em Novembro 30 2020
Antes da pandemia do Coronavírus, previa-se que as oportunidades de emprego na Alemanha em 2021 e nos anos seguintes seriam uma mistura de empregos recém-gerados e a necessidade de substituir aqueles que abandonam ou passam para outro emprego devido à reforma. Na verdade, o envelhecimento da população é uma das principais razões para a escassez de competências na Alemanha.
Assista: Perspectivas de emprego na Alemanha para 2022.
Profissionais de saúde
Foi previsto que a Alemanha sofrerá uma escassez de profissionais médicos nos próximos anos. Indivíduos com formação estrangeira em medicina podem se mudar para o país e obter licença para exercer a medicina aqui. Candidatos de países da UE e de países terceiros podem obter uma licença para exercer a profissão na Alemanha. Mas o seu diploma deve ser igual à qualificação médica na Alemanha.
Um grande número de vagas está projetado para as seguintes áreas da engenharia. Haveria fortes oportunidades de carreira para aqueles com diploma universitário em qualquer uma destas áreas de engenharia:
Indivíduos com formação em matemática, tecnologia da informação, ciências naturais e tecnologia (MINT) terão boas oportunidades de emprego.
Previu-se que também haverá oportunidades de emprego na Alemanha que não exigem qualificações especializadas, como enfermagem, mecânica industrial e vendas a retalho.
Perspectivas de emprego após a pandemia do Coronavírus
No entanto, com a eclosão da pandemia do Coronavírus, as perspectivas mudaram.
Os empregadores alemães esperam que as contratações desacelerem no terceiro trimestre deste ano. Espera-se que as perspectivas de contratação sejam brilhantes nos sectores da construção, finanças e serviços empresariais e outros sectores de serviços. Espera-se uma desaceleração no setor de restaurantes e hotelaria.
O governo alemão, por sua vez, está a fazer o seu melhor para reduzir o impacto da pandemia no mercado de trabalho. Medidas como Kurzarbeit, um programa de trabalho de curta duração onde a relação entre empregadores e empregados é mantida, para que os empregados possam contribuir assim que os negócios melhorarem.
Este programa de trabalho de curta duração em que os funcionários trabalham em horários reduzidos quando o negócio está baixo. A empresa paga pelas horas trabalhadas e o governo paga de 60 a 67% do salário pelas horas não trabalhadas.
Para as empresas alemãs que enfrentam uma escassez de mão-de-obra qualificada, isto faz sentido porque os empregadores não correm o risco de perder funcionários que formaram. Tais programas ajudam na recuperação de crises económicas de curto prazo causadas por factores como a actual pandemia.
Esse apoio governamental é bem-vindo às empresas alemãs e aos seus funcionários afetados pela pandemia. É também uma indicação do apoio do governo à força de trabalho e pode ser um factor positivo para trabalhar na Alemanha.
Aqui estão os detalhes salariais dos principais setores na Alemanha
Setor | Média mensal salário |
Tecnologia da Informação | 3,830 EUR |
Bancário | 4,140 EUR |
Telecomunicações | 3,360 EUR |
Recursos humanos | 3,600 EUR |
Engenharia | 3,220 EUR |
Marketing, publicidade, relações públicas | 4,270 EUR |
Construção, imóveis | 2,240 EUR |
Perspectivas de emprego para 2021
Seguindo a tendência, a procura de pessoal estrangeiro aumentará ainda mais, com a geração baby boomer prevista para se reformar em 2024. Haverá também grandes vagas de emprego no sector da saúde, especialmente para enfermeiros. Haverá uma procura por cargos de nível júnior em profissões especializadas e de serviços e também no sector de armazéns e logística.
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