Quais são os benefícios de trabalhar na Áustria?

Se você decidiu trabalhar na Áustria, poderá experimentar as muitas vantagens de trabalhar neste país. A Áustria é um país lindo e pitoresco, com inúmeras oportunidades de emprego.

 

As vantagens de trabalhar na Áustria são que a cidade de Viena está classificada entre as cidades mais habitáveis ​​do mundo. O país tem uma cultura vibrante e paisagens pitorescas e é conhecido pelos seus desportos de inverno. Tudo isso o torna um destino emocionante para carreiras no exterior.

 

Horário de trabalho e folga remunerada

A jornada de trabalho na Áustria é de 40 horas por semana e 8 horas por dia. Qualquer trabalho além de 40 horas semanais é pago a uma taxa de 150% sobre o salário normal.

 

Os funcionários aqui têm cerca de cinco semanas de licença remunerada. Há 13 feriados em um ano.

 

Salário mínimo

Não existe um salário mínimo definido na Áustria, no entanto, o governo propôs fixar o salário mínimo em 1,500 euros em 2020.

 

A Áustria também adoptou um salário mínimo mensal de 1,500 euros para todos os sectores desde 2020. Este valor é também muito superior ao da maior parte da Europa. Na Áustria, o salário mínimo inclui o rendimento básico, o pagamento de horas extraordinárias, incentivos e compensação por tempo ocioso. Isso contribui para que seja uma área muito atrativa para trabalhar para estrangeiros.

 

Impostos: Imposto de renda

0% - Até 11,000 EUR

25% - 11,001 - 18,000 euros

35% - 18,001-31,000 euros

42% - 31,001 - 60,000 euros

48% - 60,001 - 90,000 euros

50% - 90,001-1,000,000 euros

55% - 1,000,000 EUR e acima

 

Benefícios de segurança social

Todos os trabalhadores estrangeiros na Áustria recebem um número de segurança social que lhes dá acesso às prestações de segurança social disponíveis para residentes na Áustria.

 

A segurança social cobrirá aspectos como doença, incapacidade para o trabalho, maternidade, desemprego, velhice, pensões de sobrevivência, cuidados de enfermagem, etc.

 

Um funcionário aqui está coberto pelo sistema de seguro social.

 

O sistema de seguro social cobre um seguro de saúde que oferece tratamento médico gratuito para você e seus familiares dependentes. Além disso, os funcionários estão cobertos por um seguro contra acidentes.

 

Seguro de saúde, incluindo cobertura obrigatória de maternidade: seguro gratuito para familiares (sujeito a restrições específicas) e auxílio-creche, entre outros.

Seguro contra acidentes oferece cobertura para acidentes de trabalho e doenças ocupacionais e suas ramificações, como invalidez e incapacidade profissional.

Seguro de pensão inclui vantagens como pensão por velhice.

Seguro desemprego fornece benefícios para aqueles que estão desempregados (por exemplo, pagamentos de subsídio de desemprego, assistência social). Quando você trabalha ou trabalha por conta própria, está coberto por seguro de saúde (observação: funcionários com salário mínimo estão automaticamente cobertos)

 

Licença maternidade, paternidade e paternidade

As mulheres recebem oito semanas de licença maternidade antes e depois do parto.

 

Em 2019, o governo introduziu o “mês do papá”, onde os novos pais podem ficar afastados do trabalho durante um mês após o nascimento do filho.

 

Os pais também podem gozar até dois anos de licença parental ou optar pela redução do horário de trabalho até o filho completar quatro anos, mediante acordo do empregador. Os pais podem transferir a licença entre eles uma vez.

 

Benefícios de cuidados infantis

As mães e os pais têm direito ao subsídio de guarda de filhos, que pode variar desde os primeiros 12 meses após o nascimento da criança até aos 30 a 36 meses de idade.

 

 Com tantos benefícios, a Áustria, localizada no coração da Europa, é um destino atraente para carreiras no exterior.

 

Benefícios adicionais Os funcionários que desejam prosseguir seus estudos são um recurso valioso. Seu conhecimento agregado beneficia tanto as empresas quanto seus funcionários. Como resultado, os empregadores não só os apoiam financeiramente, cobrindo as despesas dos cursos, mas também lhes permitem frequentar esses cursos durante o horário de trabalho. Os funcionários podem até receber um bônus ou promoção pela aprovação nos exames.