O cenário do mercado de trabalho para imigrantes na Alemanha

Imigrantes Estrangeiros quem tem experiência profissional; uma qualificação profissional ou um diploma e conhecimentos básicos da língua alemã têm boas perspectivas de garantir um emprego na Alemanha, especialmente em sectores específicos. Sendo a quinta maior economia do mundo e a maior da Europa, a Alemanha tem várias oportunidades de emprego para trabalhadores qualificados estrangeiros e até empregos ocasionais também podem ser garantidos com razoável facilidade.

 

Com uma taxa de desemprego recorde de 5.8% em Março de 2017, a Alemanha tem uma das taxas de desemprego mais baixas da União Europeia. Na verdade, em certas regiões da Alemanha, como a Baviera, a taxa de desemprego é muito baixa. Um relatório da Instituição Federal Alemã para Pesquisa Populacional revelou que em 2010 - 11 países estrangeiros Imigrantes na Alemanha de fora da União Europeia encontraram emprego no prazo de um ano, cita Expatica.

 

A Alemanha tem demanda por profissionais qualificados em diversos setores. Esses trabalhadores qualificados incluem especialistas em TI, engenheiros automotivos, engenheiros mecânicos, engenheiros elétricos, matemáticos, cientistas e médicos. Certos sectores também necessitam de trabalhadores qualificados que possuam qualificações profissionais.

 

À medida que a Alemanha assiste a um aumento da sua população idosa, há também uma escassez de enfermeiros e trabalhadores em profissões de saúde e geriátricas. Há também a disponibilidade de hospitalidade, trabalho casual e ensino de inglês.

 

Várias empresas internacionais como Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW e Adidas estão presentes na Alemanha. Por outro lado, também conta com a presença de médias e pequenas empresas que representam 90% das empresas na Alemanha e dois terços do mercado de trabalho do país.

 

A Alemanha tem pouco mais de 38 horas de trabalho médio por semana e pelo menos 18 feriados por ano civil. A cultura organizacional da Alemanha é hierárquica e possui uma gestão forte. Os nativos da Alemanha tomam decisões baseadas em fatos concretos e trabalham com cuidado em tarefas bem planejadas.

 

A cultura de trabalho da Alemanha tem reuniões eficientes e ordenadas que seguem cronogramas e agendas rígidos. O objetivo das discussões é chegar à decisão final e ao cumprimento. As pessoas na Alemanha são pontuais e têm um conceito de tempo muito bem definido. Em 2014, a Alemanha adotou o mínimo de 8.50 Euros por hora como o salário mínimo nacional.

 

Você não precisará de um Autorização de trabalho na Alemanha caso você seja da Suíça, do Espaço Econômico Europeu ou da União Europeia. Você deve possuir apenas uma carteira de identidade ou passaporte válido. A exceção a isto é a Croácia, que tem restrições impostas até 2020. Os nacionais da Croácia necessitam de uma autorização de trabalho na Alemanha durante os primeiros 12 meses do seu emprego.

 

Cidadãos dos EUA, Coreia do Sul, Nova Zelândia, Canadá, Japão, Israel e Austrália podem chegar à Alemanha sem visto. Eles podem processar sua autorização de trabalho e residência junto à Autoridade de Estrangeiros de sua localidade.

 

Cidadãos de qualquer outro país necessitam de autorização de residência e visto para poderem trabalhar na Alemanha. A capacidade de obter uma autorização de residência e emprego na Alemanha é determinada pelas qualificações e pela indústria aplicável ao imigrante. Pode ser difícil obter uma autorização de residência ou emprego na Alemanha em determinados setores específicos.

 

Se você deseja migrar, estudar, visitar, investir ou trabalhar na Alemanha, entre em contato com a Y-Axis, a empresa mais confiável do mundo Consultor de Imigração e Vistos.