Opções de visto para morar e trabalhar na Austrália

A Austrália se tornou um destino popular para pessoas que desejam fazer carreira. Tem uma economia robusta e muitas oportunidades de emprego em vários setores.

 

É um destino de eleição para trabalhadores estrangeiros devido às suas políticas favoráveis ​​aos funcionários, um ambiente de harmonia social e um estilo de vida atraente.

 

Somado a isso, as empresas daqui estão sempre em busca de trabalhadores qualificados devido ao crescimento da economia. Eles estão abertos a contratar imigrantes de outros países.

 

Ao optar por trabalhar aqui, você desfruta de direitos básicos e das mesmas regras de proteção no local de trabalho que outros funcionários locais. O padrão de vida e os salários dos funcionários são elevados para os padrões internacionais. Você pode aproveitar benefícios sociais, como assistência médica gratuita e outros benefícios sociais.

 

Tudo isso faz da Austrália um destino atraente para fazer carreira.

 

Visto de trabalho opções:

O governo australiano tem uma série de condições e cláusulas para estrangeiros que procuram emprego aqui. Existem diferentes tipos de vistos disponíveis, podem ser baseados nas suas competências ou no tipo de emprego que procura - permanente ou temporário.

 

Antes de entrarmos em mais detalhes sobre um visto de trabalho australiano, contaremos a você sobre dois equívocos comuns sobre vistos de trabalho australianos.

 

1. As empresas podem facilmente patrocinar indivíduos para vistos de trabalho:

Muitos países têm um processo simples para processar pedidos de vistos de trabalho. As qualificações dos empregados e do empregador são consideradas, as taxas são fixadas e pagas e a solicitação é então processada.

 

Não é tão fácil para os empregadores australianos. Primeiro, eles terão que fornecer razões válidas sobre por que estão considerando um funcionário estrangeiro e provar que tentaram preencher o cargo com funcionários australianos locais, treinando-os para preencher as funções primeiro.

 

Os empregadores australianos também terão de provar que alocaram uma certa percentagem da sua folha de pagamento para treinar funcionários locais nos últimos 12 meses.

 

2. Você pode conseguir um emprego sem visto:

Considerando os requisitos gerais e adicionais exigidos para se tornar um patrocinador de vistos de trabalho, os empregadores não considerarão candidaturas de trabalhadores estrangeiros, a menos que tenham direitos de trabalho válidos.

 

Não é fácil conseguir um trabalho na Austrália sem visto de trabalho porque a maioria dos empregadores prefere que você solicite um visto de trabalho primeiro, por meio de um programa de migração qualificado.

 

Requisitos para trabalhar na Austrália:

Os requisitos para o visto de trabalho podem variar dependendo do visto que você está solicitando. No entanto, existem certos requisitos de elegibilidade comuns a todos os pedidos de visto:

• Você deve ter a certificação relevante para comprovar sua proficiência na língua inglesa, como o exame IELTS
• Você deve ter as habilidades e experiência relevantes para a ocupação que escolheu para nomeação
• Sua ocupação indicada deve estar na Lista de Ocupações Qualificadas (SOL) relevante
• Suas habilidades devem ser avaliadas por uma autoridade avaliadora de habilidades na Austrália
• Você terá que atender aos requisitos de saúde e caráter para o seu visto

Quais são os visto de trabalho opções que você pode considerar?

Se você está pensando em trabalhar na Austrália, conforme mencionado acima, é melhor solicitar um visto de trabalho antes de começar sua busca por emprego na Austrália. Existem cinco opções de visto de trabalho disponíveis, duas delas são temporárias e permitem permanecer no país por tempo limitado, as outras duas opções podem abrir caminho para a residência permanente.

 

Visto de trabalho temporário opções:

Visto TSS (Escassez Temporária de Habilidades):  Com este visto, os indivíduos podem trabalhar entre dois a quatro anos, dependendo da necessidade do funcionário. Para emitir este visto, as empresas terão de provar que enfrentam uma escassez de competências.

