Coronavírus e portadores de visto de trabalho temporário na Austrália

O impacto do COVID-19 afetou empresas em todo o mundo. Na Austrália, muitas empresas foram afetadas pelo bloqueio e algumas reduziram os seus serviços. Isto levou a muitas questões entre portadores de visto de trabalho temporário no país. Aqui tentaremos responder às perguntas comuns dos titulares de vistos das subclasses 457 e 482 na situação atual.

 

Posso trabalhar no exterior com meu visto 457/482 sem ser obrigado a retornar à Austrália?

Se for possível fazer o seu trabalho remotamente, então você pode trabalhar no exterior. Um acordo por escrito deve ser firmado entre você e o patrocinador para manutenção de registros e obrigações de patrocínio.

 

Deve-se observar que o trabalho realizado no exterior pode não ser contado como o tempo gasto trabalhando para o seu empregador patrocinador na Austrália para fins de visto permanente (como uma Subclasse 186 no fluxo de Residência Temporária Transitória). As autoridades de imigração decidirão sobre este aspecto caso a caso.

 

Posso acessar meu pagamento de aposentadoria antecipadamente?

Os titulares de vistos das subclasses 457 e 482 poderão obter até AUD 10,000 de sua aposentadoria neste exercício financeiro. Uma solicitação deve ser enviada diretamente ao provedor de fundos de aposentadoria para isso.

 

Meu empregador pode diminuir meu salário?

Seu empregador pode reduzir seu salário. É possível se o pagamento ainda for a taxa de mercado e acima do Limite Temporário de Renda Especializada (TSMIT), que atualmente é de AUD 53,900.

 

Posso sair de licença sem remuneração?

Subclasse 482 ou 457 titulares de visto são elegíveis para licença sem vencimento ao abrigo dos Requisitos Nacionais de Trabalho (por exemplo, licença para investigação ou licença sabática, licença de lazer ou férias sem remuneração, licença por doença sem remuneração).

 

Meu empregador pode rescindir meu serviço?

De acordo com as regras de imigração, espera-se que os Patrocinadores Comerciais Padrão continuem a cumprir suas obrigações de patrocínio e sigam as regras padrão do Fair Work neste período.

 

Se o seu emprego for encerrado, você normalmente terá 60 dias para deixar a Austrália ou encontrar um novo patrocinador, ou solicitar outra forma de visto para permanecer no país antes que as autoridades de imigração decidam que você violou as condições de trabalho e tentem revogar seu visto. 457/482.

 

 As autoridades de imigração consideraram que os titulares de vistos que foram demitidos devido ao Coronavírus e não conseguiram encontrar um novo patrocinador terão que deixar a Austrália. O governo australiano anunciou que caso você tenha que deixar o país em tal situação, o tempo que você já passou trabalhando com o patrocinador original será levado em consideração para a exigência de trabalho em sua solicitação de visto permanente patrocinado pelo empregador.

 

Se o seu emprego for rescindido e você quiser sair do país, seu empregador deverá pagar as despesas de viagem para você e seus familiares dependentes.

 

Peça a ajuda de um consultor de imigração para obter os melhores conselhos na situação atual.

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