Conheça os 6 segredos de ótimos currículos para empregos no exterior

Os recrutadores para empregos no exterior precisam analisar milhares de currículos todos os dias para selecionar os candidatos mais adequados. Portanto, é fundamental conhecer os 1000 segredos de ótimos currículos que farão você se destacar:

1. Enumere seu impacto:

Demonstre suas realizações não apenas em palavras, mas também em números. Responda perguntas como: Quanto dinheiro você administrou?

2. Torne seus interesses tão incomuns quanto possível:

Os interesses estão listados na última linha do currículo por muitas pessoas. No entanto, estes não transmitem nada de interessante. Diga algo que possa gerar uma conversa inesquecível no meio da entrevista.

3. Ilustre a competição:

Muitas pessoas ganham prêmios e fazem outras coisas impressionantes. Mas isto não ilustra a natureza notável destas conquistas. Isso ocorre porque eles não especificam a competição. Não informam o número de pessoas que disputam totalmente o mesmo cargo, conforme citado pela Forbes.

4. Peça feedback a um funcionário:

Relacionamentos são mais vitais do que currículos. Sempre entre em contato com um funcionário antes de se candidatar a qualquer empresa. Isso pode ser feito por meio de pesquisas com ex-alunos, apresentações e sessões informativas. Peça feedback sobre seu currículo antes de se inscrever, se a conversa correr bem.

5. Relacione-se com marcas gigantes:

Associar-se a marcas confiáveis ​​cria credibilidade instantânea. Isso se aplica mesmo que você nunca tenha trabalhado diretamente para um. Seus clientes foram incluídos na lista das empresas Fortune 500? Você apareceu em alguma grande publicação?

6. Siga a “Regra dos 7”:

Identifique os chavões, bem como seus derivados, no site da empresa. Depois, repita estas palavras 7 vezes no seu currículo. Por exemplo, use verbos como 'promovido', 'anunciado' e 'comercializado' para descrever suas realizações.

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