Como solicitar visto de trabalho alemão?

A Alemanha tem uma economia em rápido crescimento, uma gama de oportunidades de emprego em vários setores e oferece salários competitivos. Isso o torna uma opção atraente para quem procura emprego no exterior.

 

 O país, por outro lado, procura trabalhadores qualificados em diversos setores e também oferece salários competitivos para quem deseja trabalhar aqui.

 

Assista: Como aplicar o visto de trabalho na Alemanha

 

Existem várias opções de vistos para cidadãos de países não pertencentes à UE virem trabalhar aqui.

 

Visto de trabalho

Antes de vir para a Alemanha para trabalhar, você deve solicitar uma autorização de trabalho e de residência. Para isso você deve ter uma oferta de emprego de um empregador alemão. Você pode solicite sua autorização de trabalho e residência na embaixada ou consulado alemão em seu país.

 

Seu aplicativo deve incluir o seguinte:

• Carta de oferta de emprego da empresa na Alemanha
• Passaporte válido
• Anexo para uma autorização de trabalho
• Certificados de qualificação acadêmica
• Certificados de experiência profissional
• Carta de aprovação da Agência Federal de Emprego

Se você pretende trazer sua família para a Alemanha, as seguintes condições se aplicam:

• Seus filhos devem ter menos de 18 anos
• Sua renda deve ser suficiente para sustentar você e sua família
• Você deve ser capaz de fornecer moradia para sua família

Requisitos para obter uma autorização de trabalho para a Alemanha

Reconhecimento da sua qualificação pelas autoridades alemãs: Ao se candidatar a empregos na Alemanha, você não deve apenas apresentar comprovante de sua qualificação profissional

 

e qualificações educacionais, mas também obter o reconhecimento por suas habilidades profissionais das autoridades alemãs. Isso é necessário para profissões regulamentadas, como médicos, enfermeiros e professores. O governo alemão possui um portal onde você pode obter reconhecimento pelas suas qualificações profissionais.

 

Conhecimento da língua alemã: Algum grau de proficiência na língua alemã lhe dará uma vantagem sobre outros candidatos que não têm conhecimento. Se você possui a qualificação educacional adequada, experiência profissional e conhecimentos básicos de alemão (nível B2 ou C1), então você tem boas perspectivas de encontrar um emprego aqui. Mas para trabalhos especializados, como pesquisa e desenvolvimento, não é necessário conhecimento de alemão.

 

Cartão Azul UE

Você é elegível para o cartão azul da UE se tiver pós-graduação ou graduação em uma universidade reconhecida e estiver se mudando para o país em um emprego que pague o salário bruto anual estipulado.

 

Você pode obter o Cartão Azul UE se tiver se formado em uma universidade alemã ou for um estudante altamente qualificado na área de matemática, TI, ciências da vida ou engenharia ou se for um profissional médico. Seu salário precisa estar no mesmo nível do dos trabalhadores alemães.

 

Diferença entre autorização de trabalho e cartão azul UE Requisito salarial: Não há exigência salarial específica para a autorização de trabalho, mas para o Cartão Azul UE o salário bruto do seu trabalho deve ser superior a 55,200 euros, ou seja, o salário oferecido deve ser 1.5 vezes o salário normal oferecido a um cidadão local.

Qualificações educacionais: Embora a qualificação mínima seja um diploma de bacharel para a autorização de trabalho, são necessárias qualificações mais elevadas para ser elegível para o Cartão Azul UE.

Permissão para mudar de emprego: Embora você possa mudar de emprego após 2 anos enquanto estiver no Cartão Azul UE, você terá que trabalhar na mesma empresa na qual obteve a autorização de trabalho até sua validade.

Pedido de residência permanente: Embora você possa solicitar residência permanente depois de viver cinco anos com autorização de trabalho, você pode solicitar um visto PR no Cartão Azul UE após 21 a 33 meses.

Duração da licença: A autorização de trabalho será emitida inicialmente por um ano e deverá ser prorrogada enquanto o Cartão Azul UE tem validade de três anos.

 

Visto de trabalho autônomo

Se você está procurando oportunidades de trabalho autônomo no país, então você precisa solicitar uma autorização de residência e permissão para iniciar seu negócio. Este visto é necessário se você estiver vindo para a Alemanha temporariamente e para fins comerciais.

 

Antes de aprovar o seu visto, as autoridades verificarão a viabilidade da sua ideia de negócio, analisarão o seu plano de negócios e a sua experiência anterior em negócios.

 

Eles verificarão se você tem capital para iniciar seu negócio e se seu negócio tem potencial para atender às necessidades econômicas ou regionais na Alemanha. E o seu negócio deve ser benéfico para a economia alemã.

 

Visto de candidato a emprego

O visto de candidato a emprego foi introduzido para resolver o problema da escassez de competências em diversas áreas. Com este visto você pode vir e ficar na Alemanha por seis meses e procurar emprego.

