As startups estrangeiras estão buscando mais talentos indianos

As startups estrangeiras estão agora buscando mais talentos indianos, de nível médio a sênior. A força de trabalho indiana no exterior foi amplamente afetada pelas rigorosas normas da Visa. No entanto, Start-ups na Alemanha, nos EUA e no Sudeste Asiático, que inclui Singapura, Indonésia e Emirados Árabes Unidos estão contratando cada vez mais técnicos indianos. Eles estão cortejando esses talentos com aumentos salariais e exposição profissional.

 

As startups estrangeiras que estão recrutando engenheiros indianos incluem Herói de entrega, Go-Jek e GrabTaxi. Estes são com habilidades em Gerenciamento de projetos, desenvolvimento de pilha e ciência de dados.

 

O especialista em marketing da tecnologia Go-Jek, Adithya Venkatesan, disse que os engenheiros indianos são um talento premium. Contratamos engenheiros com sólidos conhecimentos em linguagens de programação como Golang, Ruby e Clojure. O processo leva no mínimo 3 semanas, disse Venkatesan.

 

As jovens empresas nos EUA estão abertas a contratar ainda mais calouros, apesar das rigorosas políticas da Visa. Algumas dessas Start-ups estão planejando seus escritórios na Índia para expansão global. Enquanto isso, muitas outras empresas estão recrutando indianos para escritórios no exterior também, conforme citado pelo Business Insider.

 

A aumentos médios nos salários oferecidos pelas empresas para cargos experientes giram em torno 15% a 20%. Skillenza, a empresa indiana que acompanha os ciclos de recrutamento, essas startups estrangeiras estão buscando expandir suas equipes após fechar uma série de rodadas B ou C. Isto é para garantir que eles tenham largura de banda adequada para buscar talentos além de seus mercados. Eles procuram pessoas com 3 a 10 anos de experiência, acrescentou.

 

A Índia é o terceiro maior ecossistema de startups do mundo depois os EUA e o Reino Unido. Start-ups na Índia estão oferecendo pacotes salariais impressionantes para cargos de alto nível. Isto se dá pelo crescimento do recrutamento por Start-ups.

 

Na verdade, Swiggy, a plataforma de entrega de alimentos, está atualmente procurando candidatos experientes em tecnologia para construir o negócio e expandir o espaço de entrega. Isso inclui Inteligência Artificial, Aprendizado de Máquina e Ciência de Dados.

 

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