Como solicitar visto de trabalho para a Austrália?

A Austrália é um bom destino de carreira no exterior. Se optar por trabalhar aqui, você desfrutará de direitos básicos e das mesmas regras de proteção no local de trabalho que outros funcionários locais. O padrão de vida e os salários dos funcionários são altos, o que torna a Austrália um destino atraente para fazer carreira.

 

Quanto às opções de visto de trabalho para a Austrália, o governo australiano oferece diferentes tipos de vistos. A opção de visto pode ser baseada em suas habilidades ou no tipo de emprego que você procura – permanente ou temporário.

 

Assista: Como solicitar o Visto de Trabalho para a Austrália em 2022?

 

Aqui estão mais detalhes sobre os diferentes tipos de visto de trabalho, seus requisitos de elegibilidade e o processo de inscrição.

 

Antes disso, aqui estão os básicos requisitos que você deve cumprir para trabalhar na Austrália. Você deve ter:

• Certificação relevante para comprovar sua proficiência na língua inglesa, como o exame IELTS
• Habilidades e experiência relevantes para a ocupação que você escolheu para nomeação
• Sua ocupação indicada deve estar na Lista de Ocupações Qualificadas (SOL) relevante
• Suas habilidades avaliadas por uma autoridade de avaliação de habilidades na Austrália
• Os requisitos de saúde e caráter para o seu visto

Opções de visto de trabalho

Existem várias opções de visto de trabalho, três opções de visto de trabalho podem levar à residência permanente, enquanto duas delas são temporárias e permitem que você permaneça no país por tempo limitado.

 

Opções de visto de trabalho permanente

1. Visto do Employer Nomination Scheme (Subclasse 186): Os empregadores podem indicar você para este visto. O requisito é que a sua ocupação esteja na lista de ocupações qualificadas elegíveis e a lista seja aplicável às suas habilidades. Este visto permite que você fique e trabalhe permanentemente na Austrália.

 

Os requerentes deste visto devem:

• Estar abaixo de 45 anos
• Ter habilidades competentes de inglês
• Concluir uma avaliação de habilidades para a ocupação indicada pela autoridade de avaliação relevante com menos de três anos
• Ter no mínimo três anos de experiência profissional
• Deve ter uma licença ou registro ou ser membro de um órgão profissional, se for exigido no estado ou território em que o candidato deseja trabalhar
• Atenda aos requisitos exigidos de saúde e caráter

O visto Employee Nomination Scheme (Subclass 186) é um visto de residência permanente. Com este visto, você pode:

• Trabalhe e estude na Austrália sem restrições
• Fique na Austrália por um período ilimitado
• Assine o esquema universal de saúde da Austrália
• Solicite a cidadania australiana
• Patrocinar parentes elegíveis para vistos temporários ou permanentes

Obrigações sob o visto Subclass186  Os titulares de visto e suas famílias devem obedecer a todas as leis australianas e devem estar prontos para trabalhar para o empregador que o nomearam por pelo menos dois anos. Aqueles que obtêm o visto devem estar prontos para começar a trabalhar no prazo de seis meses após sua entrada no país, se obtiveram o visto quando estavam fora da Austrália, ou a partir da data do visto, se estiverem dentro do país.

 

Os empregadores também podem patrocinar indivíduos que estejam no 457, TSS ou visto de férias de trabalho. Este visto pode resultar em residência permanente.

 

Programa de seleção de habilidades: Quando um empregador não deseja nomeá-lo, você pode aplicar sua inscrição por meio do programa Skill Select. Através deste programa, suas informações serão disponibilizadas aos empregadores e governos dos estados e territórios e eles poderão decidir indicá-lo. Ao enviar uma Expressão de Interesse (EOI) por meio do programa Skill Select, você informa ao governo que está interessado em trabalhar na Austrália.

 

Para enviar uma EOI, sua ocupação deve estar na Lista de Profissões Qualificadas. Depois de obter seu EOI, você será classificado com base em um teste de pontos. Se você tiver os pontos necessários, você se qualificará para o programa Skill Select.

