em Pode 31 2019
O Reino Unido precisa de trabalhadores estrangeiros mais qualificados, de acordo com a revisão do MAC - Comitê Consultivo de Migração. A lista de profissões que se qualificam para o programa Qualificado fora da UE Vistos de trabalho no Reino Unido também deve ser expandido o mais cedo possível. Esta é a mesma ambiguidade que resulta do Brexit, acrescenta a revisão.
Os conselheiros do Governo do Reino Unido no MAC afirmaram que as diversas profissões devem ser acrescentadas ao SOL oficial - Lista de Ocupações em Escassez. Alguns deles incluem:
O comité disse que as suas recomendações implicam que 9% da força de trabalho total ou 2.5 milhões de trabalhadores estariam no SOL. Os números existentes são inferiores a 1%, conforme citado pelo Guardian. A expansão resultaria principalmente da adição de empregos extras em TI e saúde, Acrescentou.
Presidente do MAC Prof Alan Manning disse que o mercado de trabalho do Reino Unido é totalmente diferente atualmente em comparação com a revisão anterior do SOL em 2013. As vagas são maiores e o desemprego é menor. A livre circulação já não oferece a oferta imediata de trabalhadores estrangeiros como acontecia anteriormente para os empregadores, disse o Prof. Manning.
Além disso, há enorme ambiguidade sobre o Brexit e o futuro sistema de imigração, disse o Presidente do MAC. Colectivamente, todos estes factores estão a conduzir a um elevado nível de preocupação para os empregadores, disse o Prof. Alan Manning.
A revisão recomendou a remoção de restrições como as relativas à especialidade ou antiguidade de diversas ocupações no SOL. Inclui diversas categorias de Engenharia, artistas, assistentes sociais e médicos. Isto se deve a evidências adequadas e esmagadoras de escassez em todo o Reino Unido, acrescenta.
O MAC disse que a maioria dos pedidos dos empregadores dizia respeito a artistas dentro Indústria de jogos de computador, efeitos sonoros, efeitos visuais e animação.
Chefe de Política Pessoal da Câmara de Comércio Britânica, Jane Gratton disse que a expansão do SOL ajudará as empresas a aceder às competências necessárias que não podem ser recrutadas localmente. No entanto, o fim do movimento resultará em grandes desafios e custos para os empregadores, ele adicionou.
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