O que a Lei de Imigração de Trabalho Qualificado da Alemanha tem a oferecer?

A Alemanha enfrenta uma escassez de trabalhadores qualificados em diversas profissões. Os especialistas alertam que poderá enfrentar uma escassez de competências de 3 milhões de trabalhadores até 2030. As razões para isso são o aumento do número de cidadãos idosos e a diminuição da taxa de natalidade.

Embora a escassez de competências não seja muito evidente neste momento, certas regiões e setores já têm dificuldade em preencher determinados cargos. Há uma escassez de competências em STEM e profissões relacionadas com a saúde.

Pelas estimativas actuais, existem 1.2 milhões de empregos vagos para trabalhadores qualificados. Para resolver este problema, o governo de coligação alemão aprovou a Lei de Imigração de Trabalho Qualificado em Junho deste ano. A lei entrará em vigor a partir de março de 2020.

A lei visa dar acesso ao mercado de trabalho alemão a trabalhadores qualificados ou especialistas de países não pertencentes à UE.

Trabalhadores qualificados ou especialistas são aqueles que possuem um diploma universitário reconhecido na Alemanha ou possuem formação profissional reconhecida na Alemanha.

O governo federal estima que a nova lei ajudará a trazer 25,000 trabalhadores qualificados para a Alemanha todos os anos.

Que benefícios a lei oferece aos trabalhadores qualificados de países terceiros?

A lei permite que trabalhadores qualificados de países terceiros procurem emprego e posteriormente trabalhem na Alemanha, especialmente em qualquer uma das profissões que enfrentem uma escassez de competências.

Com esta lei, a mão-de-obra qualificada de países terceiros que possuam experiência adequada e qualificações e educação adequadas enfrentará restrições mínimas quando embarcarem num procura de emprego Na Alemanha.

A lei permite que qualquer cidadão não pertencente à UE trabalhar na Alemanha desde que possuam a formação profissional exigida ou o diploma relevante e um contrato de trabalho de um empregador alemão.

Os trabalhadores qualificados terão facilidade em obter o visto de candidato a emprego alemão que lhes permite permanecer na Alemanha durante seis meses e procurar emprego. Não necessitam de ter contrato de trabalho, mas se possuírem formação profissional qualificada, poderão beneficiar de um visto de candidato a emprego.

Durante estes seis meses eles podem trabalhar até dez horas por semana ou fazer um estágio desde que tenham nível B2 em alemão.

Com a lei, aqueles que tiveram seu asilo rejeitado na Alemanha anteriormente têm melhores chances de obter uma autorização de residência ao conseguir um emprego permanente.

Os trabalhadores qualificados seleccionados ao abrigo desta nova lei receberão uma oferta de emprego válida por quatro meses. Eles podem solicitar uma autorização de residência permanente após os quatro anos previstos, contribuíram para o fundo de pensões alemão durante pelo menos 48 meses, dispõem dos meios financeiros para se sustentarem e do conhecimento estipulado da língua alemã.

Quais são os benefícios para os empregadores alemães?

Com esta lei, as empresas alemãs em quase todos os sectores serão autorizadas a recrutar trabalhadores estrangeiros, ao passo que anteriormente apenas sectores específicos podiam recrutar trabalhadores estrangeiros.

Os empregadores anteriores que pretendiam contratar um trabalhador estrangeiro foram submetidos a uma inspeção da Agência Federal de Emprego para descobrir se tinham feito tentativas para encontrar um trabalhador adequado da Alemanha ou de outro país da UE antes de considerarem candidatos não pertencentes à UE. Este pré-requisito foi removido na nova lei.

A nova lei não restringe a imigração de trabalhadores qualificados de países terceiros apenas às profissões onde existe escassez de competências.

Plano de ação do governo

Para resolver a crise de escassez de competências, o governo alemão está a visar países selecionados para atrair trabalhadores qualificados. A Agência Federal de Emprego está a pensar celebrar acordos sobre migração laboral simplificada para a Alemanha com países específicos, como o que têm actualmente com as Filipinas e o México.

O governo procura trabalhadores de países como Brasil e Índia.

Com as novas regras, o governo pretende acelerar o processo de visto para trabalhadores estrangeiros qualificados com Habilidades da língua alemã.

O governo também planeia proporcionar formação em língua alemã a trabalhadores qualificados nos seus países de origem.

Ao mesmo tempo, não exclui a possibilidade de utilizar o potencial dos trabalhadores domésticos e de os formar para cargos qualificados no futuro.

Especialistas alertam que a Alemanha poderá enfrentar uma grave escassez de trabalhadores qualificados no futuro, o governo, por sua vez, está a fazer esforços para facilitar a imigração de trabalhadores qualificados para o país.

A Lei da Migração de Mão-de-Obra Qualificada é um passo na direcção certa para atingir este objectivo.