 

2. Visto independente qualificado (subclasse 189)

Antes de submeter a sua candidatura nesta categoria, deverá apresentar uma Manifestação de Interesse através do Skill Select e possuir os pontos necessários. Você pode solicitar o Visto Independente Qualificado (Subclasse 189), mesmo que não tenha sido indicado por um empregador.

 

Requisitos de elegibilidade

• Experiência em uma ocupação indicada na Lista de Ocupações Qualificadas da Austrália
• Obtenha um relatório de avaliação de habilidades de uma autoridade designada para essa ocupação

3. Visto nomeado qualificado (subclasse 190)  

Se você for indicado por um estado ou território australiano, você se qualifica para este visto. Este visto tem os mesmos privilégios que o Visto Independente Qualificado (Subclasse 189).

 

Os requisitos de elegibilidade também são os mesmos.

 

Opções de visto de trabalho temporário

1. Visto TSS (Escassez Temporária de Habilidades):  Indivíduos podem trabalhar de dois a quatro anos com este visto, dependendo da exigência do funcionário. Para obter este visto para contratação de funcionários, as empresas australianas teriam que demonstrar que enfrentam uma escassez de competências.

 

Os candidatos devem ter experiência profissional anterior de pelo menos dois anos e ter menos de 45 anos. As organizações que contratam trabalhadores com este visto têm que pagar-lhes o salário de mercado.

 

2. Visto de trabalho e férias: Este visto está disponível para pessoas na faixa etária de 18 a 30 anos para permitir-lhes aceitar empregos de curto prazo na Austrália durante as férias lá. O período é de doze meses. Você terá que cumprir os requisitos obrigatórios de saúde e caráter durante as férias e não ter dependentes com você.

 

Com o visto de trabalho e férias, você pode:

• Entrar e permanecer no país por seis meses
• Sair e entrar novamente no país várias vezes
• Trabalhar por até seis meses com um funcionário
• Escolha estudar por quatro meses durante a duração do visto

Mudar-se para a Austrália sem oferta de emprego

O governo australiano tem o programa SkillSelect para ajudar indivíduos a se mudarem para a Austrália sem oferta de emprego. Sob este programa você pode se mudar para a Austrália para encontrar um emprego lá. O programa ajuda você a provar que possui as habilidades e qualificações necessárias para trabalhar na Austrália.

 

O programa SkillSelect foi concebido para avaliar os candidatos com competências num sistema baseado em pontos, para que os migrantes com as competências adequadas possam ser selecionados. Os candidatos recebem pontos de acordo com os seguintes critérios:

 

Era- As pontuações são dadas com base na faixa etária a que o candidato pertence. Aqueles com idades entre 25 e 32 anos marcam mais pontos, enquanto aqueles acima de 45 anos não ganham nenhum ponto.

 

Proficiência na língua Inglesa- Os candidatos são obrigados a fazer o teste IELTS. Se você marcar 8 bandas ou mais, você ganha 20 pontos.

 

Emprego qualificado- Se você tiver experiência em uma ocupação qualificada listada na Lista de Ocupações Qualificadas, você receberá pontos com base nos anos de experiência. 20 é o máximo de pontos que você pode ganhar neste critério.

 

Qualificação educacional- Os pontos são atribuídos com base na sua qualificação educacional mais alta. Para ganhar pontos, sua qualificação deve estar relacionada à ocupação indicada. O máximo é de 20 pontos se você tiver doutorado, enquanto o bacharelado ou mestrado lhe dará 15 pontos.

 

Qualificações australianas- Você pode obter cinco pontos se tiver uma qualificação australiana de uma instituição educacional australiana. Você deveria ter feito o curso em um instituto australiano enquanto estava na Austrália. E você deveria ter estudado pelo menos dois anos.

