As 5 principais dicas de currículo para quem muda de carreira no exterior

Uma de suas tarefas assustadoras enquanto você contempla uma mudança em sua carreira no exterior pode ser escrever um currículo bem-sucedido. Tudo o que você inclui em seu currículo deve ser verdade. No entanto, você pode fazer com que suas conquistas e empregos anteriores trabalhem a seu favor de forma criativa por meio de algumas estratégias. Aqui estão as 5 principais dicas de currículo para quem muda de carreira no exterior:

 

Auto-reflexão:

A primeira coisa é se questionar por que deseja fazer uma mudança em sua carreira no exterior. Você deve se tornar consciente do novo campo e do experiências e habilidades necessárias para seu possível empregador. Isto é para a função específica que você está procurando. Você também deve avaliar até que ponto você se adapta à função, conforme citado pelo Money US News.

 

Atende empresas:

Reúna muitas descrições de cargos semelhantes e identifique as habilidades desejadas que você possui. Por exemplo, você pode encontrar palavras de habilidades gerais como as colaborar, orientar, contribuir para a melhoria, com precisão, priorizar ou identificar. Use-os como marcadores para descrever o que você alcançou e o que fez.

 

Selecione atentamente as realizações:

Seu currículo não é sua autobiografia, é um documento de marketing. Não há obrigação de incluir tudo o que você fez até agora e todos os lugares onde o fez. Restrinja-se a 3 ou 4 marcadores para cada posição que você ocupou.

 

Retrate-se como o profissional que deseja ser:

Você deve ingressar em associações profissionais relacionadas ao setor e às funções de seu interesse. Destaque-os em seu currículo. Certifique-se de observar de forma importante o diplomas ou certificados que você obteve e cursos que você fez relacionado à sua nova carreira. Isso também pode ser incluído na parte superior do currículo, na declaração de sua marca.

 

Para seguir em frente, talvez seja necessário dar um passo para trás:

Você pode ter alcançado um nível de gerenciamento médio ou alto com base em seu progresso em sua carreira. Pode ser necessário dê um passo atrás para um nível de contribuidor individual em seu novo campo. Isso pode ter implicações cruciais na quantidade de detalhes que você inclui em seu currículo.

 

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