em Dezembro 27 2018
Os imigrantes estrangeiros estão cada vez mais procurando empregos canadenses e isso é mais verdadeiro para Visto H-1B detentores nos EUA que enfrentam incerteza. Empregadores no Canadá estão também a intensificar os seus esforços para atrair os melhores e mais brilhantes talentos estrangeiros.
Os empregadores no Canadá que procuram trabalhadores com salários elevados são obrigados a apresentar planos de transição. Isso ocorre junto com o aplicativo LMIA (Avaliação de impacto no mercado de trabalho). Isto é para garantir que estão a iniciar medidas para diminuir a sua dependência de trabalhadores estrangeiros provisórios a longo prazo.
Trabalhadores com altos salários são aqueles que ganham mais do que salário médio por hora (MHW). Isto é para um trabalho canadense específico na região específica, conforme citado pelo CIC News.
As propostas de transição destinam-se a garantir que os empregadores que procuram trabalhadores estrangeiros cumprir a intenção do programa. Isso indica que eles estão optando pelo programa como recurso limitado e último. É para atender às necessidades trabalhistas urgentes de forma provisória devido à indisponibilidade dos canadenses. Isso garante que os canadenses recebam a primeira chance de empregos disponíveis.
Algumas ocupações em Quebec são facilitadas. Isso implica que esforços para recrutamento local não são necessários aos empregadores. Faz parte de suas inscrições o recrutamento de trabalhadores estrangeiros provisórios para qualquer um dos empregos facilitados.
Abaixo está a lista de Salário médio por hora – MHW por província/território no Canadá:
Província / Território | Salário ($/hora) em 3 de maio de 2018 |
Yukon | $28.00 |
Saskatchewan | $24.00 |
Quebeque | $21.75 |
Prince Edward Island | $19.00 |
Ontário | $22.50 |
Nunavut | $31.00 |
Nova Escócia | $20.00 |
Territórios do Noroeste | $32.00 |
Terra Nova e Labrador | $21.98 |
New Brunswick | $19.35 |
Manitoba | $20.83 |
British Columbia | $23.00 |
Alberta | $26.40 |
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