 

Os candidatos devem ter no mínimo dois anos de experiência profissional e menos de 45 anos. As empresas que contratam funcionários com este visto deverão pagar-lhes o salário de mercado.

 

Visto de férias de trabalho: Este visto está aberto a pessoas na faixa etária de 18 a 30 anos para incentivá-los a aceitar um emprego de curto prazo na Austrália enquanto estiverem de férias lá. A validade é de 12 meses. Você terá que cumprir determinados requisitos de caráter e saúde e não ter nenhum dependente com você durante as férias.

 

Com o Visto de férias de trabalho, você pode:

• Entrar e permanecer no país por seis meses
• Sair e entrar novamente no país várias vezes
• Trabalhar por até seis meses com um funcionário
• Escolha estudar por quatro meses durante a duração do visto

Opções de visto de trabalho permanente:

1. Visto do Esquema de Nomeação de Empregador (Subclasse 186): 

Com este visto, você pode ser indicado por um empregador. A condição é que sua ocupação esteja na lista de ocupações qualificadas elegíveis e que a lista seja relevante para suas habilidades. Este visto permite que você viva e trabalhe na Austrália de forma permanente.

 

Os empregadores também podem patrocinar trabalhadores estrangeiros que tenham visto 457, TSS ou visto de trabalho e férias. Este visto pode levar à residência permanente

 

Caso um empregador não esteja disposto a nomeá-lo, você poderá enviar sua candidatura através do Programa SkillSelect. Através deste programa, seus dados estarão disponíveis para empregadores e governos estaduais e territoriais e alguns poderão optar por indicá-lo. Ao enviar uma Expressão de Interesse (EOI) por meio do programa SkillSelect, você informa ao governo que deseja trabalhar na Austrália.

 

Para enviar uma EOI, sua ocupação deve estar na Lista de Ocupações Qualificadas. Assim que seu EOI for recebido, você será classificado com base em um teste de pontos. Além de ficar acima dos demais candidatos, você deve marcar pelo menos 60 pontos para receber o convite.

 

Se você se qualificar por meio do programa SkillSelect, poderá solicitar o visto Skilled Independent (Subclasse 189). Você pode solicitar este visto, mesmo que o empregador não o indique.

 

2. Visto de Independente Qualificado (Subclasse 189): 

Antes de enviar sua inscrição nesta categoria, você deve fornecer uma Manifestação de Interesse através do SkillSelect. Isso pode ser feito dentro ou fora da Austrália.

 

As candidaturas são apenas por convite, para isso deverá:

 

Ter experiência em uma ocupação indicada na Lista de Ocupações Qualificadas da Austrália

 

Obtenha um relatório de avaliação de habilidades de uma autoridade designada para essa ocupação

 

3. Visto indicado para qualificação (subclasse 190):

Você se qualifica para este visto se for indicado por um estado ou território australiano. Os privilégios deste visto são os mesmos do visto Skilled Independent (Subclasse 189)

 

Os requisitos de inscrição são semelhantes, exceto que você deve ter experiência em uma ocupação indicada na Lista de Ocupações Qualificadas.

 

Tempo de processamento e custo dos vistos de trabalho:

O tempo de processamento varia de acordo com o visto que você está solicitando. O tempo de processamento incluirá o tempo necessário para verificar seus dados e fornecer detalhes adicionais solicitados pelas autoridades. O tempo médio pode variar entre 6 a 12 meses para processar seu visto.

 

O custo depende do visto que você solicitou. As taxas tendem a ser atualizadas regularmente. Portanto, é melhor revisar as taxas antes de enviar sua inscrição.

 

Se você está planejando trabalhar na Austrália, é melhor consultar um especialista em imigração para saber mais sobre suas opções de visto de trabalho e qual a opção certa para você.