Os principais setores em Dubai continuarão com uma onda de contratações em 2017

Dados sugerem que 2017 prevê-se que seja um ano melhor para os aspirantes a emprego em Dubai. De acordo com a última pesquisa realizada pela Hays, mais de 50% dos trabalhadores da GCC estão planejando sair de suas empresas atuais. Por outro lado, cerca de 14% dos empregadores nos EAU afirmam que lhes falta o talento necessário para cumprir os objectivos do próximo ano, conforme relatado pelo Khaleej Times.

Um estudo separado conduzido pelo Manpower Group revela que mais de 75% das empresas empregadoras que participaram no inquérito planeavam expandir o número de empregados no próximo ano.

Assim, com elevadas taxas de abandono e empregadores à procura dos talentos certos, é provável que 2017 testemunhe um aumento na disponibilidade de empregos.

Diretor administrativo da Monster.com para APAC e Oriente Médio Sanjay Modi disse que as lacunas de talento dos funcionários e a movimentação de funcionários criarão definitivamente mais perspectivas de emprego em 2017. Mas é importante que os candidatos a empregos se destaquem devido aos altos níveis de concorrência. A contratação online continua baixa no momento no UAE, acrescentou Modi.

O MEI atualizado com base na análise real das perspectivas de emprego a partir de uma ampla gama de representação de listas de empregos online e sites de carreiras demonstrou que as ocupações da Cadeia de Fornecimento/Logística/Compras foram os segmentos que registaram um crescimento impressionante de 19%. Os setores de telecomunicações e TI registaram um crescimento de 5% face ao ano anterior.

No entanto, os sectores dos seguros, dos serviços financeiros e da banca foram os que registaram um menor aumento anual no recrutamento online, com 39%.

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