Quais são as alterações propostas para o visto patrocinado pelo empregador da Nova Zelândia?

O governo da Nova Zelândia. propôs algumas mudanças importantes na estrutura de vistos patrocinados pelo empregador. As alterações propostas poderão, muito provavelmente, ser implementadas a partir de agosto de 2019. A Lista Regional de Escassez de Competências, no entanto, poderá ser introduzida já em Abril de 2019.

Aqui estão as alterações propostas:

1. Todas as categorias de vistos patrocinados pelo empregador serão substituídas por uma “estrutura de gateway”. Haverá três etapas desta estrutura:

 

a. Verificação do empregador

O credenciamento seria obrigatório para todos os empregadores que desejam patrocinar vistos de trabalho.

O governo propôs diferentes níveis de acreditação, que podem incluir

• Credenciamento padrão
• Credenciamento de contratação de mão de obra
• Credenciamento Premium
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b. Verificação de trabalho

Esta é a fase de testes do mercado de trabalho. Propõe introduzir:

• Listas de escassez de habilidades para áreas regionais da Nova Zelândia
• Acordos específicos da indústria
• Para salários acima de US$ 101,046, não haveria testes no mercado de trabalho
• Os empregadores que possuem credenciamento premium precisariam aumentar os salários para patrocinar os vistos de “Trabalho para Residência” dos funcionários. Eles podem precisar aumentar o salário de US$ 55,000 para US$ 78,000.
•  

c. Verificação individual

Esta é a etapa final do pedido de visto de trabalho. Os funcionários precisarão passar pela avaliação obrigatória de identidade, saúde e caráter. Além disso, o governo. verificará se a formação e a experiência profissional do funcionário são relevantes para o trabalho.

Esta é a etapa final do pedido de visto de trabalho. Os funcionários precisarão passar pela avaliação obrigatória de identidade, saúde e caráter. Além disso, o governo. verificará se a formação e a experiência profissional do funcionário são relevantes para o trabalho.

2. A Lista de Escassez de Competências Imediata (Habilidades Essenciais sob Demanda) será substituída pela Lista de Escassez de Competências Regionais. As necessidades de habilidades variam de acordo com a região e o governo. reconhece o mesmo.

3. Para trabalhadores de qualificação média, a taxa horária mínima aumentará de US$ 21.25 para US$ 24.29. Isto pode, no entanto, reclassificar muitos trabalhadores como pouco qualificados.

4. O governo está buscando feedback sobre anomalias no ANZCO. Isto pode não causar uma revisão total do ANZCO. No entanto, o governo. com certeza revisaremos os códigos de trabalho mais problemáticos, conforme Mondaq.

5. O governo também procura feedback sobre o actual período de “stand-down” para trabalhadores pouco qualificados. Está também a rever a inclusão de dependentes para trabalhadores “pouco qualificados”.

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