Os 4 mitos a evitar para avançar na carreira no exterior

Apresentamos aqui 4 mitos comuns em relação à gestão de Carreira no Exterior para auxiliar na orientação de suas ações e decisões rumo ao sucesso. Você deve evitar esses erros a todo custo:

 

Mito 1: Para ter sucesso você precisa ser promovido a gerente

É um equívoco geral pensar que o avanço na carreira no exterior implica subir em uma empresa para cargos de gestão. Mas muitas vezes este não é o caso de muitos trabalhadores. Isso inclui aqueles com conhecimentos altamente especializados, como programação ou tipos criativos.

 

O foco, por outro lado, deve ser valorizar o valor que você oferece. Não precisa necessariamente estar vinculado exclusivamente a cargos gerenciais.

 

Mito 2: Você deve sempre selecionar o emprego que paga mais

O dinheiro é importante, é claro, mas talvez não tanto quanto você imagina. A pesquisa revelou que indivíduos com rendimentos superiores a 105,000 dólares anuais, na verdade, vêem uma queda no seu bem-estar geral e nível de felicidade.

 

Por outro lado, o que faz diferença é a qualidade de vida. Um grande ingrediente disso é o quanto você ama seu trabalho. Portanto, em vez de apenas correr atrás de dinheiro, procure um emprego que o satisfaça.

 

Mito 3: Para realmente alcançar o nível mais alto em sua carreira, você deve se mudar para grandes cidades costeiras

As cidades costeiras dos EUA podem ter mais glamour para oferecer. No entanto, o último estudo da Glassdoor coloca três cidades não costeiras no topo de sua classificação como as melhores cidades para empregos. São Indianápolis, St. Louis e Pittsburgh.

 

Você pode encontrar oportunidades de avanço na carreira no exterior nos EUA. Assim, não é necessário concentrar seus objetivos de carreira apenas em entrar na cidade de Nova York ou em Los Angeles, conforme citado pela Forbes.

 

Mito 4: Networking é uma oportunidade de endossá-lo

O networking é crucial em todas as fases da sua carreira no exterior. Amplia seus horizontes e aumenta sua base de conhecimento. Isso também cria oportunidades que simplesmente não podem ser realizadas com trabalho isolado.

 

No entanto, você está fazendo isso de maneira errada se considerar o networking como uma oportunidade principalmente para se promover.

 

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