em Pode 24 2019
Os titulares do visto H-1B estão agora achando mais difícil mudar de emprego nos EUA. Isto acontece mesmo que o novo emprego seja semelhante ao anterior, exigindo um conjunto de competências precisamente semelhante.
A Cidadania americana e Serviços de Imigração rejeitou muitas candidaturas do novo empregador. Isto é afirmando que o novo emprego nos EUA não pode ser considerado como uma “ocupação especializada”.
Se o titular do visto H-1B começar a trabalhar em outro lugar e a transferência for rejeitada, ele poderá ficar “fora de status”. Isto resulta em um proibição de entrar nos EUA por 3 a 10 anos. Exceto se o empregador anterior estiver pronto para aceitar o trabalhador de volta, conforme citado pelo Business Standard.
Especialista em imigração do eixo Y, Usha Rajesh disse que normalmente não há período de carência do status H-1B que já expirou. É nesse momento que a notificação de rejeição é recebida. No entanto, o beneficiário terá o tempo restante da aprovação original ou um período de carência de 60 dias, conforme o caso. Isso é se houver tempo restante no visto H-1B original com o empregador anterior, disse o especialista.
O que é exatamente uma ocupação especializada? Os vistos H-1B são oferecidos a indivíduos empregados e treinados em profissões especializadas. A petição preenchendo ou não os critérios desta profissão de especialidade é a questão levantada por mais de 25% dos 'Pedidos de Provas' recebidos pelos titulares do visto H-1B.
A ocupação da especialidade é definida por o Código de Regulamentação Federal. Diz que se trata de ter uma aplicação prática ou teórica de um corpo de conhecimento extremamente específico. Também envolve ter um título de Pós-Graduação ou Mestrado em especialidades específicas como mínimo para o ingresso no cargo. Exemplos incluem profissões que envolvem Matemática, Engenharia, Tecnologia e Ciências - TRONCO.
O setor de tecnologia nos EUA recruta principalmente trabalhadores com visto H-1B e a maioria deles são da Índia.
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Visto H-1B
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