Mudanças nas regras do visto para a Nova Zelândia são necessárias para atrair enfermeiras estrangeiras

As mudanças nas regras de visto existentes são necessárias para atrair enfermeiros estrangeiros para a Nova Zelândia. De acordo com a pesquisa da The Aged Care Association, havia 500 vagas para enfermeiros em casas de repouso. Isto pode piorar ainda mais, uma vez que os enfermeiros na Nova Zelândia obtiveram aumentos salariais entre 12.6% e 16%, tornando o seu recrutamento muito caro.

 

Embora muitos lares de idosos paguem bons salários, isso não era um grande incentivo, considerando as regras de imigração, de acordo com a Rádio NZ.

 

As regras atuais de imigração permitem que você Solicite um visto de trabalho se a sua ocupação estiver na Lista de Escassez de Habilidades de Longo Prazo. Se concedido, o visto permite que você viva e trabalhe na Nova Zelândia por até 30 meses. Você pode solicitar Residência após completar 2 anos. No entanto, você não pode incluir sua família ao solicitar o Visto de Trabalho. Você seria elegível para o Visto de Residente somente se continuasse empregado na Nova Zelândia por pelo menos 2 anos. Além disso, seu salário deve ser de NZ$ 45,000 ou mais.

 

Dissuadir os enfermeiros de trazerem as suas famílias e a perspectiva de terem de deixar a Nova Zelândia após 3 anos estão a desmoralizá-los.

 

O cuidado aos idosos é uma parte essencial dos serviços sociais da Nova Zelândia. Os idosos são encorajados a vender as suas propriedades e a mudarem-se para cuidados residenciais. Isso é feito para ajudar com a escassez de moradia. No entanto, com a escassez de profissionais qualificados para cuidar de idosos, os lares de idosos não conseguem expandir-se.

 

Não há enfermeiros suficientes na Nova Zelândia para suprir a escassez. O cuidado de idosos é um trabalho árduo e você precisa de enfermeiras especializadas para isso. Além disso, as regras atuais do Visa perturbam a relação entre os idosos e os seus cuidadores quando estes precisam de deixar a Nova Zelândia após 3 anos.

 

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