Irlanda alivia restrições para trabalhadores não pertencentes ao EEE em 2 indústrias

A Irlanda aliviou as restrições aos trabalhadores não pertencentes ao EEE em Indústrias de esportes e construção por meio de mudanças nas políticas de autorização de trabalho. O anúncio foi feito pelo Departamento de Negócios, Empresa e Inovação.

 

Um cidadão não pertencente ao EEE deve ter uma autorização de trabalho válida para trabalhar na Irlanda, a menos que esteja isento. Os vistos de trabalho mais comuns são:

• Permissão de Emprego para Habilidades Críticas

• Autorização Geral de Trabalho

Todas as ocupações são qualificadas para a Permissão Geral de Trabalho. Isto a menos que sejam excluídos da lista de Categorias de emprego inelegíveis para Vistos de trabalho na Irlanda.

 

A Permissão de Emprego de Habilidades Críticas visa atrair indivíduos altamente qualificados para o mercado de trabalho na Irlanda. O objetivo é incentivá-los a adquirir o visto de RP da Irlanda, citado pela Lexology.

 

As ocupações elegíveis ao abrigo do CSEP são consideradas crucialmente vitais para o crescimento da economia. Estes são altamente qualificados, altamente procurados e são significativamente escassos no mercado de trabalho na Irlanda.

 

A remuneração mínima anual é 30,000 ou 60,000 euros com base na ocupação para a qual a Licença foi solicitada. O potencial trabalhador também deve ter obtido uma oferta de emprego por um período mínimo de 24 meses.

 

A as alterações anunciadas entrarão em vigor a partir de 22 de abril de 2019. O objetivo é amenizar a escassez de mão de obra em ambos os setores. As medidas também incluem a criação de até 300 vistos de trabalho para trabalhadores do controle aduaneiro como preparativos para o Brexit.

As medidas incluem:

• Adicionando ocupações específicas a Lista de ocupações para habilidades críticas o que implica que eles podem se qualificar para uma Permissão de Emprego de Habilidades Críticas

• Remover ocupações específicas de Lista de ocupações inelegíveis o que implica que eles podem se qualificar para a Permissão Geral de Trabalho

• Remover ocupações específicas de Lista de ocupações inelegíveis por cota o que implica que podem se qualificar para a Autorização Geral de Trabalho sujeita à aplicação da Cota

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