 

Estudo regional- Você pode ganhar 5 pontos adicionais se tiver vivido e estudado na região regional da Austrália, em um local com baixa população.

 

Habilidades linguísticas comunitárias- Você ganhará outros 5 pontos se tiver habilidades de tradutor/intérprete em um dos idiomas comunitários do país. Essas habilidades linguísticas devem ser reconhecidas pela Autoridade Nacional de Credenciamento de Tradutores e Intérpretes (NAATI) da Austrália.

 

Habilidades e qualificações do cônjuge/parceiro- Se você incluiu seu cônjuge/parceiro na inscrição e ele/ela não é residente/cidadão australiano, então suas habilidades serão elegíveis para serem contabilizadas em seu total de pontos. Você ganhará cinco pontos adicionais se seu cônjuge/parceiro atender aos requisitos básicos da Migração Geral Qualificada Australiana, como idade, proficiência na língua inglesa e ocupação indicada.

 

Programa do ano profissional- Você ganhará outros 5 pontos se tiver concluído um Ano Profissional na Austrália nos últimos cinco anos. Em um ano profissional, você passará por um programa estruturado de desenvolvimento profissional que combinará treinamento formal com experiência prática.

 

O governo australiano oferece opções de visto para quem não tem oferta de emprego. Os vistos são:

1. Visto independente qualificado (subclasse 189)

2. Visto nomeado qualificado (subclasse 190)

3. Programa de patrocínio familiar

Avaliação de habilidades

A avaliação de habilidades é parte integrante do processo de solicitação de visto de trabalho. É necessário selecionar uma ocupação que esteja listada na Lista de Demandas Ocupacionais da Austrália. Esta lista mencionará ocupações que enfrentam escassez de competências no país. Cada ocupação na lista tem sua própria autoridade de avaliação de habilidades. A ACS (Australian Computer Society) avalia ocupações em TI e computadores. As ocupações comerciais são avaliadas pelo TRA (Trade Recognition Australia) ou pelo VETASSESS (Vocational Educational and Training Assessment Services).

 

Se um requerente precisar passar para a próxima etapa do processo de solicitação de visto, ele deverá obter uma avaliação de habilidades positiva.

 

Para realizar a avaliação de competências, os candidatos devem cumprir as condições exigidas descritas pela autoridade avaliadora que está a avaliar a sua profissão. O candidato deve ter as qualificações e experiência relacionadas para obter uma avaliação positiva.

 

O primeiro requisito para uma avaliação positiva de habilidades é que sua ocupação esteja relacionada à sua experiência profissional. Se houver uma incompatibilidade, você não receberá os pontos necessários.

 

Além disso, você deve apresentar todos os documentos exigidos. Eles devem ser autênticos e completos e qualquer pequena discrepância nos seus documentos pode levar a uma avaliação negativa. Você terá que enviar todos os detalhes adicionais solicitados pela autoridade avaliadora. Os documentos devem apoiar suas qualificações e reivindicações de experiência.

 

Fatores considerados pela autoridade avaliadora:

• Ocupação para a qual você se nomeou
• Suas qualificações
• Sua experiência de trabalho
• Relevância do seu trabalho para a sua ocupação
• Categoria de visto sob a qual você está se inscrevendo

Além disso, a prova de realização de um teste de avaliação linguística, como IELTS ou PTE, é exigida pelos órgãos de avaliação de competências.

 

Você também deve enviar comprovante de sua experiência profissional, que pode incluir:

• Recibos de pagamento
• Cartas de referência do empregador

Extratos bancários recentes que mostram créditos salariais

Tempo e custo de processamento

O período de processamento varia de acordo com o visto que você está solicitando. O tempo de processamento incluirá o tempo necessário para verificar as informações e incluirá detalhes adicionais exigidos pelas autoridades. O tempo médio para processar seu visto varia de 6 a 12 meses.

 

O custo depende de qual visto você solicita. As taxas são revisadas regularmente. Portanto, verifique as taxas antes de enviar sua inscrição.