As 3 principais perguntas que você precisa perguntar ao iniciar sua carreira no exterior

Especialista em desenvolvimento de carreira e psicóloga de desenvolvimento adulto Sharon Belden Castonguay oferece dicas valiosas para quem deseja iniciar sua carreira no exterior. Ele diz que muitas vezes é difícil avaliar oportunidades quando você está apenas começando. Castonguay incentiva os recém-formados a fazerem as três perguntas abaixo:

 

Q1. Você será treinado em algo em que deseja se tornar habilidoso?

Suponha que no início de sua carreira no exterior você consiga empregos que parecem abaixo de você ou chatos. Existem empregos que você deve evitar completamente ou abandonar. São aqueles que não irão aprimorar as habilidades que você já possui nem lhe ensinar novas habilidades.

 

Q2. Esta função aumentará o valor do seu perfil/currículo?

CEO líder de prática em Pesquisa de executivos globais da Spencer Stuart empresa James M. Citrin sublinha adequadamente este aspecto. Ele diz que isso deve ser levado em consideração para ter sucesso no mundo dos negócios. Vale a pena conseguir um emprego em uma empresa bem conhecida, pois sua marca ajudará a elevar a marca do seu perfil.

 

Você deve sempre avaliar a forma como sua marca profissional será influenciada. Isso ocorre incluindo a nova função em seu currículo.

 

Q3.Você conhecerá pessoas que poderiam ser úteis para você em sua carreira no exterior?

Quando você inicia um novo emprego, o mais importante é se esforçar para se familiarizar com seus colegas de trabalho. Faça perguntas sobre seu trabalho. A estratégia irá ajudá-lo a construir alianças profissionais. Também construirá sua reputação como alguém curioso e ansioso por aprender, conforme citado pela Forbes.

 

Também pode expô-lo a relacionamentos ou projetos que você deve evitar ou cultivar ativamente. Quando seu colega sair da empresa, mantenha contato com ele.

 

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