em Março 15 2019
Em geral, um Visto de Trabalho do Canadá está vinculado a uma pré-condição conhecida como LMIA - Avaliação de impacto no mercado de trabalho. Você pode coletar o documentos necessários para o Visto de Trabalho do Canadá se você não precisa de um LMIA ou tem um LMIA positivo. A lista de verificação de documentos está especificada no site da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá.
Você deve assinar e datar os formulários após reunir todos os documentos exigidos. Você pode enviar sua inscrição ao IRCC por correio ou online.
Os solicitantes do Visto de Trabalho do Canadá devem garantir que seus a aplicação é verdadeira e completa. As inscrições serão devolvidas a você sem processamento se estiverem incompletas. As consequências de oferecer informações falsas são muito piores. Se ficar provado que você está deturpando seus dados, você pode ser proibido por 5 anos de entrar no Canadá.
O Visto de Trabalho do Canadá especifica algumas informações e condições a serem observadas. Você deve cumprir essas condições sem falhar. O não cumprimento pode resultar em ordem de remoção para futuras recusas. Geralmente contém seu endereço, nome, emprego e informações pessoais, conforme citado pelo CIC News.
Se você contratou Consultores de Imigração para registrar a solicitação em seu nome, o endereço do representante estará presente. Os detalhes do emprego normalmente incluem um período autorizado de emprego, profissão, empregador e local de trabalho. Apenas a data de validade do visto é especificada se for um visto de trabalho aberto do Canadá.
O Visto de Trabalho do Canadá é não é um documento de entrada. Possui um lembrete na parte inferior especificando que não autoriza sua reentrada. Isto implica que o Visto de Trabalho permite que você trabalhe e permaneça legalmente no Canadá. no entanto não pode ser usado como documento de entrada como um ETA ou visto.
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