 

Requisitos de elegibilidade para um visto de candidato a emprego

• Mínimo de cinco anos de experiência profissional em um emprego relacionado à sua área de estudo
• Comprovante de que você tem 15 anos de ensino regular
• Prova de que você tem fundos suficientes para uma estadia de seis meses na Alemanha
• Comprovante de que você tem acomodação para os seis meses que estará no país

Vantagens do visto Jobseeker

O visto Jobseeker oferece uma oportunidade única de ir para a Alemanha e seis meses para conseguir um emprego no país. Se você encontrar um emprego dentro desses seis meses, tudo bem, você pode alterar o visto para uma autorização de trabalho. Porém, se não encontrar emprego dentro de seis meses, terá que deixar o país.

 

No entanto, se você encontrar um emprego no período de seis meses, primeiro deverá solicitar um visto de autorização de trabalho para começar a trabalhar na Alemanha. Você pode fazer isso enquanto estiver na Alemanha, convertendo seu visto de candidato a emprego em um visto de autorização de trabalho ou voltando ao seu país de origem e solicitando uma autorização de trabalho com base na carta de oferta.

 

Requisitos de idioma para autorizações de trabalho

A boa notícia é que IELTS não é obrigado a se qualificar para um visto de trabalho alemão.

 

No entanto, os requisitos do idioma inglês podem variar de acordo com o tipo de emprego ao qual você está se candidatando. Por exemplo, se o trabalho exigir viagens para outros países, será necessário um certo nível de proficiência em inglês.

 

No entanto, um conhecimento básico de alemão irá melhorar as suas perspectivas de encontrar um emprego aqui.

 

Opções de visto de trabalho

Se você já tem uma oferta de emprego na Alemanha e é graduado ou pós-graduado, então você pode solicitar um Cartão Azul UE antes de se mudar para o país. Mas a maneira mais fácil de conseguir um visto de trabalho na Alemanha é solicitando o visto Jobseeker.

 

Solicitando o visto de candidato a emprego

 

Passos para solicitar o Visto de Candidato a Emprego na Alemanha

Passo 1: Reúna todos os documentos necessários- Você terá que enviar o lista de documentos necessários junto com seu aplicativo.

 

Passo 2: Marque uma consulta na embaixada-Marque uma consulta na embaixada um mês antes da data em que pretende solicitar o visto.

 

Etapa 3: Envie a inscrição online- Preencha o formulário de inscrição on-line e envie-o com os documentos necessários.

 

Passo 4: Participe da entrevista de visto- Compareça à entrevista para visto na embaixada ou consulado no horário designado.

 

Etapa 5: Pague as taxas do visto.

 

Passo 6: Aguarde o processamento do visto– Seu pedido de visto será examinado por um oficial de vistos ou pelo escritório central na Alemanha. O tempo de espera pode ser de um a dois meses antes de você saber o resultado da sua inscrição.

 

Características do Visto Alemão de Candidato a Emprego

1. Você não precisa de uma oferta de emprego de uma empresa na Alemanha para solicitar este visto
2. A validade do visto é de seis meses.
3. Se você conseguir encontrar um emprego na Alemanha durante esses seis meses, poderá alterar o visto para uma autorização de trabalho.
4. Se não conseguir encontrar emprego dentro destes seis meses, deverá deixar a Alemanha.

A Alemanha implementou novas leis de imigração em março de 2020, estas foram algumas das suas implicações no visto de procura de emprego:

Não exigência de educação formal: Com esta mudança, os não licenciados com qualificações vocacionais ou profissionais poderão encontrar trabalho na Alemanha, desde que sejam capazes de falar alemão ao nível intermédio.

 

Requisito de língua alemã: O governo aqui percebeu que é importante que os trabalhadores estrangeiros tenham pelo menos um conhecimento de nível intermediário da língua alemã.

 

Isso ocorre porque os empregadores alemães estão procurando contratar pessoas que falem alemão, porque as empresas locais alemãs conduzem seus negócios em alemão, ao contrário das grandes empresas multinacionais que usam o inglês.

 

Os requisitos de qualificação na Alemanha estão em áreas técnicas e vocacionais que atendem ao mercado local. Se os candidatos estrangeiros a emprego quiserem emprego nestes sectores, precisam de saber alemão ao nível intermédio para terem sucesso.

 

Mantendo os requisitos de elegibilidade e as regras de imigração mais recentes, os candidatos ao JSV que não têm conhecimento da língua alemã têm menos probabilidades de sucesso. Os candidatos que não são licenciados, mas que procuram empregos profissionais, ainda precisam de ter as qualificações e a experiência necessárias para serem bem-sucedidos.

 

Além disso, os candidatos ao JSV deverão ter fundos suficientes para sustentar a sua estadia no país durante seis meses e não poderão trazer imediatamente a sua família consigo.