ao qual você está associado e sua capacidade de falar um dos quatro 'locais'. línguas estão entre as considerações de um resultado positivo. O tempo de processamento pode levar até seis meses.

 

Oportunidades de educação

Se você deseja adquirir habilidades específicas para conseguir uma promoção em qualquer estágio, considere se formar em uma das seis universidades de Cingapura. A Universidade Nacional de Cingapura está atualmente classificada em primeiro lugar na Ásia e em 22º no mundo, com graduação em artes, direito, medicina, ciência da computação e políticas públicas. Você pode até solicitar um subsídio ou bolsa de estudos do governo, reduzindo seus custos de estudo em 50%.

 

Diversidade na população

A população aqui é uma mistura das culturas cingapuriana, chinesa, malaia, indiana e britânica, com mais de 40% da população sendo estrangeira. As pessoas aqui são abertas e acolhedoras aos estrangeiros, facilitando a adaptação ao país. O inglês é o principal idioma de comunicação, facilitando o trabalho e a vida aqui.

 

Cultura de trabalho

A hierarquia assume importância. Seria melhor se você não criticasse diretamente seus chefes ou os mais velhos, nem fosse agressivo nas reuniões.

 

A pontualidade é importante. Certifique-se de chegar na hora certa para as reuniões e executar as tarefas nos prazos esperados.

 

Antes de reagir a uma questão, os cingapurianos acreditam que é fundamental considerá-la cuidadosamente.

 

Benefícios de segurança social

Os funcionários fazem contribuições obrigatórias ao sistema de seguridade social de Cingapura todos os meses como parte de seus salários. Isso é conhecido como Fundo de Previdência Central (CPF) e, desde 1955, o esquema existe.

 

Essas contribuições cobrem fundos para seguridade social, saúde e aposentadoria.

 

Você só pode pagar neste esquema como estrangeiro até se tornar um Residente Permanente em Cingapura.

 

Tanto você quanto seu empregador devem contribuir mensalmente para o CPF como empregado. Apenas a sua doação sairá do seu salário e do seu vencimento, sendo as contribuições da empresa pagas à parte.

 

Licença de maternidade e paternidade

As mães que não se qualificam para o GPML, mas que trabalharam durante pelo menos 90 dias no ano anterior à data de nascimento do filho, ainda podem ser elegíveis.

 

A licença paternidade não está disponível se seu filho não residir em Cingapura. Se o seu filho for residente em Singapura, os pais que trabalham, incluindo trabalhadores independentes, têm direito a duas semanas de Licença Paternidade Paga pelo Governo (GPPL). Incluindo doações por CPF, os pagamentos são limitados a 2,500 SGD (1,800 USD) por semana.