361,700 empregos no Canadá permaneceram não preenchidos nos últimos 4 meses

Os empregos no Canadá que permaneceram não preenchidos nos últimos 4 meses atingiram um recorde de 361,700. Isto foi revelado pelo último relatório da Federação Canadense de Empresas Independentes.

A taxa de vagas de emprego no setor privado do Canadá foi de 2.8% no terceiro trimestre. A última vez que uma situação semelhante foi enfrentada pelos empregadores no Canadá foi em 2008.

Em termos claros, recorde de 361,700 Jobs no Canadá permaneceu não preenchido nos últimos 4 meses. A razão para isto é que os empregadores não conseguem identificar os candidatos certos, afirma o relatório do CFIB. Esta é uma organização sem fins lucrativos. O CFIB tem mais de 109 empresas independentes no Canadá como membros, conforme citado pelo CIC News.

Diversas indústrias no Canadá enfrentaram escassez máxima de mão de obra no terceiro trimestre de 3. Estas incluem serviços empresariais, transporte, construção e serviços pessoais, acrescentou o relatório CFIB. O cenário é resultado do crescimento da economia do Canadá e da escassez de mão de obra qualificada. O relatório foi baseado no feedback de operadores e proprietários de empresas no Canadá, com 2017 respostas.

O economista-chefe do CFIB, Ted Mallett, disse que a escassez de trabalhadores está se tornando uma grande desvantagem para as empresas em todo o Canadá. O governo deve agir imediatamente e encontrar uma saída para a escassez de trabalhadores. A situação atual dificulta a capacidade das empresas de inovar, expandir e assinar novos contratos, acrescentou Mallett.

A maior taxa do Vaga de emprego no Canadá foi encontrado na província da Colúmbia Britânica. Tinha 60 empregos vagos a uma taxa de 100%. A taxa de vagas de emprego também foi alta em Quebec com 3.4%, Ontário com 3.1% e Saskatchewan com 3%. As empresas em Ontário testemunharam 2.4 empregos vagos, enquanto as de Quebec testemunharam 149 empregos vagos. Com uma taxa de vacância de 600%, Alberta tinha 85 empregos disponíveis.

A Ilha do Príncipe Eduardo, Nova Escócia e New Brunswick não tiveram alterações nas suas taxas de vagas de emprego no segundo e terceiro trimestre de 2. O aumento da taxa de vagas de emprego também resultou num aumento no salário. Os níveis salariais normais entre as organizações foram aumentados ao máximo para as empresas com vagas do que para aquelas sem, elabora o relatório do CIFB.

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