Tudo o que você queria saber sobre o Programa GTS do Canadá

O Canadá está a envidar todos os esforços para acolher imigrantes, a fim de colmatar a necessidade de trabalhadores qualificados. Criou vários esquemas de imigração para encorajar mais trabalhadores de países estrangeiros. O governo canadense criou o programa Global Talent Stream (GTS) para resolver a escassez de trabalhadores qualificados em tecnologia. O programa GTS foi iniciado em junho de 2017 como um programa piloto de dois anos. As informações mais recentes sugerem que o governo canadense pretende torná-lo permanente.

 

Este programa foi introduzido para ajudar as empresas canadenses a procurar talentos externos e superar a escassez de talentos tecnológicos locais. Ao abrigo deste regime, as empresas podem preencher rapidamente as suas necessidades de talento. O tempo de processamento do visto é reduzido de seis meses para apenas dez dias úteis. Isso também ajuda os candidatos a obter uma resposta rápida à sua inscrição. Seus pedidos de autorização de trabalho e visto serão processados ​​em pouco tempo.

 

O GTS foi introduzido para ajudar as startups canadenses a lidar com a questão da escassez de talentos. As empresas inscritas no programa devem se comprometer a criar empregos para os canadenses. Eles devem fazer esforços para transferir o conhecimento para Trabalhadores canadenses no âmbito do Plano de Benefícios do Mercado de Trabalho.

 

Principais recursos do Global Talent Stream (GTS):

• GTS é um esquema dedicado para ajudar empresas a criar empregos no Canadá.
• Não há exigência de autorização de trabalho para trabalhadores altamente qualificados
• Eles recebem autorizações de trabalho por 30 dias ou menos em um período de 12 meses
• Transferência de habilidades de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados aos seus homólogos canadenses

O programa GTS possui duas categorias:

Categoria A:

As empresas de alto crescimento que conseguem validar a sua necessidade de talentos especializados estão incluídas nesta categoria. Estas empresas devem fundamentar a necessidade de recrutar talentos especializados únicos provenientes do estrangeiro. Eles devem ser validados por um parceiro de referência designado para utilizar o programa GTS.

 

As empresas que utilizam o programa GTS na Categoria A devem fornecer um salário anual de CAD 80,000 para as duas primeiras candidaturas, enquanto as candidaturas subsequentes exigem um salário anual de CAD 1,50,000.

 

Categoria B:

As empresas que desejam contratar trabalhadores estrangeiros altamente talentosos para ocupações constantes da Lista Global de Ocupações de Talentos se enquadram nesta categoria. Essas vagas devem estar em alta demanda. As competências necessárias devem ser escassas entre os talentos locais.

 

As profissões que aparecem nesta lista são engenheiros de computação, analistas de TI, engenheiros de software, profissionais de mídia digital, etc. A lista é atualizada com base nas mudanças nos requisitos de mão de obra ou de habilidade.

 

Os requisitos salariais para esta categoria são geralmente baseados nas condições prevalecentes.

 

Condições do regime GTS:

A prioridade deveria ser para os canadenses e residentes permanentes antes de oferecer o emprego a trabalhadores estrangeiros.

 

O salário pago aos funcionários recrutados no âmbito do programa GTS deve corresponder ao pagamento dos residentes canadenses e permanentes. Eles devem trabalhar no mesmo cargo e local e ter habilidades e experiência semelhantes.

 

O tempo máximo de trabalho é de dois anos para os trabalhadores contratados ao abrigo do regime GTS. Os funcionários podem Inscreva-se para uma residência permanente canadense após este período.

 

Benefícios do programa GTS:

O programa GTS surgiu como uma solução rápida e eficaz para acesso a talentos especializados que não está disponível no Canadá.

 

O esquema promove a diversidade no local de trabalho e resulta em melhores resultados e engajamento

 

O esquema será benéfico para os indianos com formação em ciências, tecnologia, engenharia ou matemática (STEM), especialmente aqueles nos EUA. Eles podem fazer o melhor uso dos novos oportunidades de emprego no Canadá.

 

Ios indivíduos contratados no programa GTS ganharão experiência profissional que os ajudará a obter alguns pontos cruciais se estiverem se candidatando residência permanente no Canadá através de Expresso Entry rota.

 

O programa GTS permite que as empresas canadenses contratem funcionários talentosos e qualificados de todo o mundo, diversifiquem sua equipe e busquem inovação.

 

Desde a sua introdução em 2017, mais de 2000 trabalhadores foram aprovados no âmbito do regime GTS.

 

O orçamento canadiano de 2019 menciona que as empresas tecnológicas estão empenhadas em gerar mais de 40,000 empregos ao abrigo do regime GTS para canadianos e residentes permanentes.

 

O esquema tem um prazo fixo para processamento e obtenção do visto – os pedidos de visto GTS são processados ​​dentro de duas semanas. A solicitação e aprovação do visto GTS seguem um processo transparente.

 

Ao abrigo do regime GTS, as empresas canadianas têm a oportunidade de recrutar trabalhadores qualificados de diferentes países. Isso lhes dá acesso a um conjunto diversificado de talentos e oportunidades de melhorar seus negócios.

 

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