As 5 principais perguntas e respostas comuns sobre entrevistas de emprego no exterior A

Independentemente do seu setor, a entrevista de emprego no exterior terá algumas perguntas comuns. De acordo com a Career Contessa abaixo estão algumas das questões mais conhecidas que surgirão:

 

P. “Conte-me sobre você."

Comece usando de 3 a 5 adjetivos fortes e relevantes que você e seus valores. Em seguida, diga ao entrevistador o que são e ofereça exemplos reais de como você representa esses adjetivos.

 

Definitivamente, você pode mencionar seus interesses ou hobbies ao explicar, mas eles devem ser relevantes para o trabalho.

 

Q. "Descreva uma disputa/confronto que você enfrentou e como você lidou com isso."

A maioria deles tem uma história de reação não ideal a um problema no local de trabalho. Se achar apropriado, você pode dar esse exemplo a qualquer pessoa. Você também pode oferecer exemplos de sua vida não relacionados ao local de trabalho.

 

O que importa é a maneira como você descrever como o conflito foi resolvido e não apenas que existia um problema.

 

Q. “Sua maior conquista pessoal é?”

Selecione 1 ou 2 no máximo. Deve ser algo que o diferencie. Isso poderia ser algo como realizar uma campanha de caridade para abrigos de animais e arrecadar uma boa quantia de fundos.

 

Não exagere nos números, embora quantificar uma conquista seja um grande truque. Deveria ser mais sobre os detalhes - número de pessoas com quem você colaborou, os orçamentos, o prazo etc.

 

Q. “Sua maior força/fraqueza é?”

As pessoas muitas vezes tentam transformar os pontos fracos em uma característica positiva, pois você não pode dizer a um possível empregador que tem um estilo de vida ruim. Por exemplo, você pode ter tendência a se distrair. Você pode contar sobre isso, mas também explique as medidas corretivas que você tomou.

 

Q. "Por que você quer uma alteração em sua carreira atual?"

Comece detalhando os aspectos em que você acertou e depois aqueles em que não acertou. Poderia ser buscando projetos ou responsabilidades mais desafiadoras, falta de avanço na carreira etc.

 

Esteja ciente de seus motivos, permaneça firme e não peça desculpas. Você precisa de algo melhor e é por isso que está buscando a mudança. Esclareça que você está buscando o cargo porque ele atende a essas lacunas.

 

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