Como solicitar o visto de trabalho no Reino Unido?

Se você é um profissional qualificado e deseja trabalhar no Reino Unido, você deve solicitar o visto Tier 2. Você é elegível para solicitar este visto se tiver uma oferta de emprego de um empregador no Reino Unido. Para solicitar este visto, você deve atender aos seguintes requisitos salariais:

• £ 20,800 por ano para funcionários iniciantes
• £ 30,000 para quem tem experiência profissional

Assista ao vídeo: Como solicitar o visto de trabalhador qualificado no Reino Unido

 

Pedido de visto de nível 2

O Visto Tier 2 é um visto baseado em pontos e os requerentes devem marcar um mínimo de 70 pontos para que sua solicitação seja considerada. Os pontos são atribuídos nos seguintes fatores:

• Posse de Certificado de Patrocínio do empregador
• Se você está recebendo um salário adequado
• Habilidades de comunicação em inglês
• Quantidade de fundos de manutenção que você tem

O visto de trabalho Tier 2 tem muitas subdivisões que abrangem uma gama de profissionais elegíveis para trabalhar no Reino Unido.

• Visto Geral Tier 2: Para trabalhadores que têm uma oferta de emprego no Reino Unido e cuja profissão aparece na lista de ocupações em falta
• Visto de transferência intra-empresa de nível 2: Para trabalhadores de empresas que se transferem para o Reino Unido
• Visto de Ministro da Religião Nível 2: Para ministros de religiões dentro de uma organização religiosa
• Visto de Esportista Nível 2: Para treinadores e esportistas

Os pedidos de visto Tier 2 são avaliados com base no sistema baseado em pontos do Reino Unido. É preciso ter pelo menos 70 pontos para se qualificar para o visto. Você pode marcar 30 pontos com uma oferta de emprego com certificado de patrocínio do empregador. Você pode marcar mais 30 pontos se sua ocupação encontrar um lugar na lista de Escassez de Habilidades. Com estes 60 pontos será relativamente fácil conseguir os restantes pontos para se qualificar.

 

Encontrar um empregador no Reino Unido que possa patrocinar um visto Tier 2 Será fácil encontrar um no 'Registro de Patrocinadores Licenciados no Sistema Baseado em Pontos', que está disponível ao público. Contém uma lista de todos os empregadores que têm permissão para patrocinar funcionários internacionais. No cadastro você encontra informações como:

• Nome da empresa
• Sua localização
• Nível e subnível do visto que a empresa pode patrocinar
• Avaliação da organização

Melhorando suas chances de conseguir um emprego com um patrocínio de nível 2 Verifique se sua ocupação está na Lista de Ocupações em Escassez (SOL): O SOL é publicado pelo governo do Reino Unido e contém a lista de ocupações que enfrentam escassez de profissionais. Esta lista mostra as habilidades exigidas e será fácil conseguir um emprego se você tiver as habilidades necessárias para trabalhar nessas ocupações. Esta lista é atualizada regularmente, acompanhando a escassez de competências no país. Com a situação atual causada pela pandemia do Coronavírus e o Brexit iminente, a lista de ocupações no SOL só deverá aumentar.

 

Procure ocupações com alta demanda: Algumas profissões não necessariamente no SOL terão sempre grande procura, podendo ser trabalhadores temporários no sector agrícola. Sectores como a indústria transformadora e as indústrias do sector dos serviços também enfrentam uma escassez de trabalhadores. Há também uma demanda por profissionais de saúde. A questão é que não faltam empregos para aqueles que desejam encontrar emprego.

 

Peça a ajuda de uma agência de recrutamento internacional: Você pode entrar em contato com agências de recrutamento para encontrar um emprego no Reino Unido. Algumas destas agências podem estar envolvidas na contratação de trabalhadores para empresas do Reino Unido, enquanto outras podem concentrar-se no preenchimento de funções específicas com funcionários internacionais. O recrutador compartilhará seu perfil com os empregadores que procuram pessoas como você e também o ajudará a construir um perfil adequado para atrair empregadores do Reino Unido e iniciar o processo de entrevista.

