Quais são os benefícios de trabalhar na França?

Se você planejou uma carreira no exterior na França, conseguiu um emprego lá e planeja se mudar para lá, primeiro você precisa conhecer os benefícios de trabalhar na França.

Horário de trabalho e folga remunerada

A jornada de trabalho na França é de apenas 35 horas semanais e horas extras dão direito a salários extras.

A atribuição de um número de dias RTT (Réduction du Temps de Travail) compensa as horas adicionais trabalhadas.

Independentemente da idade, antiguidade ou tipo de contrato, todo colaborador tem direito a férias remuneradas de sua empresa (por tempo indeterminado ou por prazo determinado). A duração das férias remuneradas varia de acordo com os direitos garantidos (legalmente 2.5 dias de férias remuneradas por mês, a menos que se apliquem disposições de acordo coletivo mais favoráveis). As datas das férias estão sujeitas à aprovação do empregador.

Os funcionários têm direito a cinco semanas de férias remuneradas anualmente após terminarem um mês de período probatório.

Salário mínimo

O salário mínimo na França é de 1,498.47 euros (1,681 USD) por mês, com o salário médio sendo 2,998 euros (3,362 USD) bruto (ou 2,250 euros (2,524 USD) líquido) para um funcionário do setor privado em tempo integral.

Aqui está uma lista de empregos populares na França e seus salários:

Profissão	Salário médio anual (EUR)	Salário médio anual (USD)
Construção	28, 960	32,480
Limpador	19,480	21,850
Trabalhador de vendas	19,960	22,390
Engenheiro	43,000	48,235
Professora (ensino médio)	30,000	33,650
Profissionais	34,570	38,790

 Taxas de imposto na França

Participação na receita	Taxa de imposto
Até € 10,064	0%
Entre 10,065€ - 27,794€	14%
Entre 27,795€ - 74,517€	30%
Entre 74,518€ - 157,806€	41%
Acima de € 157,807	45%

Benefícios de segurança social

Como trabalhador estrangeiro em França, tem direito a benefícios de segurança social desde que permaneça em França por mais de três meses. Você ou o seu empregador podem solicitar o seu número de segurança social, que lhe dará acesso ao regime de segurança social em França.

Benefícios

Com um número de segurança social, você terá acesso aos seguintes benefícios:

• Benefícios de desemprego
• Abonos de família
• Aposentadoria
• Benefícios de saúde e doença
• Benefícios de invalidez
• Benefícios de acidentes e doenças ocupacionais
• Benefícios por morte
• Benefícios de maternidade e paternidade

Seu empregador é obrigado a pagar até 50% do seu passe mensal de transporte público se você viajar de transporte público para ir e voltar do trabalho. Todos os funcionários que possuem passe mensal de ônibus, metrô, trem, RER ou bonde estão sujeitos à lei. Na maioria dos casos, o reembolso é feito automaticamente através do seu contracheque.

A Segurança Social paga uma parte das suas despesas médicas. Você receberá uma carte vitale para usar em consultórios médicos, consultórios especializados e na compra de medicamentos.

Após um período de carência de três dias, o trabalhador que se ausentar do trabalho por motivo de doença tem direito ao pagamento de uma diária, desde que cumpra formalidades específicas e cumpra os requisitos. Em caso de sub-rogação, esse valor será pago diretamente ao empregador. O subsídio diário de licença por doença é igual a metade do salário base diário.

A diária será reavaliada após três meses. Se o empregado tiver pelo menos três filhos, o pagamento diário aumenta para 66.66% da renda básica diária após 30 dias de licença médica. A diária será reavaliada após três meses.

Se a capacidade de trabalho e o rendimento do empregado tiverem diminuído em pelo menos 2/3 em decorrência de acidente ou doença não ocupacional, o empregado será considerado “inválido” e poderá registrar uma demanda junto à CPAM para o pagamento de uma pensão por invalidez para compensar a perda de salários (Seguro de Saúde Francês).

 Licença de maternidade e paternidade

A licença maternidade na França é de 16 semanas para o primeiro filho, 16 semanas para o segundo e 26 semanas para o terceiro filho. O período de licença pode começar até 6 semanas antes do nascimento. A mãe pode gozar 8 semanas de licença no nascimento de um filho.

A licença paternidade é de 11 dias consecutivos para um único filho ou de 18 dias para nascimentos múltiplos.

Benefícios familiares Se vive em França e tem filhos dependentes com menos de 20 anos, tem direito a prestações familiares para os seus filhos até aos 20 anos se não trabalhar ou ganhar menos de 893.25 euros por mês (ou 21 anos para alojamento e complemento de renda familiar). Algumas das vantagens são: Abono de família pago a partir do segundo filho a cargo Subsídio fixo para famílias com três ou mais filhos, que é reduzido quando os filhos atingem a idade de 20 anos; As famílias com três ou mais filhos que tenham um rendimento familiar líquido inferior a 45,941 XNUMX euros têm direito a um complemento ao rendimento familiar.

Cultura no local de trabalho

A cultura de trabalho francesa baseia-se na tradição, na atenção aos detalhes e numa estrutura hierárquica clara.