Patrocinar trabalhadores estrangeiros – O que os empregadores australianos precisam saber

Os empregadores na Austrália que não conseguem encontrar um emprego adequado Cidadão australiano ou residente permanente para cargo que exija competências específicas, recorrem à procura de talentos fora do país. Assim que encontrarem o talento de que precisam fora da Austrália; eles terão que encontrar maneiras de patrocinar o funcionário estrangeiro.

Nesta postagem, veremos as opções de visto disponíveis para patrocinadores trazerem funcionários estrangeiros para trabalhar na Austrália.

Nem toda empresa ou firma comercial pode patrocinar funcionários estrangeiros. A empresa deve estar registrada e operar um negócio para patrocinar funcionários.

Condições para patrocínio:

Você, como funcionário, deve primeiro fornecer evidências de que fez tentativas de encontrar talentos locais para preencher o cargo, a menos que esteja isento desta regra.

Você pode patrocinar os funcionários que desejam vir para a Austrália para trabalhar. Podem ser patrocinados aqueles que já estão na Austrália mas com visto que não permite trabalhar ou que já trabalham no país com outro visto.

O trabalho para o qual você está patrocinando o funcionário deve estar na Lista de Ocupações Qualificadas. Caso não exista, você pode optar pelo contrato de trabalho ou pelas opções do Global Talent Scheme.

O candidato deve provar que possui as habilidades, experiência profissional e qualificações necessárias para ser elegível para o cargo e isso deve ser reconhecido pelo governo.

Opções de visto:

 Você tem várias opções de visto se quiser patrocinar um trabalhador estrangeiro. Você deve escolher o mais adequado com base em suas necessidades. Às vezes, os empregadores recorrem a mais de uma opção de visto para recrutar trabalhadores adequados.

Vejamos as várias opções de visto disponíveis para trabalhadores estrangeiros:

Subclasse 400 – Esta opção de visto pode ser usada se você quiser patrocinar um funcionário para um trabalho de curto prazo. Isto é útil se você deseja patrocinar um trabalhador altamente especializado por um período de seis meses. As empresas internacionais que exigem que os funcionários trabalhem por um curto período na Austrália costumam usar essa opção de visto.

Subclasse 408 (fluxo de acordo de troca) – Esta opção de visto é útil para empresas com escritórios no exterior que desejam trazer funcionários de outros países para a Austrália. O visto pode ser concedido por dois anos.

Subclasse 482 (Escassez Temporária de Habilidades) – Este é o visto mais comum usado pelos empregadores para patrocinar trabalhadores qualificados por até quatro anos.

Subclasse 494 – Iniciado em novembro de 2019, este visto atende a empresas localizadas na região regional da Austrália, que inclui Perth e Gold Coast. O visto contém uma lista de ocupações maior, tem duração de cinco anos e pode ser o caminho para um Visto de relações públicas.

Acordos de Migração de Área Designada (DAMA) –Este acordo é válido apenas nas regiões que possuem um acordo formal com o governo australiano. Proporciona a estas regiões a flexibilidade para contratar trabalhadores estrangeiros com base nas dinâmicas condições económicas e do mercado de trabalho. É fornecida flexibilidade em termos de decisão sobre o salário de mercado, língua inglesa, habilidades e ocupação que podem não estar disponíveis em outros programas. As seis regiões DAMA têm as suas listas de ocupação individuais.

acordos trabalhistas – Isto pode ser celebrado entre uma empresa ou indústria individual e o governo para fornecer concessões em termos de ocupação, salário de mercado ou língua inglesa. Os acordos são baseados nos vistos Subclasse 482 e 492.

Talento Global Patrocinado pelo Empregador - Esta opção de visto ajuda a facilitar o patrocínio de cargos altamente qualificados em áreas de nicho que podem não ser cobertas pelos programas de vistos padrão. Esta opção é especialmente útil para indústrias pertencentes à área STEM.

Os empregadores na Austrália agora têm uma variedade de opções de visto para escolher quando desejam patrocinar trabalhadores estrangeiros. Algumas empresas podem usar uma combinação dessas opções de visto, dependendo das credenciais do trabalhador estrangeiro que desejam patrocinar. As condições também podem diferir com base na subclasse do visto. As condições de patrocínio também variam. Os empregadores devem cumprir as regras e regulamentos para garantir um patrocínio bem-sucedido.