 

Fique atento às novas vagas de pós-graduação: Se você é recém-formado, pode experimentar qualquer uma das inúmeras empresas do Reino Unido que procuram recém-formados. Para isso, você precisará fazer algum trabalho braçal muito antes do último ano, porque a maioria dessas empresas inicia seu processo de recrutamento cedo. Também lhe dará tempo para se preparar para cumprir quaisquer requisitos adicionais dessas empresas. Podem ser experiência profissional específica ou certificações linguísticas.

 

Faça uso de sites de busca de empregos online: Você pode usar bancos de dados de empregos online para encontrar a vaga que procura no Reino Unido. Essas funções são anunciadas com a indicação de que possuem patrocínio de Nível 2. Isso tornará sua busca por emprego mais fácil. Você também pode usar opções de pesquisa avançada para procurar empregadores que procurem candidatos de fora da UE ou do EEE.

 

Use a mídia social para melhorar sua busca de emprego: Sites de mídia social como o LinkedIn oferecem a oportunidade de ser descoberto por empregadores do Reino Unido, desde que você tenha criado o perfil certo. Você também pode encontrar vagas de emprego adequadas nesses sites. Você pode atingir empresas específicas e seu pessoal por meio desses sites.

 

Processo de aplicação

Você pode fazer sua solicitação de visto de trabalho para o Reino Unido em qualquer centro de solicitação de visto para o Reino Unido em seu país de origem.

Você terá que enviar os seguintes documentos junto com seu pedido de visto Tier 2.

• um passaporte válido ou documento de viagem
• evidência de que você pode se sustentar financeiramente durante a sua estadia (por exemplo, extratos bancários ou confirmação do patrocinador)
• prova de habilidade no idioma inglês
• comprovante de pagamento do adicional de saúde

Depois de preencher o formulário de solicitação de visto, você deve marcar uma consulta no centro de solicitação de visto do Reino Unido em seu país de origem.

 

O tempo de processamento do visto é geralmente de três semanas, mas também depende do país de onde você está solicitando. Você pode solicitar este visto três meses antes de começar a trabalhar no Reino Unido. A data de início será mencionada no certificado de patrocínio que você receberá do seu empregador no Reino Unido.

 

A duração do visto de trabalho depende da duração do seu contrato de trabalho. Se você não excedeu a duração máxima do seu tipo de visto, poderá estender sua estadia. Você precisará solicitar uma prorrogação, on-line ou em um centro de serviço premium para vistos no Reino Unido.

 

Você pode ficar no máximo 5 anos e 14 dias no Tier 2 show ou a duração mencionada no seu certificado de patrocínio (mais 1 mês), o que for menor.

 

Rota de Pós-Graduação no Reino Unido Isso foi introduzido em julho de 2021. A nova opção permitirá que você solicite um visto para permanecer no Reino Unido por dois anos após terminar seus estudos, permitindo que você procure trabalho ou comece a trabalhar em qualquer nível de habilidade, ou três anos se você tem doutorado. É um visto de trabalho pós-estudo flexível que não exige que você tenha uma oferta de emprego ou patrocínio de um empregador antes de se inscrever. Isso permitirá que você procure ou aceite trabalho em qualquer habilidade ou área. Qualquer pessoa com um visto válido (Tier 4 ou Student Route) que se formar no Reino Unido em ou após 1º de julho de 2021 é elegível para o Graduate Route. Não há restrições quanto à área temática ou país no que diz respeito à elegibilidade. A nova Rota de Pós-Graduação não concede autorização de permanência e trabalho por tempo indeterminado e não pode ser renovada. Se quiser ficar e trabalhar no Reino Unido após o término do período de dois anos, você precisará mudar para um visto diferente. Por exemplo, o visto de Trabalhador Qualificado, que exige o patrocínio do empregador, substituiu o antigo visto de trabalho Tier 2. Os graduados que optam por esse caminho podem mudar de emprego, trabalhar com flexibilidade e construir sua carreira no período de dois anos.

