Quais são os benefícios de trabalhar na Itália?

Aspectos chaves:

• A Itália não tem um salário mínimo específico, pois a estrutura salarial depende da sua função ou tipo de trabalho
• De acordo com o acordo, nos setores como a hotelaria, a metalomecânica, a alimentação ou o setor segurador, o seu salário por hora poderá rondar os 7 euros.
• O salário de quem trabalha no sector agrícola pode ser de 874.65€ mensais
• Aos colaboradores é permitido um mínimo de 22 dias de férias e 88 horas de licença de acordo com o 5º ano de vínculo empregatício
• Os gestores têm direito a 30 dias de férias (proporcionais às novas contratações) e 32 horas de permissão todos os anos

Visão geral:

A Itália, também conhecida como Repubblica Italiana, é um dos patrimônios artísticos, históricos e artísticos mais prósperos do mundo. Oferece uma ampla gama de benefícios aos funcionários, desde licenças de férias até benefícios de maternidade, férias e horas extras.

Os funcionários têm direito a diversos benefícios no primeiro dia de trabalho. Vejamos os benefícios de trabalhar na Itália em 2022.
 

Vantagens de trabalhar na Itália

A Itália é um dos países mais magníficos do mundo, pois a sua comida e cultura são amplamente apreciadas. Assim, fica mais fácil entender por que a maioria das pessoas sonha em migrar para a Itália.
 

Listamos abaixo alguns aspectos críticos que irão educá-lo sobre os benefícios de trabalhar na Itália:
 

Salário mínimo:

A Itália não tem um salário mínimo especial, pois a estrutura salarial depende da sua função ou tipo de trabalho. Por exemplo, se trabalha no sector da hotelaria, serralharia, alimentação ou seguros, o seu salário por hora pode rondar os 7 euros conforme o seu contrato. Já se trabalhar na indústria agrícola, o seu salário pode ser de 874.65€ mensais.
 

Os empregadores são responsáveis ​​por fornecer um salário que ajude o funcionário a ter um estilo de vida decente.
 

Feriados:

Os funcionários na Itália têm direito a ser pagos em determinados feriados municipais locais e feriados nacionais.
 

Período de férias:

Aos colaboradores é permitido um mínimo de 22 dias de férias e 88 horas de licença de acordo com o 5º ano de vínculo empregatício. Em contrapartida, os gestores têm direito a 30 dias de férias (novas contratações rateadas) e 32 horas de permissão anuais em empregos de tempo integral.
 

*Você também pode ler... Itália – o centro mediterrânico da Europa
 

Seguro Social:

Você será livre para desfrutar e experimentar os benefícios da seguridade social assim que obtiver o direito de residir no país. Esses benefícios incluem emprego, família, saúde, invalidez, velhice, desemprego e muito mais. Possuir um número de segurança social é muito importante para usufruir de todos esses benefícios.
 

O número da segurança social ajuda você a contribuir para a segurança social nacional e irá reembolsá-lo através de outras formas de comodidades. Você pode obter um SSN (número de segurança social), mesmo que tenha solicitado a cidadania italiana.
 

Local de trabalho flexível:

Os funcionários podem se beneficiar do local de trabalho voluntariamente, se sua posição permitir. Essa flexibilidade no local de trabalho é agendada com o gestor em um único acordo.
 

Seguro de saúde:

A seguradora reembolsa as despesas fornecidas com base nas condições do seguro, taxas previstas e taxas máximas em caso de internação. Os serviços adicionais como transferência clínica, consultas e exames com especialista, terapias oncológicas, despesas odontológicas e taxas pré e pós-hospitalização são reembolsados ​​até um determinado máximo, e o prêmio do funcionário é pago por semi.
 

Aposentadorias:

Os empregados podem ter direito à adesão ao fundo de pensão complementar, sendo que a contribuição facultativa do empregado de 0.55% corresponde à contribuição de 1.55% feita por um empregador adicional. Para os dirigentes (categoria mais elevada de funcionários), o NCA permite os benefícios da previdência privada por meio de Mario Negri.
 

Salário complementar:

O salário complementar refere-se ao salário mensal pago durante o ano. Por exemplo, a indenização é entregue em 14 parcelas no total. A 13ª parcela é paga em dezembro e a 14ª em junho.

 

Programas e benefícios de incentivos globais:

• Programas de publicações de ciência e tecnologia
• Programa de reconhecimento de patentes
• Programa de prêmios Bravo, Departamento e Grupo
• Programa de publicações de ciência e tecnologia

Plano de incentivo de vendas:

Os funcionários com metas comerciais são elegíveis à comissão, pois o pagamento da meta é uma porcentagem da remuneração total da meta.

 

Plano de Incentivos Corporativos:

Os funcionários que não são de vendas são elegíveis para o programa de bônus corporativo, pois o pagamento alvo é uma porcentagem do salário base vinculado ao nível salarial.

 

Unidades de Ações Restritas (RSU):

Em algum momento em breve, uma concessão de ações é uma promessa de conceder ações reais que são subjetivas a requisitos específicos, juntamente com requisitos de tempo.

 

Como não há compra, apenas os empregados assalariados que não são responsáveis ​​​​são elegíveis com faixa salarial igual ou superior a 12.

 

Seguro de acidentes mundial:

O seguro de acidentes mundial é aplicável em caso de acidente ocorrido durante uma viagem de negócios onde;

• Um salário fixo 3x maior é devido em caso de morte acidental (limite de 1,000,000$)
• É pago um montante fixo entre 25% e 100% da indemnização em caso de morte acidental em caso de invalidez, sendo a percentagem dependente do tipo de invalidez. Este seguro é pago 100% pelo semi.

Empregos disponíveis na Itália

Na Itália, os trabalhadores qualificados são muito procurados e abertos em vários setores com base nas suas qualificações. Por exemplo, se você trabalha no setor de saúde, poderá encontrar trabalho como enfermeiro, fisioterapeuta ou médico. Mas, primeiro, é essencial obter qualificações especiais provenientes de Itália para compreender adequadamente o seu sistema de saúde.

 

*Leia também... Setor de viagens e turismo da Itália criará 500,000 mil empregos

 

Alguns setores, como matemática, computação, vendas e marketing digital, têm alta demanda. Você precisa encontrar uma empresa que exija suas habilidades e ofereça um alto pacote de empregos.

 

Como a Itália também é conhecida como um hotspot para turistas de todo o mundo, há uma grande demanda por especialistas em gestão hoteleira e por pessoas que desejam trabalhar em restaurantes e bares. Trabalhar em hotéis tem uma boa remuneração, pois inclui dicas de turistas.

 

*Para obter mais atualizações, siga o Página do blog Y-Axis Overseas...

 

Muitos italianos desejam aprender inglês devido ao grande número de turistas na Itália. Portanto, há sempre uma demanda saudável por professores de inglês nas escolas ou por professores particulares.

 

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