As empresas de recrutamento precisam nomear clientes para vistos de trabalho nos EUA

Empregadores que planejam colocar trabalhadores convidados qualificados com vistos de trabalho dos EUA em Sites de clientes de terceiros terão que nomear os clientes junto com seus endereços. Isto é especificamente para aqueles com vistos H-1B.

A Departamento do Trabalho dos EUA revelou o novo pedido de condição de trabalho em 19 de novembro. Este formulário é o primeiro passo para os empregadores que procuram Vistos Americanos de Trabalho como o H-1B. A agência disse que o uso do formulário é obrigatório a partir de agora, conforme cita a Lei Bloomberg.

As figuras para Rejeições de visto H-1B aumentaram no passado recente. Este também é o caso dos Pedidos de Prova para apoiar as aplicações H-1B ao USCIS. Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos também propôs revogar os vistos de trabalho para famílias de titulares de visto H-1B.

empresas americanas têm feito lobby frutífero por políticas moderadas de vistos para trabalhadores STEM há vários anos. Os graduados em STEM obtêm um visto de 2 anos para OPT - treinamento prático opcional. Isso permite que eles sejam empregados nos EUA.

Enquanto isso, estudantes estrangeiros formados em áreas não STEM obtêm o visto OPT de 1 ano. Uma grande proporção do Vistos H-1B são oferecidos aos trabalhadores STEM.

As empresas nos EUA, especialmente as de TI, têm se manifestado abertamente sobre o escassez de funcionários STEM. Isto irá deteriorar-se devido às políticas de Trump, acrescentam. A Microsoft até alertou que os empregos serão transferidos para fora dos EUA. Isto se as políticas de contenção de Trump se tornarem eficazes e resultarem num aumento da escassez de trabalhadores.

Por outro lado, muitos estão fazendo lobby contra imigração nos EUA. Eles estão afirmando que não há escassez. Em vez disso, alegam que há um excedente de trabalhadores STEM. Este grupo parece estar vencendo nos últimos 2 anos sob Trump.

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