 

Visto de Trabalhador Qualificado do Reino Unido

O visto de Trabalhador Qualificado substituiu o visto Tier 2. O visto Tier 2 permitiu que trabalhadores qualificados de outros países viessem para o Reino Unido para preencher vagas de emprego de longo prazo para várias ocupações qualificadas em áreas que incluem TI, Contabilidade, Ensino e Saúde.

 

Com a implementação do Brexit a partir do início de 2021, os cidadãos da União Europeia (UE) serão tratados em pé de igualdade com os cidadãos de outras nações. Enquanto o Reino Unido fosse membro da UE, os cidadãos dos países da UE tinham o direito de trabalhar no Reino Unido. Com o Brexit eles não terão mais esse direito e terão que solicitar um visto de trabalho como os demais.

 

É por isso que o visto de trabalhador qualificado está sendo introduzido. O visto será baseado no sistema baseado em pontos.

Existem atualmente duas rotas principais disponíveis para quem procura emprego no exterior e deseja trabalhar no Reino Unido

1. Nível 2 (Geral) para trabalhadores altamente qualificados.

2. Nível 2 (Transferência Intra-Empresa) para trabalhadores altamente qualificados de empresas multinacionais que estão a ser transferidos para a sucursal do Reino Unido.

 

O visto de Trabalhador Qualificado abrangerá mais pessoas

 

Será aplicável a cidadãos do EEE e de fora do EEE

O limite do nível de habilidade será inferiorAtualmente, os cargos que exigem uma qualificação de graduação ou mestrado são elegíveis para patrocínio (funções de nível 6 do RQF), mas com o visto de trabalhador qualificado, o patrocínio estará disponível até mesmo para trabalhadores menos qualificados (nível 3 do RQF).

 

A exigência de salário mínimo básico será menorUma vez que o limiar de competências foi reduzido, os requisitos salariais de base serão reduzidos. O empregador terá que pagar um salário mínimo de 25,600 libras ou a “taxa vigente” para o cargo, o que for maior.

 

Não há exigência para o Teste do Mercado de Trabalho Residente

 

Não há limite para o número de candidatos

Flexibilidade para adquirir os pontos necessários-O visto de Trabalhador Qualificado é baseado em um sistema de pontos; portanto, você pode usar os diversos critérios de pontos a seu favor para obter a quantidade necessária de pontos para solicitar este visto. Você precisa de 70 pontos para se qualificar para este visto.

 

Embora seja obrigatório ter uma oferta de emprego de um patrocinador aprovado, se você tiver um emprego com o nível de habilidade apropriado e tiver conhecimentos da língua inglesa no nível apropriado, você receberá 50 pontos.

 

Você pode ganhar os 20 pontos restantes se for contratado para um emprego onde receba pelo menos £ 25,600 por ano.

 

Você pode ganhar esses pontos extras se tiver melhores qualificações

• 10 pontos se você tiver um doutorado relevante
• 20 pontos se você tiver doutorado em ciências, tecnologia, engenharia ou matemática
• 20 pontos se você tiver uma oferta de emprego em uma ocupação com escassez de habilidades

Requisitos de elegibilidade

Você deve ter uma pontuação de 70 pontos para se qualificar nos parâmetros definidos como competências específicas, qualificações, salários e profissões.

 

Você precisa ter um diploma mínimo de bacharelado ou equivalente com 2 anos de experiência profissional qualificada da lista de ocupações elegíveis.

 

Você deve ter uma oferta de emprego de um patrocinador licenciado pelo Home Office.

 

A oferta de emprego deve estar no nível de habilidade exigido – RQF 3 ou superior (Nível A e equivalente).

 

Você deve atender ao requisito do idioma inglês no nível B1 do Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas.

 

Você também deve atingir o limite salarial geral de £ 25,600, ou o requisito salarial específico para a ocupação ou a 'taxa atual'.

 

Requisito de Certificado de Patrocínio (CoS)

Você deve obter um certificado de patrocínio para o trabalho para o qual foi selecionado para obter seu visto de trabalhador qualificado. O Certificado de Patrocínio deve ser emitido pelo empregador que o selecionou.

 

Você pode permanecer com o visto por no máximo cinco anos a partir da data de início em seu Certificado de Patrocínio.