Principais tendências globais de empregos em TI para o segundo trimestre de 2

Abaixo estão as principais tendências globais de empregos em TI para o segundo trimestre de 2:

Habilidades especializadas estão impulsionando o mercado salarial:

As tendências globais de empregos em TI revelam que as competências especializadas estão impulsionando o mercado salarial para cima. Quando os baixos níveis de desemprego tecnológico são combinados com o aumento das competências especializadas, podemos identificar as áreas que poderão ter salários disparados na área tecnológica.

 

O salário médio de um técnico Profissional nos EUA para 2017 foi de 92 $. Este foi um aumento de apenas 712 em comparação com 0.7. A taxa do contrato, no entanto, aumentou para 2016$ por hora, o que representa um aumento de 72.32%.

 

Experiências anteriores de candidatos a empregos:

O processo de contratação agora está mais focado nas experiências anteriores dos candidatos. Isso é um acréscimo às habilidades especializadas. É natural garantir que o candidato ao emprego seja avaliado tecnicamente. Mas os Gestores de Contratação intensificaram agora a sua análise. Isto serve para avaliar a adequação, a resposta ao estresse e o contexto mais amplo que o candidato traria para a equipe.

 

Top 5 lideram as contratações:

Apesar do burburinho em relação às startups e aos unicórnios, as maiores potências de recrutamento que estão no centro tecnológico da Bay Area ainda são as grandes empresas. Google, Oracle, Cisco, Amazon e Apple são os 5 principais que lideram as expectativas de contratação para 2018.

 

Contratação baseada em equipe:

As contratações por equipe serão mais expressivas em 2018 conforme revela o Tendências globais de empregos em TI. Os gerentes que contratam os novos recrutas acabam gerenciando-os. É a equipe que trabalha diariamente com os novos recrutas. Assim, algumas empresas estão agora a adotar a contratação baseada em equipas para funções tecnológicas que têm impacto, conforme citado pelo Insights Dice.

 

Diversidade em ascensão:

Global e nacionalmente, foi um grande ano para a diversidade e o setor tecnológico não é exceção. A necessidade de tomar iniciativas de diversidade é algo que nenhuma empresa de tecnologia e TI pode evitar agora. Não é apenas porque esta é a coisa certa a fazer, mas também porque muitas vezes é necessária uma ligação entre os resultados financeiros para priorizar isso. A diversidade tecnológica estará em alta em 2018 como aparece nas tendências.

 

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